一般公司的话，实习生跟普通员工干得活差不多，由人事HR负责接待，再送部门。培训的话分制度培训和业务培训，人事主要就是讲一些公司规章制度，企业文化，实习期待遇等等，业务培训就是公司业务、流程、岗位职责和注意事项。每个公司对实习生待遇不同，好一点的报食宿加最低工资标准或更高，差一点的可能就食宿补贴啦。至于打印、复印、写报告、打扫卫生这些，没有这么夸张，清洁卫生都有专业人员的，复印材料、写报告是最好的锻炼机会，可以了解更多企业信息，也能提高水平。祝有个好的经历！工作需要等。实习生是公司的新进员工，缺乏工作经验和业务知识，为了适应公司的工作和提高工作效率，经理会催促实习生赶快掌握业务和工作流程，实习生在实习期间接受培训和指导，公司希望实习生能够快速学习，提高专业技能和业务水平，经理催促实习生是希望能够更快地成长和进步。