新华社北京11月11日电 国务院联防联控机制综合组11日公布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》。通知指出，党中央对进一步优化防控工作的二十条措施作出重要部署、提出明确要求，各地各部门要不折不扣把各项优化措施落实到位。（一）对密切接触者，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。（二）及时准确判定密切接触者，不再判定密接的密接。（三）将高风险区外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。在居家隔离第1、3、5、7天各开展1次核酸检测。（四）将风险区由“高、中、低”三类调整为“高、低”两类，最大限度减少管控人员。原则上将感染者居住地以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域划定为高风险区，高风险区一般以单元、楼栋为单位划定，不得随意扩大；高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区划定为低风险区。高风险区连续5天未发现新增感染者，降为低风险区。符合解封条件的高风险区要及时解封。（五）对结束闭环作业的高风险岗位从业人员由“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”，期间赋码管理，第1、3、5天各开展1次核酸检测，非必要不外出，确需外出的不前往人员密集公共场所、不乘坐公共交通工具。（六）没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围。一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。制定规范核酸检测的具体实施办法，重申和细化有关要求，纠正“一天两检”“一天三检”等不科学做法。（七）取消入境航班熔断机制，并将登机前48小时内2次核酸检测阴性证明调整为登机前48小时内1次核酸检测阴性证明。（八）对于入境重要商务人员、体育团组等，“点对点”转运至免隔离闭环管理区（“闭环泡泡”），开展商务、训练、比赛等活动，期间赋码管理，不可离开管理区。中方人员进入管理区前需完成新冠病毒疫苗加强免疫接种，完成工作后根据风险大小采取相应的隔离管理或健康监测措施。（九）明确入境人员阳性判定标准为核酸检测Ct值<35，对解除集中隔离时核酸检测Ct值35—40的人员进行风险评估，如为既往感染，居家隔离期间“三天两检”、赋码管理、不得外出。（十）对入境人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。（十一）加强医疗资源建设。制定分级分类诊疗方案、不同临床严重程度感染者入院标准、各类医疗机构发生疫情和医务人员感染处置方案，做好医务人员全员培训。做好住院床位和重症床位准备，增加救治资源。（十二）有序推进新冠病毒疫苗接种。制定加快推进疫苗接种的方案，加快提高疫苗加强免疫接种覆盖率，特别是老年人群加强免疫接种覆盖率。加快开展具有广谱保护作用的单价或多价疫苗研发，依法依规推进审批。（十三）加快新冠肺炎治疗相关药物储备。做好供应储备，满足患者用药需求，尤其是重症高风险和老年患者治疗需求。重视发挥中医药的独特优势，做好有效中医药方药的储备。加强急救药品和医疗设备的储备。（十四）强化重点机构、重点人群保护。摸清老年人、有基础性疾病患者、孕产妇、血液透析患者等群体底数，制定健康安全保障方案。优化对养老院、精神专科医院、福利院等脆弱人群集中场所的管理。（十五）落实“四早”要求，减少疫情规模和处置时间。各地要进一步健全疫情多渠道监测预警和多点触发机制，面向跨省流动人员开展“落地检”，发现感染者依法及时报告，第一时间做好流调和风险人员管控，严格做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，避免战线扩大、时间延长，决不能等待观望、各行其是。（十六）加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。地方党委和政府要落实属地责任，严格执行国家统一的防控政策，严禁随意封校停课、停工停产、未经批准阻断交通、随意采取“静默”管理、随意封控、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为，加大通报、公开曝光力度，对造成严重后果的依法依规严肃追责。发挥各级整治层层加码问题工作专班作用，高效做好举报线索收集转办，督促地方及时整改到位。卫生健康委、疾控局、教育部、交通运输部等各行业主管部门加强对行业系统的督促指导，加大典型案例曝光力度，切实起到震慑作用。（十七）加强封控隔离人员服务保障。各地要建立生活物资保障工作专班，及时制定完善生活必需品市场供应、封闭小区配送、区域联保联供等预案，做好重要民生商品储备。全面摸排社区常住人口基础信息，掌握空巢独居老年人、困境儿童、孕产妇、基础病患者等重点人员情况，建立重点人员清单、疫情期间需求清单。