先说一个原则：不管面试的时候对方说出什么理由，要交钱的话别去。这样的公司一般都是骗人的培训机构，或者网络营销公司或者是传销公司，如果超过一定量还涉嫌非法集资嫌疑，你想象一下，入职让你交4万，培训结束一个月5000，当初的4万怎么还给你呢？如果不是培训完马上一次性退还，还要分什么工作满一年、两年分批退还的话，那还涉嫌诈骗。正规的公司没有先让员工交培训费的，有追求的公司这年代都拿员工当宝贝，各种免费培训岗前培训岗上培训转岗培训，就怕你不上进，岂有收钱培训之理，而且这也是违反劳动法的。最多跟你签个服务期限的合同，不满服务期限适当赔偿培训费。先让你交一笔钱，然后承诺不错的薪水，等钱收完了他就是爷，你的薪水肯定遥遥无期。有这笔钱，还不如花给一个正规的、口碑好的培训机构，去用心学一身本事。有本事的人在哪里都有人要，没人要也能自己闯一片天地。网友一：很明显，这个公司是打着招聘旗号来做招生，他们本质上是培训班。这几年这种公司如雨后春笋冒出来，主要面对应届生和工作3年内的大学生，培训内容以编程最多，比如Java、前端开发；还有会计、工程管理等，各个方向的都有。一定程度上这种公司是有“骗子”性质的，因为宣传的和操作的不一致，含有大量的套路和夸张成分。通常交费有2种方式，要么是一开始就交上几万元。要么就分期支付，培训期间交多少，培训后用工资还学费。套路无非就是画个大饼，说以后每月工资1万多，还5钱还不是轻轻松松？承诺培训后月薪多少靠谱吗？不靠谱。他们会列举各种以往的培训生的例子，他们找到多好的工作，可信吗？只要想想微商在朋友圈里发自己一天收入多少万可信不可信就知道。当然，也的确有少数培训生找到不错的工作，被拿来做典型，如果你没有找到高薪工作去质问他们，他们会拿出事先说好的“前提条件”，前提条件就是努力学。而参加的同学大多是因为工作方向盲目而病急乱投医，别说擅长，兴趣都没有，每天在怀疑和鸡血班中徘徊，能学好的少之又少。有个小伙伴小傅说，他曾在学校举办的招聘会上发现两个这种借着'招聘"旗号的培训班，他们还是985平台的高校，想想多么泛滥。求职季到了，奉劝各位，只要遇到交钱的“招聘”，别管说的多么天花乱坠，转身就走！网友二：我现在就在培训机构！来之前承诺十个月后实习期工资5-6K，一两年两三年时间工资可以过万！（过万是有条件的）学费35W，十个月，就这样。我呢，是大专毕业生一个，一七年6月毕业！学校提供两条路~第一学校安排实习，第二就是来这个校企合作的培训机构，毕业前到培训机构免费体验两个星期！看到这里应该就有人要说了，培训机构，还是校企合作的那肯定被骗无疑。其实培训机构有很多种，因为有不同的培训课程，比如Java的培训机构，PHP的培训机构等许多程序员的培训机构，还有很多其他职业的培训机构！首先你培训的专业决定的你以后的工资，包括你的工资上升空间，所以说不要随便听信培训机构给你许下的诺言，并不是所有培训机构都不靠谱。我现在待的培育机构在青岛，培训十个月，内容是游戏程序员，AR/VR程序员！当初给我们说实习期工资5~6K，现实是确实实现了这个诺言。因为行业摆在那里，现在这些行业，六千是起步价。一般培训机构里的老师都不会认真上课的，当然也有例外，比如我。我们老师每天都是自己备课，平时做项目，考试等，总部都不会提供资料，模型完全自己找，课程完全老师自己备课！上课提问，难点反复讲！所以说，一个培训机构再好，授课老师不好也是白搭！所以培训之后能不能拿到之前承若的工资，与你的培训项目和培训机构的老师是否尽责和你自己是否自觉是有很大的关系的。网友三：先说结论：不靠谱。这实际上是培训班在营销方面的宣传技巧，最开始的时候大概在二十多年前就有了，很多民办的职业高中，招不到人，然后用这个技巧，在报纸电视上宣传，考上高中没关系，到我这里读书，包分配，毕业能每个月能赚多少钱。在你入学时，还会签一个毕业包分配的合同，来证明自己的学校有多牛。初期时，这招非常管用。等到第一批学习毕业之后，学校直接把学生带到广州、深圳等地的工厂当工人。而且会跟工厂签一年或二年的合同。学生的工资直接交给学校，学样会扣一部分，再发给学生，类似中介公司。培训班也是如此，在招生把重点放到就毕业之后包高薪工作，用这个名头来招生，然后收高额学费，等到毕业时，再想办法。很多培训学校都跟一些大的IT企业有合作关系，向一些IT、互联网企业批量输送一些需要低技能的员工。比如外包、测试、实施、基础开发、游戏开发中的建模、动漫行业部分岗位、互联网编辑、客服、售后，这类岗位对技能的要求比较低，但需要人员比较多，工资不高，人员流失大，本来招人就不太容易，跟培训公司合作，对双方都有利。体来说，这就是一个宣传口号，绝多数毕业生都赚不到所承认的薪水，有极少数人能赚到，但基本跟培训学习的培训关系不大。网友四：正规的公司从来不会让交培训费，尤其是交这么高额的培训费，即使是大学老师介绍的，也可能是被蒙蔽了，别相信。我是一级人力资源师、职业生涯规划师，有十多年人力资源管理经验，这是我的看法。公司对于应届的学生都会进行培训，除了一般的入职培训内容，像公司简介、战略、前景、企业文化、规章制度之外，还会加上职业素养，以让学生尽快调整状态融入公司。