陈道耘：领跑户外拓展“长跑”取胜　　晨报网（2006-03-28）　　“我们公司简直就是武汉户外拓展行业的‘黄埔军校’，我本人就是‘黄埔军校’的校长。”3月20日接受采访时，陈道耘笑着这样自我介绍，“从我公司出去的67名员工和学员，共创建了10多家拓展公司”。　　陈道耘，39岁，武汉人，武汉野山体育运动休闲公司总经理，中国登山协会户外运动专业委员会委员，湖北省首批获国家资格认证的体育经纪人之一。　　1997年，陈道耘从国有企业团委书记任上下海经商，1999年进入户外拓展行业。“陈道耘是本地这一领域的探索者。”省体育局社会体育管理中心的周曲萍部长说。　　在遭遇两次危机后，陈道耘决心做一个“长跑运动员”。2005年，因为在户外拓展领域的开拓性工作，他受邀成为“户外拓展场地国家标准”的3个起草人之一。　　放弃赚钱生意做喜欢的事　　1989年函授大学医药学专业毕业后，陈道耘进入一家国有医药公司，从“堆工”做起，也就是搬运工的头头。经过几年努力，他的工作受到肯定，并被提升为团委书记。相比之前的力气活，他有了更多的精力和空余时间。兴趣使然，他自修了运动心理学的本科文凭。　　除了学习，陈道耘还利用业余时间“捞外快”，“在外面自己接过广告，也做过些小生意，赚了几万块钱”。颇具生意头脑的他，终于耐不住“寂寞”，于1997年辞职下海，做起批发生意。　　一开始，他就兵分两路：一方面，在前进路一带，开了一家家电配件器材店；另一方面，他看好北京户外装备市场，又在北京开了家店。他的兴趣在后者，但由于经验不足，很快亏了几万元。而出乎意料的是，在武汉的配件买卖非常顺利，让他赚了10多万元。　　继续做赚钱的事情，还是做自己喜欢的事情？陈道耘选择了“从吾所好”。“北京的市场已经比较成熟了，但在武汉却是个空白”。他说，“在武汉，人们户外拓展意识不强，有空白就有商机！”忍痛放弃家电配件生意后，陈道耘全身心投入户外拓展行业。　　“先驱”险变“先烈”创新立住脚　　1999年5月，陈道耘创建武汉野山体育运动休闲有限公司。与所有的行业先行者一样，他面临培育市场的问题。　　如何培育？广告、传单只是初级的培育手段，陈道耘不断组织大型论坛，策划大型户外活动，并以专业人士身份参与媒体组织的相关活动。不久，自谓在武汉“独马拉车”的陈道耘，已吸引到足够多的眼球，爱好者、参与者也越来越多。艰难的初创阶段过去后，2000年下半年，野山的经营情况开始出现好转，随着业务发展的需要，其规模快速扩大。　　但好景不长。2001年上半年，一名员工离开公司，“悄无声息”地办起自己的户外运动俱乐部。“榜样”的力量可观，此后接二连三有员工离开野山单干。　　“市场的空白也就意味着无序，门槛不高，大家都可以来分一杯羹。”陈道耘无奈地说，“我们开发出的一些线路，成了很多公司的共享资源。我就是从那时起坐上‘黄埔军校校长’的位置。”　　户外拓展公司“一哄而上”，陈道耘前期的市场培育，也成了“为人作嫁”。在同质化的市场竞争中，野山面临危局。“惟一的对策就是创新！”陈道耘语气低沉而有力，让人很容易想像当时市场的“兵荒马乱”。　　其后整整一年中，陈道耘不断开发新的拓展训练项目和路线，逐渐把模仿者甩到身后。他说：“野山是一辆永不停息的列车，不断有人上下车，但我们始终在创新中前行。”　　据陈道耘介绍，从野山走出去的人，有67位从事户外拓展，但大多缺乏创新意识，照搬野山的线路和训练项目，现在存活下的拓展公司只有五六家。　　盲目扩张败阵立志做“长跑”　　第一次危局过后不久，野山再一次面临困境。　　当时，某旅游公司提出以相互参股方式与野山合作，对市场过分乐观的陈道耘认为，这是一次扩张的好时机，不久，双方达成协议。　　有了该公司注入的资金，野山规模不断扩张。招聘员工、设立新的办公地点、开发新线路，野山不断加大投入。　　当时，野山独家开发了木兰天池的前身龙潭峡旅游线路，异常火爆，广受关注。