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A 教育行业如何销售 我从事过一段时间的教育销售工作 我觉得 销售不是单纯的去推课 要得是你能够真正的帮助到他 也就是他有这个需求 你就要抓住这个需求 放大他的需求 反正做销售的要做好 必须记住一条 你永远要相信自己的产品是最好的 然后...
A 教育行业如何销售 我从事过一段时间的教育销售工作 我觉得 销售不是单纯的去推课 要得是你能够真正的帮助到他 也就是他有这个需求 你就要抓住这个需求 放大他的需求 反正做销售的要做好 必须记住一条 你永远要相信自己的产品是最好的 然后才能去推课 做好了 自然会推荐给朋友亲人 乔吉拉德的250定律 你可以去看看 还是很有帮助的! B 教育和销售行业究竟做什么好些。 我建议你还是一开始就进入销售行业,多积累经验好些因为,你一旦从事教师工作后,习惯了教师的工作模式,可能就没什么机会做销售了,既然你对销售工作感兴趣,不如就直接做销售了,因为一般情况下,口才好的人做销售都做的很好,挣的钱也多哈!个人观点仅供参考哈! C 教育培训行业销售好做吗 教育行业的销售还是很好做的,中国有巨大的教育市场,父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面。只要你能把握家长的需求,教育培训行业的销售还是很有前途的工作。 望采纳! D 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强; 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。 (4)教育行业销售好做吗扩展阅读: 课程顾问职位描述: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。 E 现在做教育行业前景好不好 教育行业的前景还是不错的,随着知识经济的发展,教育市场呈现出蓬勃发展的态势。教育行业有着广阔的市场,不管是中小学生的教学教辅,还是大学生或成人的职业技能,都在通过教育培训不断的来提高自己。 F 请问做培训行业销售好做吗 销售是一个挣钱快,挣钱多的行业,但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合,现在企业看中销售的不只是嘴皮子,还有个人的态度,素质,毕竟靠骗人致富的公司不会长久,所以公司也比较喜欢那种态度正确的人,例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人,这样的人公司也会给予更多的机会。其次销售要选对行,选就选朝阳行业,永远不会过时,这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业,北京这边培训行业挺多的,尤其是英语培训,英语培训行业利润也高,所以一般提成会比较高,建议你选择一个英语培训类的公司,既可以学习英语又可以挣钱,我有一个朋友就在VIPABC英语上班,外资企业,各方面福利都挺好的,不过销售吗,就是嗓子类,压力也大,如果选择了这一行就要坚持下去哦 G 如何做好教育行业的销售工作(中小学课外辅导) 伴随网络技术的普及和个性化教育的深入人心,家教市场逐渐向细分化、专业化和多元化方向发展,如何把握家教行业的发展趋势,在未来的市场中占据一席之地? 第一、确立正确的办学理念:没有教不好的学生。要建立一支专兼结合的师资队伍,突出精细化管理。要树立一个坚定不移的信念,这就是“没有教不好的学生”,从校长,到教师,到学生,都坚信这八个大字,充满自信心和责任感。决心把小爱变成大爱,培养几个孩子出息,是小本事;能把更多的孩子培养出来,把能成百、成千、成万的孩子培养出来,才是大本事、大能力。要教好每一个学生,前提是需要有"人人都能学好"这样的思想观念作基础。作为一种观念,教师的期望对学生的发展影响是巨大的。要更新观念。相信每一个学生都是愿意学习、能学习、也都有学习的潜力可以控掘。承认学生之间存在差异,但是坚信这种差异中有一点是共同的,即他们都处于成长期,可塑性很大,对每个学生只要教育得法,只要提供必要和适当的学习条件,相信他们都能学好。 "没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习。”因此,要热爱学生,特别是对表现较差的学生,要特别耐心和审慎,不要伤害他们的自尊心,要时时想到对他们的成长影响可能就在教师的一言一行中。"你能学好"、"使每一个学生合格",满怀信心地转化后进生。"没有差生,只有差异"、"没有教不好的学生"、"每一个学生都能学好"、"每一个学生都能合格"。 “没有教不好的学生”关键在于对学生进行精细化的科学管理,通过管理营造良好氛围。