优化封闭区域终端配送，明确生活物资供应专门力量，在小区内划出固定接收点，打通配送“最后一米”。指导社区与医疗机构、药房等建立直通热线，小区配备专车，做好服务衔接，严格落实首诊负责制和急危重症抢救制度，不得以任何理由推诿拒诊，保障居民治疗、用药等需求。做好封控隔离人员心理疏导，加大对老弱病残等特殊群体的关心帮助力度，解决好人民群众实际困难。（十八）优化校园疫情防控措施。完善校地协同机制，联防联控加强校园疫情应急处置保障，优先安排校园转运隔离、核酸检测、流调溯源、环境消毒、生活物资保障等工作，提升学校疫情应急处置能力，支持学校以快制快处置疫情。各地各校要严格执行国家和教育部门防控措施，坚决落实科学精准防控要求，不得加码管控。教育部和各省级、地市级教育部门牵头成立工作专班，逐一排查校园随意封控、封控时间过长、长时间不开展线下教学、生活保障跟不上、师生员工家属管控要求不一致等突出问题并督促整改，整治防控不力和过度防疫问题。各级教育部门设立投诉平台和热线电话，及时受理、转办和回应，建立“接诉即办”机制，健全问题快速反应和解决反馈机制，及时推动解决师生急难愁盼问题。（十九）落实企业和工业园区防控措施。各地联防联控机制要成立专班，摸清辖区包括民营企业在内的企业和工业园区底数，“一企一策”“一园一策”制定疫情防控处置预案。落实企业和工业园区疫情防控主体责任，建立从企业、园区管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系，细化全环节、全流程疫情防控台账。严格返岗人员涉疫风险核查，确认健康后方可返岗。加强对关键岗位、关键工序员工的生活、防疫和轮岗备岗保障，完善第三方外包人员管理办法，严格社会面人员出入管理。发生疫情期间，要全力保障物流通畅，不得擅自要求事关产业链全局和涉及民生保供的重点企业停工停产，落实好“白名单”制度。（二十）分类有序做好滞留人员疏解。发生疫情的地方要及时精准划定风险区域，对不在高风险区的外地人员，评估风险后允许其离开，避免发生滞留，返程途中做好防护。发生较多人员滞留的地方，要专门制定疏解方案，出发地与目的地加强信息沟通和协作配合，在有效防止疫情外溢的前提下稳妥安排，交通运输、民航、国铁等单位要积极给予交通运力保障。目的地要增强大局意识，不得拒绝接受滞留人员返回，并按照要求落实好返回人员防控措施，既要避免疫情外溢，也不得加码管控。多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万此次培训是根据市疫情防控指挥部关于转发《关于进一步加强新冠病毒核酸检测全链条监管》《关于转发联防联控机制综发〔2022〕64号进一步加强新冠病毒核酸采样质量管理工作的通知》的通知要求，需对全体核酸采集工作人员进行再培训和考核，要求“不培训不得上岗，培训不合格不得上岗”，考核合格后录入全国核酸采集人员管理系统，并发放培训合格证书。 多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万 多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万。 多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万1 根据招聘公告梳理发现，一检验所发布了助理新冠检测实验员日薪1500元，中级新冠检测师日薪2000元的招聘信息。 多地招核酸采样员，薪资待遇优渥 人民日报健康客户端在某招聘网站上检索核酸采样、采样护士发现，从5月12日至5月14日，包括医学检验公司、人力资源公司、私立医院在内的80余家用人单位发布了招聘信息。天津、青岛、西安、武汉、南昌、宁波、成都、沈阳、新疆等地都在招收核酸采样人员。 招聘App上，核酸采样人员的薪资水平 总体来看，核酸采样人员需具备护士证或医师证，有鼻拭子和咽拭子采样经验优先录取，对学历无严格要求，大中专学历即可。不同公司要求的细节各不相同，有的要求必须接种第三针、有的要求需具备1年以上工作经验，有的则强调需要会开车。 这些岗位标注的月薪大致可分为三个层次，月薪7000元至10000元的主要招收兼职，月薪12000~15000和月薪15000以上的多为全职工作者。上海某些用人单位的月薪已开到18万至2万。有的招聘信息里明确提到每日固定8到9小时不加班，可提供食宿。上海一家投资管理有限公司的福利待遇除了常规的五险一金、年终奖金和年度体检外，还承诺员工旅游、股票期权。 每天工作8至10小时，可就近分派地点 “我们招聘组三个人，每个人都跟进了一家用人单位。这些单位会不定时的更新一下招聘条件，目前来看招聘要求变动不大，但用人需求较大。” 北京一家负责招聘核酸采样人员的劳务派遣公司向人民日报健康客户端透露，“入职前，不管你是否有采样经验，我们都会对采样人员进行培训。”该负责人表示，由于各个用人单位负责不同的监测点，所以采样人员可以就近选择工作地点。 该负责人介绍，兼职时薪是50~55元一小时，全职时薪稳定在60元一小时，每天工作8~10小时左右，目前不招收20岁以下的采样人员。具体的时薪、工作时长会根据用人单位给定的价格和采样当天的实际情况来定。 