你好这种情况肯定是有的了，而且肯定还很多，每个人都有自己的特长，有些人适合技术类工作，有些人适合智力类工作，所以工作单位会先培训，或者找师傅带，如果你学不会的话，说明你不适合这份工作，单位可以不录用你你，你这是在试用期就证明不符合工作的，祝你好运现在这社会,进厂有没有前途文凭,技术全没有,咋办呢1、专科进工厂要看你从事的工作岗位和工厂效益。如果运气好，前途肯定好。相反还是不要干。盲目应聘是错误选择。2、在江浙部分地区的工厂里面做普工的话收入水平还是很可观的，虽然这样的地方消费比较高，但是因为一般工厂所处的地区位置比较偏僻，基本上不是经常去市区里面的话每月还是能赞下不少钱的。3、在工厂里面做技术方面的工作的话，基本上是考脑力来吃饭，哪个工段出现问题了就需要技术人员去处理。技术岗的一个好处是有周末、节假日，但是工资水平要比普工少一些。但是因为相对于普工轻松了不少，所以还是很受专科生青睐的。应聘工厂文员说要去总部培训几天可靠吗？进厂就是出卖劳动力换点钱生活，没什么前途不前途的。如果你挺讨人喜欢且运气不错又爱学习的话，可能会有老技术员教你技术，好好学的话也成为技术员了，这样也算有个小前途了吧。单纯做普工不可能有什么前途的。进厂做普工不需要文凭技术。有两只手能熬得了无聊就行。年轻人进厂打工有出路吗？                                    您好，我是职问职答周静修，很高兴为你解答“应聘工厂文员要去总部培训几天可靠吗”的问题 。 应聘工厂文员 说是要去总部培训几天 ，仅从这句话看，判断不出是否可靠 。应聘工厂文员 说是要去总部培训几天先签订劳动合同 ，并且承诺培训期间发放工资 ，企业培训费用由企业承担 ，并且能够确保安全 。这种情况是可靠的 ，具体还要根据不同的公司进行判断 。如果现阶段培训总部是在国外 ，在安全上不能够获得一定的保障的前提下 这样的公司不可靠 。                                    也就是说 进一步进行具体回答 ，应聘工厂文员 去总部培训几天 是否可靠 ，和你是否存在抵押物 ，是否需要缴纳费用 ，是否在培训期间发放工资 ，企业信息是否可靠来进一步的判断这个公司是否可靠 。也就是说你可以通过一些企业信息查询平台，也可以继续提出问题 补充条款 ，在线上进行解答 能够结合你的实际情况进一步给出标准答案 。同时你还要了解一个细节 ，培训工作是否签订培训协议 是否有服务期的约定 ，要注意培训协议的违约条款等等 。外出培训一定要注意安全 。                                    确认服务可以进行评价 有新的问题还可以继续提问 。欢迎你关注答主、点赞、 转发、分享 。望采纳！为什么年轻人很反感进厂？年轻人出来打工会被朋友看不起的，没有面子的，而且是没有前途的。第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里面打工，还有很多工地的岗位，还有很多写字楼里面的岗位，还有其他很多教学科研的岗位，这些岗位给普通人更大的希望，同时也能够获得更高的薪酬。还有一个很重要的地方，那就是现在教育逐渐开始普及起来，以前八九十年代想要上大学是很难的，但是到今天去大学里面读书，已经是一件稀松平常的事情。只要你自己稍微认真学习一点，考到高中或者是中专里面去读书，那么最终最少也有一个大专的院校可以读，这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争，真的是要小很多了。对于这些大学毕业生来说，大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的，他们更想的是在办公室里面吹空调，在办公室里面开展相应的工作，或者是做其他一些脑力型的活动，不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。