在校园,无论是在显著位置还是各个角落,都能看到各种激励性、启发性的标语,“走进XX,成就未来”、“没有教不好的学生”、“从最后一名抓起”、“迎着晨风想一想,今天该怎样努力?踏着夕阳问一问,今天有多大长进?”、 “你一定能行”等等,都是把握学生心理的科学细化管理的体现。 新生一入学,教育机构就要求老师为学生营造“家”的感觉。教育机构可以开设生活课程,在学生的衣、食、住、行等日常活动中,有目的、有计划、有组织地进行引导、训练、管理,使学生学会自立,学会做事,学会做人,学会关心,学会团结,养成良好习惯。孩子心里有了爱,懂得了爱,再怎么样的“问题学生”也能教得好了。 精细化管理的核心就是一个“包”字——“从严治校,层层承包”。校长“包”学校各类工作创一流水平,年级负责人“包”本年级教学质量、安全稳定等各个指标,各年级各学科组长负责“包质量”、“包备课”,班主任和任课老师“包”学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的“四率”达标。通过层层签订承包合同书,层层负责,责任到具体人,再通过细致分明的奖惩兑现制度的实施,充分调动了老师的积极性,保证了各项工作的顺利开展。 第二、做与人家不一样的家教。现在家教机构都在标榜“个性化”、“一对一”。在这里面,其实并非铁板一块,更加鲜明、富有张扬、活力、创见的,我们依然可以大有作为。比如:怎样“对症下药”?如何“具体学生具体分析”?能否有一万个孩子就有一万套不同的家教方案?家教的一切必须从孩子的实际出发。要让家教老师了解每一个孩子,老师都不了解学生,怎么能够教好?家教老师要根据孩子的实际状况来设计好的教学方案,而不是家长或老师认为该怎么教就怎么教。 为此,我们可否把办学的切入点放在:问题学生、后进生、或者家长、学校认为没有办法教好的学生那里。或者:定位在家庭经济状况较好的家庭,放在力求使学生“拔高”的学生那里。或者,这两个方面同时进行。这样,就可能搞出属于我们自己的家教模式。 第三、以“优质”保“高效”。优质是指:我们家教服务的全过程(包括每个细节)都是第一流的,别人无可比拟的,很难超越的。高效,是提供“优质”家教的必然的附生物。优质了,即使一时或暂时(短期内)可能赚钱不明显,但潜质巨大,市场的潜在发展巨大,已经播种了春天,就一定会有金色的秋天。为此,在特色上,力求与众不同,跟人家不一样,形成自家的核心竞争力。在服务上,要独辟蹊径,具体、入微。在价格上,更具灵活性。比如:广告的多样化、免费体验的运作、学生与家长口碑的建立、教育机构的环境和氛围建设、老师的授课方式、教学计划、学生与家长有关建议的采纳。借助远程教育的师资优势实现两者结合经营,配备专门网络教室,使学生分享网络资源,并配置2-3名专职教师,使学生遇到问题可以即时提问即时回答。 总之,天津家教市场的发展前景广阔,可做、可为的领域甚多,只要我们科学调研,科学分析,科学决策,科学组织,认真实施“以学生为本”的方略,完全可以在竞争激烈的家教市场赢得一席之地。 欢迎交流:1021563268 我的QQ H 教育行业如何把市场和业绩做起来 教育能力上来了,知名度出去了,业绩自然也好了。 I 做教育行业好,还是做项目销售好 最近有朋友开了补习班,算是创业,回到小乡镇教学生初中生,行情来说,乡镇开补习班挺吃香。项目销售如果是好的项目就好,不好的也难做!反正也是看个人更适合哪一类! 销售岗位好做吗这个行业很好,关键要看你公司的专业实力。公司企业管理这个领域肯定在不断拓展,其中也在不断优胜劣汰,你做销售,其实是公司的形象代表,如果找了一个不专业的公司,那么公司也会毁掉你的形象,那么对于你的人脉和客户资源反而是一种污浊。所以为有使命感,正确价值观,专业性的咨询公司工作才是第一位,这个行业不错。总裁班培训销售好做吗,有没有前景一类销售只为挣钱,二类销售推荐产品,三类销售代言产品。 不管是快消品也好,房屋、汽车销售也好,一个好的销售人员一定是个各方面都很优秀的人。 有的人觉得销售行业简单,门槛低,最主要的就是收入无上限,所以奔着理想就扎进销售行业,没做一段时间,业绩低压力大,收入低累不少,有些团队素质好,还会给你打打气,有些队友明暗争抢,逼着你卷铺盖走人。然后你就会备受打击,同样做销售,为什么别人一个月的工资可以抵得上你一年的工资,是自己能够不够,还是专业不达标,要不就是自己长得不好看?你开始深深地怀疑自己。所以我今天想说的就是,如果想在销售行业挣到钱,一点点失败就被打倒,那你的心里素质真的很不适合做销售行业! 一个好的销售人员,并不能够在短短的时间里挣到一大把的钱,但运气好的话可能有那么几个月能够挣到你认知内的高工资,绝不会每次都如此。 我采访了一个房地产做十年的朋友,他说自己没有什么天大的本事,但自己的专业知识一定是无人能比的,而他每月都是公司的销冠。 