“我们被这一个案所迷惑，却没有意识到，其实整个市场还远没有成熟。”过度扩张导致机构、人员臃肿，成本攀升，管理渐显混乱，人心不稳。陈道耘说：“当时，我们在武汉的办事处就设了4个，总经理包括我在内也有4个。离开公司的员工也逐渐多起来。”内部管理不善造成市场萎缩，在各种小型拓展公司不断冒出的市场中，野山开始丧失优势，线路和项目创新也停滞不前。　　“面对并不成熟的市场，我们应该选择做长跑运动员”。半年后，陈道耘果断终止双方的合作关系。由于对方已决定转变经营方向，陈道耘回购了对方所持的股份，开始独立经营。经过了一段辉煌后，野山步入了暂时的低谷。　　重新细分市场走上拓展路途　　为了摆脱困境，陈道耘开始探索拓展的新空间。他察觉到，初期的拓展训练，大都在野外自然环境下进行，属于低端训练阶段。而这种低端训练，目标是培养团队精神、团队责任感，并不能达到实现团队功能目的如分工协作、磨合度。他解释说：“真正意义上的拓展训练，是使受训者有的放矢地达到训练目标的建设初级阶段，通过拓展训练的吃苦形式，改变他们的态度，进而改变他们的行为，使个人和委托企业双方都收益。”　　为了满足不同客户的需求，陈道耘将拓展训练由低至高划分为拓展体验、拓展培训、革新训练、魔拉训练等四种训练阶段和训练方式，完成了初步的市场细分。　　在内部机制方面，他将野山划分为三大块：野山户外工作室、野山拓展训练机构、野山俱乐部，分别致力于低端、中高端、会员的拓展训练和训练基地承建。　　2001年后，为锁定野山俱乐部核心客户群，陈道耘将原来免费的会员制改为收费制。当时不免有众多异议，但时间证明他的决策没错，公司很快进入稳定赢利阶段。现在，野山个人会员已超过6300人。　　吸收省外加盟“长跑”见成效　　这几年，野山先后在武汉蔡甸知音湖、阳新千岛湖和龙泉建立了自己的训练基地，并且承建了多个训练基地的工程，如湖北南湖湾、广东佛山央视影视城、河北灵山、太行天河山等，业务范围立足湖北，辐射全国。至2005年底，已为500家知名企业团体做过体验式拓展培训和主题会议培训。　　酒香不怕巷子深，2003年，有很多家外地公司主动找上野山，洽谈加盟事宜，这激发了陈创建加盟体系的想法。2005年底，野山初步确定了5个加盟商，江苏江阴、湖南株洲、重庆万州、河南平顶山、辽宁大连。陈道耘说：“我们要把野山的品牌从华中地区推向全国，招揽加盟商是一个比较好的方式。”　　2005年底，由于在户外拓展行业的一些开拓性工作，陈道耘受邀成为“户外拓展场地国家标准”的3个起草人之一，而且是惟一从事实业的起草人。他透露，草稿的很大部分，将以野山的基地建设标准为基础。　　[同行评价]　　武汉指南针运动咨询有限公司经理何庆梅：我们公司与野山都成立于1999年，是武汉户外拓展行业最早的两家公司，但陈总的公司要比我稍早一些。除了是竞争对手，我和陈总也是很好的朋友。在武汉的户外拓展领域，陈总扮演了一个开拓者的角色，是一个值得同行尊敬的人。由于具备丰富的训练基地建设经验，他被邀请成为“户外拓展场地国家标准”的起草人，也是顺理成章的事；当然，在创业过程中，他也经历过很大的挫折，比如前两年，野山与另一公司合并，但后来由于理念不合而分道扬镳，对方带走了他的公司的一批骨干教练。面对打击，陈总表现出的坚强令同行敬佩。想去户外拓展训练，哪里好？吉林省百分百企业管理顾问有限公司。1、项目多。吉林省百分百企业管理顾问有限公司拓展训练拥有“双百拓展训练”、“领袖动力训练”、“青少年素质训练”、“企业团队训练”、“厚普系统训练导师学院”等系统品牌课程以及企业管理咨询、营销策划等项目。2、规模。吉林省百分百企业管理顾问有限公司拓展训练拥有十余位国际权威训练导师，数十位课程讲师、拓展训练培训师及拥有十余所专业的训练基地。问下你们哦，户外拓展培训项目每个公司的项目都是一样的吗，哪家好？