第二，大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常多，普通人也非常多。但是对于现在很多工厂来说，他们缺熟练的技术工人，因为工厂发展到今天，很多生产技术都已经比较先进了，如果你不掌握一定的技术，很难完成相应岗位的工作。想要成为一名熟练的技术工人，有三种比较好的方式。首先第一种方式就是去读中专或者大专，从这些学校毕业以后，到工厂里面打工，逐步成长起来成为一名熟练的技术工人，这些工人的工资其实一点都不低。第二种方式就是去读各种职业技术学校，在这些职业技术学校里面专门学习一门技术，学会这门技术以后，再到工厂里面打工，就可以到技术岗位上面工作。第三种方式就是初中毕业以后，直接去外面打工，跟随工厂里面的一些老师傅学习相应的技术技能，这种方式也可以成员工。现在进工厂做普工还有没有出路？有什么出路呢？现在的社会想要找上一份好的工作真的是太难了，因为现在的年轻人又要求工作体面，还想要工资高。富士康之类的工厂很多的朋友应该都去过，不过只是为了挣钱去呆几个月，并不会长久的呆在那工作。现在的年轻人对于进厂工作这件事情其实是比较抗拒的。就算是工厂加加班挣的钱比较多也不愿意去。一：门槛比较低。一般在社会中没有工作的人或者是没有什么能力的人才会想要进厂工作，因为进厂的门槛比较低，只要成年，身体健康就可以进去，而且不需要怎么培训，都是流水线，一直重复同样的动作。对于一些念过书的年轻人来说，觉得厂里面这种工作没有一点的挑战性，所以说根本就不会考虑这种工作。二：工作很无聊。进过厂里面工作的人应该都知道，那种流水线的工作太单调了，一直都是重复的动作，一工作就得好长时间，日常都是一样的，对于年轻人来说，真的是受不了这种生活。普通的上班族虽然说工资不是很高，但是日常还有同事可以闲聊，大家也可以下了班去逛逛街之类的，在厂里面一个月极护都不出来一次的，出来也是荒郊野外，啥也没有。三：学不到东西。我们找工作的时候，除了想要挣钱之外，还想要学点东西，为自己的以后打基础，毕竟一个人这一生总会经历很多的工作，不可能一份工作工作几十年，如果自己一点东西都学不会的话，那么以后再想要换工作就比较难了。所以说，就算是现在挣得少点，也要学点东西才行。如果可以的话，年轻人还是在大城市里面找份工作比较好，不然进厂工作就相当于是在消耗自己的青春了。许多加工厂最不稳定的全是一线一般作业员!做普通工是否有发展方向？这些看你是怎么想的!所有人一开始全是做基础工作的！重要就是你要想如何的发展方向？你的信心和你的执行力是否有！一开始你没技术性，没能力，仅有做普通工!在一个工厂里有普通工必定有技术工人!只需，你安心工作，学习培训工作能力，把自己的技能提升了，当然会出现发展方向!普通工，顾明思义，是指岗位里的普通职工，就是指有着基本上工作能力，通过简易技术培训后能担任基本上岗位工作的职工。所以说，普通工并非没有标准的，也是要通过培训后才能入职工作中的。近年来，在一些经济发展发达地区，用人量大的劳动密集公司发生的招工难，也就是普通工职位工作人员缺少。进工厂做普通工是否有发展方向，个人认为，做事儿付出就有回报，在一切岗位上只需勤勤恳恳，多刻苦钻研，都是会大有作为，如今许多厂家也配有职工升职安全通道，大部分管理者也是以普通工提高上去的。也是有许多人原先在加工厂做普通工，技术性累积后自己成功创业的。做一件事全是要靠累积，挑选什么职业，什么岗位都不重要，需看你想不想做，想不想把工作做好，态度决定一切!再者，普通工的薪资构成大伙儿可以来讲解下，一般是：基本工资 加班工资 夜班补贴 岗位补贴 别的。并没有很大的科技含量且全是加班加点出售时长，吃青春饭。等年纪超出38岁，还没有一技之长，就较为艰难了。最终，现在国家和公司或是在全力以赴发展趋势和打造出匠人匠心的，有着技术性及关键生产制造专业技能仍是各个领域青睐和必须的最佳含义，而普通职工的确会伴随着商品经济及智能工厂的发展而渐渐地更替。因此，大伙儿仅有不断提升自己，开拓创新，才有很有可能有前途和使用价值！