但这些培训通常是免费的，作为上岗前的必备流程。福利好的公司，在培训期间还会提供食宿，解除后顾之忧。尚未入职就让先交四万元培训费，这肯定是有猫腻的，最好不要相信！当然你可能觉得月薪5000的承诺很诱人，这是必须的啊！如果没有诱惑力，谁会肯上当呢？只有骗子公司才会利用人们侥幸心理，去发一笔横财，然后马上走人。即使是大学老师介绍，也不可全信，不是说老师故意使坏，而是有可能被坏人蒙蔽！天上不会掉馅饼，但可能会掉陷阱，别轻易去接砸到自己！四万不是小数目，退一万步讲，即使真的兑现承诺，真的月薪5000要多久才能还清呢？一句话，别去。想学视频剪辑以及PS，广大网友给点意见呗！视频剪辑学徒工资是根据城市的不同收入也有所不同，并且每个城市之间的收入差距也很大，一般都是在3000-5000元不等。想要成为一名及格的剪辑师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，建议大家先领取个限时免费学习剪辑的名额，做一个初步了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡视频剪辑的课程内容除了剪辑时需要用到的几大软件操作外，还包括影视视听语言、高级剪辑艺术、高级调色课程、高级影视后期制作、影视DIT技术、AVID与制片管理、剧本前期制作及拍摄、VR技术等等课程。关于视频剪辑的学习可以到天琥教育了解一下，天琥秉承着“做负责任的教育，实现学员价值”的办学宗旨，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、C4D设计、PS高级合成等人才。先后与百度、欧派、尚品宅配、楷模、凡科股份、华视传媒等上千家知名企业联合实训培养专项人才。学徒工有工资吗想学习视频剪辑或者ps可以有以下几种途径：1目前有很多专业培训学校，例如，职业教育公司其中会有PS视频剪辑的方向，再选择这一类学校时，可以关注一下这个企业擅长的是哪个领域。他们的优势在于专业性强，同时会帮你在学习之余找到工作。缺点就在于培训费一般会比较贵。2可以找一个会PS的朋友向他拜师学习。3可以自行购买网课或者图书，一边看网课，一边学习，网上有不少相关的免费学习视频。4可以去招视频剪辑或者PS学徒的岗位去工作，在上班的同时学习相关知识以及经验。企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？学徒当然有工资。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。58上找的零基础美工学徒，实则是培训机构，大家知道这个靠谱嘛？答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。如果企业有这些行为，依法应当支付这些“学徒工”未订立书面劳动合同期间的双倍工资。注意以下几点：一、招的学徒工必须是年满16周岁，试用期期限的强制性规定（1）劳动合同期限3个月以上（含）不满l年的（不含），试用期不得超过l个月；（2）劳动合同期限1年以上（含）不满3年的（不含），试用期不得超过2个月；（3）3年以上（含）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；二、劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资（该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资）的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以不能收取押金。学设计不如学视频剪辑。理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址： wwwhuixuebanet/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePagetype=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-1836965820545137020 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大——王氏教育在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，王氏教育是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听复制后面链接在浏览器也可打开： wwwhuixuebacomcn/school/yingshitype=2&zdhhr-11y17r-1836965820545137020 大家可以先把绘学霸APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： wwwhuixuebacomcn/Scripts/downloadhtml