汤江岩户外拓展基地　　坐落在诸暨市西南风景旖旎的安华湖畔，浣江—五泄国家级风景名胜区主景之一的汤江岩景区内，是华东地区目前规模最大、设施最全的户外拓展培训基地，被誉为“华东第一拓展集训营”。基地内高空项目惊险刺激，地面项目妙趣横生，儿童拓展童趣盎然。更有水果基地、帐篷野营、自助烧烤、篝火晚会等配套设施一应俱全。　　九龙山拓展训练基地　　位于杭州湾北岸。风景区集山、海、岛屿、沙滩为一体，系省级旅游度假区。基地面积为1012平方公里，依山傍海，林木葱郁，风光秀丽。该基地山海兼容，蓄积了丰富的自然、人文资源和独特的佛教文化。　　沙滩拓展培训活动：沙滩排球、足球、皮划艇、风筝、双人自行车、沙地烧烤宿营、沙地篝火晚会、捉蟹等。场地拓展活动：空中抓杠、天梯、心跳缅甸桥、梅花桩、心心相印、蜘蛛网、毕业墙、罐头鞋、砍柴锯木、空中钢丝桥、悬崖速降等。场地设施项目：沙滩四驱赛车、海岛定向、浅滩登陆、海岛求生、高山滑翔等。　　南北湖基地　　是中国唯一集山、海、湖为一体的风景名胜区，位于杭州湾北岸的海盐县境内，素有“小西湖”之称，是浙江省第一批省级风景名胜区，国家首批AAA级旅游区，地处杭沪苏甬等大中城市的中心地段。　　基地有求生墙、背摔、孤岛、罐头鞋、综合性训练架（包括天梯、抓杠、断桥）、电网、相依为命、速降台等，可以组织30多个项目。　　住宿有桃源山庄，按三星级标准建造，客店装修别致、风格高雅，既可享受南北湖秀美的湖光山色，又可融入大自然，感受来自大自然的惬意。　　千岛湖野外拓展培训基地　　位于浙江省西部千岛湖境内，千岛湖是中国国家级风景名胜区，也是中国面积最大的森林公园。　　千岛湖拓展基地，以千岛湖风光为背景，以拓展培训项目为特色；以破冰游戏、岩降、信任背摔、求生墙、齐心协力、生死电网、生命之旅、盲人方阵、扎筏泅渡、高空抓杠、断桥、缅甸桥、天梯、定向荒岛生存、游泳、攀岩、野营、团队总结等为主题，以篝火晚会、交流介绍、游戏、跳舞、幽默表演、才艺表演、竞技比赛、烧烤等娱乐项目为依托。为各企事业单位进行体验式培训。　　青源谷户外拓展野营基地　　位于桐庐江南青源村。小村依山傍水，风景秀丽，生态环境优美。基地设在海拔558米高的水顶山上，山溪常年流水淙淙，水质纯净；山林满目青翠，气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，极适宜户外拓展野营活动。拓展结合青源谷的优势和特点，针对不同层次的客户需求，策划了不同层次的培训和活动项目。　　基地内可进行水上项目，还特地准备了６毫米胶片的**机，晚上篝火晚会之余，还可以欣赏老**，别有一番情趣。基地内以帐篷野营的方式住宿，在野外享受两天的自然生活。　　天童基地　　天童森林公园位于宁波市东25公里的太白山麓，号称“东南佛国”，为我国“五大丛林”之一。天童寺是一个以森林、寺庙、奇石、云雾、溪瀑构成的风景名胜区。森林公园由于受到海拔、地形、植被和水体的综合影响，园内年平均气温为162摄氏度。夏季这里的气温比市区低3～4摄氏度，最大日温差达6摄氏度。　　秀丽的山林风光，舒适的气候条件，使天童成为一个旅游、避暑、休憩和拓展训练的理想境地。容纳150人住宿。为学员提供富有特色的学习生活环境，使学员在培训之余，亦能感受到大自然的美感。基地功能齐全的拓展训练设施能满足场地、水上、野外及室内各类培训活动的需要。　　金泉农庄拓展基地　　金泉农庄地处台州东海之滨，距市中心30公里，总面积1860亩，环境别致幽雅，素有“天然绿色氧吧”之称。整体布局按照“人、自然、健康”设计理念规划，突出了农业旅游的“土、野、乐、趣”四大特色，目前是浙江省内唯一靠海临江的生态农庄、台州市区面积最大的生态休闲农庄。　　基地有求生墙、背摔、孤岛求生、罐头鞋、天梯、抓杠、断桥、水上缅甸桥、有轨电车等项目。