监测点提供午饭，采样人员也可将午饭替换为每天20元的饭补。“有的用人单位对采样人员要求很严格，每天的午饭时间要控制在40分钟以内，超过40分钟就要扣除一小时工资。” 采样人员应经过生物安全、监测技术培训 上海证券5月9日发布行业周报称，按照杭州人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。相应地，需要核酸采样员至少在百万人以上。 去年5月，国家卫健委发布新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)，其中对于采样人员，要求经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。在采样流程、采样方法和个人防护等方面，都有明确清晰的工作要求和流程。 “疫情防控进入常态化以后，核酸检测也成为常态化。支援核酸检测的医生，有行政岗也有宣传岗的，都是在医院接受系统化培训以后直接奔赴一线了。”青岛市一名三甲医院的'医生说。“核酸采样并非准入壁垒很高的工作，经过培训和以老带新后是可以上岗的。市场有需求无可厚非，但也需要进行一定程度的监管。” 多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万2 #有公司日薪千元招聘核酸检测员#的消息冲上热搜，阅读量达到3582万。 近几日，“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在社交网络上刷屏，有网友评论确实看到过这类工作。 从检测点“标配”，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，或将带来百万级劳动力需求。 核酸检测员日薪2000元？ “有公司日薪千元招聘核酸检测员”的消息到底来自哪？据中新经纬，上述高薪招聘信息疑似来自上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等。该招聘启事并表示包食宿、做满30天另奖励1万元。 该招聘启事是否为真？有媒体记者拨打了图中电话与索敏医学检验所官方电话，均在滴声后即被挂断。 天眼查信息显示，上海索敏医学检验实验室有限公司成立于2017年，经营范围包括营利性医疗机构，为上海精季环境技术集团有限公司全资子公司。 此外，截图中所示PCR上岗证，即临床基因扩增检验实验室技术培训证。据卫生部办公厅《医疗机构临床基因扩增检验实验室管理办法》第十四条，医疗机构临床基因扩增检验实验室人员应当经省级以上卫生行政部门指定机构技术培训合格后，方可从事临床基因扩增检验工作。 据中新经纬，多地临床检验中心发文称，对持有临床基因扩增检验技术人员上岗证的人员进行技术培训后，可颁发感染性疾病核酸检测上岗证。 除上海索敏医学检验实验室外，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，据第一财经，11日晚间，在“前程无忧”招聘网上，仅上海一地就已经登出了数十条当日的招聘信息。 此外，其他省市也有相关招聘出现。在北京，核酸采样员的月薪部分达1万以上。钱江晚报报道也提及，杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇每天300元到500元不等，用工时间有些暂定一个月，有些则未注明。 需求上百万人 自2022年4月中下旬以来，根据各省市政府、卫健委文件，全国已有多地启动常态化核酸检测工作。5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。 据上海证券5月9日的行业周报称，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点，其中，杭州地区已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸。按照杭州的人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。 从检测点“标配”来分析，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员。此外，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，由此或将带来百万级劳动力需求。 有媒体记者以求职者身份向多位负责核酸采样兼职志愿者与正式员工招聘方去电，对方回应称仍有工作岗位。 “采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗。”一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员介绍道，该公司同时招聘核酸采样员和采集员，目前采集员已经招满了。但考虑到工作的期限问题，该工作人员表示，短期内还会继续招聘。北京另一家负责核酸检测兼职志愿者的工作人员则表示，这个工作大概率要干到年底。 