十年的时间里他深耕专业,了解行情,为客户分析解决各种购房卖房的问题,深的客户的信任,有些客户隔了好多年还在打听他的号码,他说:我卖的不仅仅只是房子,而是他们的需要,正所谓一句很流行的话:你需要,正好我专业!还有一位是在教育行业做销售的朋友,她也是公司每个月的销冠,她说自己并不是教育行业特别精明的一个人,但一定是最真心的那一个。她说虽然自己很爱钱,但一定不是奔着钱去的,她能够跟孩子玩到一起,深得孩子的喜爱,家长会跟她抱怨孩子的问题,她会设身处地的站在孩子的角度与家长共情,从而引导家长报适合的课程,家长乐意,她也开心,没有强迫没有压力,也没有市面销售一贯的客套和套路,你能感受到的是真诚对待。 前几天我在小区门口看到健身馆的销售在发传单,我主动找他要了号码,事实上两个月前这家健身馆的另一位销售人员已经加了我的微信,但他早在上个月辞职了。 我们约了第二天去馆里看看,我说我主要想带儿子来游泳,看有没有什么推荐的。 结果去到馆里,先是带我转了一圈,然后让我坐会客厅等待,不一会儿,一个自称游泳教练的人拿着纸和笔过来,按照以往的话术大量介绍孩子游泳的好处,然后就是定制课程,后又给我报了课程单价,听了大半个小时我想知道的还是不知道。最后我问他有没有我和孩子都能游泳的套餐什么的,他说可以一起学游泳,但是不建议孩子和家长一起学,这样孩子不好管教。我问他能办次卡或者月卡什么的吗? 结果他又跑去找了一个自称是办卡经理过来,他给我介绍了年卡,两年卡…… 我问他有没有少点的,毕竟前段时间被一家理发店坑过,充了卡关门了,心里还是不大放心的。他说现在最低的就是年卡,没有短期的。我欲走的时候他说可以办个半年卡,我犹豫一下还是办了,至少孩子一个夏天游泳有地方了……可是在我心里,如果没有需要我定不会再续,因为销售人员不固定就算了,还有种满满套路的感觉,虽然不是很贵,但完全没有看到哪个销售人员是站在我带孩子的立场给我最适合的解决方案。在他们眼里,我们只是小鱼,上钩一个算一个。 职业无贫贱,任何岗位都不是轻轻松松的,如果想要在某一工作岗位上获得成功,一定要脚踏实地。销售行业虽然门槛不高,但真正想在销售行业持续挣到大钱的并不多。销售的工作好干吗?总裁班培训销售挺好做的,前景也挺不错的,可以接触到很多各大企业高级管理人员。读总裁班培训班可以到行动教育了解一下。行动教育从各个方面都挺不错的。具体体现如下:一、行动教育,中国管理教育第一股,实效管理教育的开创者和领军品牌,为企业提供全方位、全生命周期服务,包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具; 二、行动教育目前在全国有20多家分/子公司及其它分支机构,已服务13万企业家、200多家行业龙头,如顾家家居、西贝、名创优品、味千拉面、海澜之家、合力泰等; 三、多年以来,行动教育以实效第一、落地显著、贴近企业而著称。四、行动商学院的优势:深入民企现状,直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发, 升级迭代 每月1次;2020学年,学员平均评分达 9841分;五、行动商学院的导师:1、资深——超15年行业经验2、实战——累计上千个企业实操案例3、实效——大道至简,直指核心4、实践——讲自己所做,知行合一行动教育只针对董事长、创始人及核心高管开启实战的课程。行动在线商学院,是行动教育(股票代码605098)旗下的企业家在线EMBA学习平台。与国内外传统商学院不同的是,行动在线商学院是一所完全立足于市场环境,以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。这要看你从事什么类型的销售了,我做销售做了8年,做了3年化妆品代理品牌销售,做了2年药品销售代表,做了3年的药品地区销售经理,现在手下管着10几个人,每周还是要出去跟一些大客户洽谈,做销售。做一些特种产品或者是代理销售品牌的相对难度较大,你需要有一定的人脉,人脉是需要时间积累的。如果你做一般商品的推销又分为向销售的终端推销即店家和直接向使用产品的终端即消费者推销,向店家推销一般跟他讲自己产品的广告知名度,产品的利润空间即毛利:向消费者推销的话需要很大的勇气,他们不会像店家那样只是简单的拒绝或者接受,有时候碰到一些不客气消费者会让你很受打击。做销售最关键的是要有平稳的心态,培训其实在其次,只有真正跟客户接触了才能发现问题。我以前给别人做培训的时候讲了很多自己的方法,实际上到了他们跟客户去谈又是另外一回事,每个人都有自己的特点,要针对自己来做培训。以上都是自己这些年的经验之谈,希望对你有点点用。
南京如信和福久银行培训哪个好
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