广州周边团建拓展值得一去的五个地方_广州团建好去处推荐当然不一样啦，每家机构的户外拓展培训项目都是不一样的，就说说深圳军途文化户外拓展训练，它们具有：地面项目、水上项目、高空项目等……而且这家公司在深圳知名度是很高的，很多人都知道这个牌子。杭州拓展培训公司排名？    广州附近的企业想要到周边找一个不错的团建场地，环境好项目多，东莞是一个不错的选择，尤其东莞松山湖是珠三角企业团建的好地方，景色宜人，随着企业对企业文化建设以及对员工福利的重视，不定期的团建成为公司的重要组成部分，同时让管理层苦恼的是团建场地的选择，团建拓展基地的选择也是影响拓展训练的积极性以及团队氛围的重要因素，好的拓展去处能够将参与者带入到自然环境中，从而更好的适应和接纳拓展项目的进行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就大大的得到增益。广州团建场地好推荐——户外团建拓展场地，一般分为以下四种： 一、开放性公园的团建，人数多的话需要跟当地管委会申请； 二、收费景区的旅游团建景区；休闲与团建相结合，达到不错的效果 三、专业的军事拓展培训基地；如果不是新员工培训建议不安排，否则员工会有怨言。 至于多年的团建拓展经营，景区拓展团建更符合新时代的企业团建，半天团建拓展半天景区休闲，劳逸结合，拓展与旅游结合，员工玩的开心，也达到团队凝聚力建设的效果。 以下介绍一个广州附近不错的景区拓展 基地：      松湖生态园 位于东莞美丽的松山湖梦幻百花洲，500多亩花海里拓展基地，松湖生态园位于松山湖国家AAAA级旅游景区梦幻百花洲里面，置于花海中间，花海又在群山之中，姹紫千红一片，百花齐鸣。东莞松湖生态园优美的环境给公司团队旅游、朋友聚会、亲子游等创造了良好的户外活动优势。适合几十人,几百人的企业团建活动，一日游。了解更多官网 http://wwwssltripcom　　最新杭州拓展培训公司排名已出炉，纵观今年拓展行业的发展，有实力重教学的学校一部分不断进步，引进新技术新理念和内容，以口碑和质量屹立行业前端；有部分公司曾经榜上有名，但是因管理不善质量下降导致排名下滑。为了让受训企业有所依据，谨慎选择培训公司，我们通过大量调查数据进行分析，好的拓展培训公司在培训师选择和内容实践方面都是下足功夫！下面我们根据培训质量，客户反馈，创新内容，公司业务综合性质排名，进而评选出杭州最具影响力的拓展培训公司！　　杭州拓展培训公司排名如下：第一名：人众人拓展培训　　优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。　　不足之处：有点吃老本的现象，内容创新度不够，收费高，性价比低，普通一场相同培训内容的培训费用是普通拓展公司收费的2-3倍，有被其他拓展培训企业超越的趋势。第二名：杭州君拓户外　　优点：杭州君拓户外是杭州较早的拓展培训机构之一，始终致力于人与自然结合的教学理念，在浙江和上海有多处合作基地，活动内容新颖，推出的创新性主题拓展深受广大学员的喜欢，培训价格实惠，培训质量在杭州数一数二，价格适中，性价比高，君拓户外追求完美的用户体验，在培训企业中有很好的口碑！　　不足之处：现在只在浙江和上海地区设有分支机构。第三名：杭州巅峰户外　　优点：杭州巅峰户外以潜能激发、人际沟通、领导力、执行力、凝聚力等专项主题为培训内容，以提升员工个人素质和熔炼团队为目的，活动形式多样。　　不足之处：巅峰户外的成功大半归功于商业宣传。优秀的培训师也不多，希望培训机构对教学内容多下功夫，把宣传的力度用在教学上。第四名：杭州千拓户外　　优点：杭州千拓户外的“体验式培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。近年来在杭州已有三处合作基地。　　不足之处：教学以企业拓展为主流，在现今中国这种多元化领域显的技术和内容比较单一，难以立足不同客户需求！加之高昂的培训费用，有待改进教学方向和技术内容的增加！