北京商报记者查询招聘网站后发现，北京有招聘启示显示，核酸采样员综合工资达到11000至15000，短期护士则为400一天。该招聘启示显示，包住，吃饭自理。 谁都能当采样员？ 根据国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。 实验室检测技术人员应当具备实验室工作经历以及相关专业技术技能，接受过新冠病毒相关检验检测技能培训。检测机构应当按照所开展检测项目及标本量配备实验室检测人员，以保证及时、高效完成检测和结果报告。 据上述北京市丰台区王佐镇的招聘人员透露，岗位基本要求为核酸采样员需持有护士证。而采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行。 目前各招聘平台显示，核酸采样员相关职位招聘的发布单位包括社区卫生服务中心、地方劳务派遣公司、地方医院、医学检验实验室等，招聘条件从“无需经验”到要求3-4年经验，多显示要求大专、中专/中技学历，也有部分显示“学历不限”。 但不少招聘要求明确提及医师/护士资格证书。 5月11日，北京市海淀区的一则招聘启示显示，岗位职责为根据公司业务需要，进行核酸采样工作。岗位要求有责任心，做事认真负责，有咽拭子采样经验者优先，有护士经验者、有护士证者优先。另一则招聘启事则显示，核酸检测点采样员应持有护士执业证书、护士资格证。 另外，更有招聘信息显示，长期招募采样医护人员，日薪500元，周结。但对于采样员招聘要求更高，要求临床医学、护理学专业，有医师/护士资格证书，注册在有效期内，需严格按照SOP操作，一旦发现违规操作，永不再用。 多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万3 核酸采样员这个岗位有多抢手？ 近日“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在网上刷屏，很多网友摩拳擦掌，跃跃欲试。 核酸采样员需求超百万人 据中新经纬、第一财经等多家媒体报道，从4月下旬以来，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点。居民需凭借定期核酸检测阴性证明进入各类公共场所、乘坐公共交通工具等。 5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。 图源：人民网江苏 资料图 以杭州地区为例，从4月28日开始开始实行常态化核酸检测，已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸，按照杭州人口数量估算，大约每1200人对应一个检测点。如果仅考虑大型城市人口，那么全国范围内至少还要新增75万个检测点，对应则需要至少百万人以上的核酸采样员。 日薪上千元，还有额外奖金 基本要求为需持有护士证 上文提到的1500—2000元的高薪招聘，发布者疑似为上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等，而且包吃住，做满30天另奖励1万元。 不过目前该机构尚未对外回应此事。 此外，在某招聘APP上，仅上海一地就挂出了十余条相关招聘信息，例如“核酸采样员”“核酸检测采样护士”“核酸采集员”等。 上海某医疗投资管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求有护士证，有核酸采样经验。不仅薪酬1000元/天，而且提供年终奖金、定期体检，免费住宿和“五险一金”，甚至有员工旅游、股票期权。 图源：招聘APP 杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇为300元—500元/天。 广东某人力资源公司的核酸采集员招聘信息称，有护士资格证及电子化执业证并在有效期内，18-35岁，接种完第三针疫苗。月薪1万-15万元，签订劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、五险一金，工作内容主要是配合街道办或医院做核酸采样。 据一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员向中新经纬介绍，“采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗，工作时间为早8晚9，等疫情平稳些，可以恢复到早8晚6。”“采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行，大概有几十个人报名，最后录了一两个。”该工作人员说道。 图源：新华社 资料图 据多地卫健委等官方渠道显示，今年以来，各地招募核酸采样人员，基本要求为核酸采样员需持有护士证。开出的条件多数是缴纳社会保险；提供免费工作餐，外市人员可提供免费住宿；购买新冠肺炎疫情保障专属保险；享受高温费等相关补贴；薪资优厚等，招募数量多在百人以上。 图源：招聘APP 国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。