襄阳十大培训机构如下：1、襄阳三阳科技培训学校。襄阳三阳科技培训学校是2005年经襄阳教育局批准举办的一所专业技术培训学校,致力于为社会和企业的信息化建设培养实用型IT技术人才，致力于为社会和企业信息化建设培养实用型IT人才。2、襄阳新东方培训学校。襄阳新东方学校成立于2004年6月9日，2012年6月1日被新东方教育科技集团擢升为集团直管学校。襄阳新东方学校经过多年探索、创新，现已开设从幼儿到大学各科、各类培训课程。3、襄阳阳光学校。襄阳阳光教育集团是湖北省办学规模大、综合排名前五强民办教育集团。旗下有枣阳阳光学校（包括初中部、小学住读部、小学走读部、阳光艺术中心）、襄阳阳光学校（初中部、小学部）、谷城阳光学校（初中部、小学部）和枣阳阳光艺术幼儿园等四家教育机构，并参股组建枣阳农商银行。4、襄阳三阳教育科技有限公司。襄阳三阳教育（原清华IT）科技有限公司是2005年经襄阳教育局批准举办的一所专业技术培训学校，14年来已为华为、淘宝、腾讯、联想集团、中信、清华同方、清华紫光等国内知名企业和中、小型企业输送了上万名IT实用型人才。5、襄阳阳光未来美术培训学校。阳光未来教育，始创于2004年，是经襄阳市教育局批准成立的正规专业美术培训机构，阳光未来是襄阳的少儿美术教育品牌。阳光未来宗旨是让更多孩子获得更好的美术教育，整体提升全社会人的美学素养。6、襄阳学无境教育咨询有限公司。学无境文化课培训学校成立于2005年，是一所获得国家民办学校办学许可的民办学校，隶属于市教育，民政两级部门管理，是一家文化课课外一对一个性化辅导的专业培训学校，总部位于十堰，业务范围覆盖湖北省。7、襄阳金砺教育培训学校。襄阳金砺教育培训学校，举办高三和初三冲刺班，需要各科有备考经验的老师，合同工资年10至12万，不含社保福利、全勤奖、中高考奖，包食宿。8、襄阳鹏智教育机构。鹏智教育创办于2000年6月8日，是一家专注于英语培训的连锁教育培训机构，目前有三大培训体系：希望英语、VIP智学、洛基山英语，在襄阳市区已开办8家鹏智教育英语培训校区。9、襄阳金砺教育科技有限公司。襄阳高新区金砺文化教育培训学校是专注于初、高中毕业班全科学习辅导,全力冲刺中考,高考的专业教育机构，学校秉承“精诚所至、金石为开，砥砺奋进、玉汝于成”的办学理念，坚持“回归本分提质量，有教无类育人才”的办学宗旨，采用“掌握学生个性特质，挖掘学生优势潜能，制定个体帮辅方略，确保人人快速提分”的办学策略。10、博雅教育培训学校。襄樊博雅教育培训学校是经教育局专业中小学文化课-中高考及素质教育机构，2005年至今襄樊博雅培训学校赢得了1000多位学员和家长的信任和支持。2022襄阳校外培训机构登记审批指南襄阳教育培训机构新政策家政公司应该对家政服务员进行必要的培训，有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。家政人员的工作的职责基本为，家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭的成员们的日程生活，并会熟练操作家庭中的常用电器，按照雇主的要求对所做的饭菜进行调整。一般月嫂，育婴师都是属于高级家政服务人员，都是需要参加培训，通过正规的考试，获得证书才能上岗工作的。总之，家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家庭成员的全面发展。1月辞掉教师工作后，半年没有找到工作，想去应聘保洁，可行吗？1登记对象国家“双减"文件印发后，证照齐全面向中小学生开展线下学科类校外培训的机构和证照不全的非学科类校外培训机构。面向3-6岁学龄前儿童开展线下学科类的培训属于禁止性培训项目，不在登记范围之列。2登记原则不合条件的不登记。存在以下情况之一的培训机构不能登记：2020年、2021年检不合格且未整改到位的，2021年办学严重违规被查处的，已存在重大办学风险的，已停止办学的培训机构。机构类别不兼容。培训机构办学内容在学科类和非学科类中只能选择一类。培训内容不增加。原办学许可已经明确的办学内容,登记过程只能减项，不能增项。核心事项不变更。培训机构举办者、法定代表人、地址等核心事项登记前后保持一致。此条只针对本次登记过程。规范之前不得招生。培训机构在完成规范登记前暂停招生及收费行为。3登记方式重新审核登记分为审核、登记、审批审核对象为在本市行政区域内，已取得办学许可证、民办非企业单位登记证书的非营利性学科类校外培训机构,按原有登记业务范围继续办学。登记对象为在本市行政区域内,经行政审批或教育部门审批、市场监管部门登记的营利性学科类校外培训机构申请转为非营利性学科类校外培训机构的。审批对象为学科类校外培训机构申请转为非学科类校外培训机构的；现有证照不全的非学科类校外培训机构。4登记程序第一阶段审核登记和审批程序：现有学科类培训机构向所在县区教育局提交工作方案和《襄阳市校外培训机构规范登记意向及审查表》一式两份。各地教育部门根据培训机构提交的资料，会同相关部门对办学场所消防进行检查，并组织专班对提交的材料进行认真审查，将检审通过的机构名单汇总后函告各地行政审批部门、市场监管部门，作为培训机构办理重新审核登记和审批的依据。各县行政审批部门、市场监管部门依据各地教育部门的函告结果开展"营转非”和"学改非"工作。01继续办学:履行审核程序。此类机构无须重新履行非营利性机构登记手续，但应根据"双减"政策要求，相应修改章程、完善管理制度、补交50万验资货币资金、开设资金监管专户后，由各县民政、教育部门集中开展查验,查验通过后依法依规继续办学。查验合格名单抄送教育部门。02变更办学性质:履行重新登记程序。按照"逐个办理、引导登记"的要求，依据各地教育部门审查同意的"营转非"培训机构名单，由各县市场监管部门引导培训机构办理原营业执照的注销，注销完毕后，由行政审批部门换发新的办学许可证和民办非企单位登记证书，验资金额不少于50万元货币资金。行政审批部门对此类机构不再进行现场勘验。03变更办学方向:履行重新审批程序。按照"同审联批、先批后交、交后规范"的要求，由各县行政审批部门先收缴拟改为非学科类校外培训机构的原办学许可证，再参照《襄阳市校外培训机构设置标准》进行审批，审批通过后颁发新的办学许可证,有效期为一年。各县市场监管、行政审批部门对该类校外培训机构营业执照或民办非企业法人单位登记证的经营范围、主管部门、机构名称等进行变更。按照省委、省政府"双减"文件中分类管理要求,艺术、体育类主管部门为文化和旅游部门，科技类主管部门为科技部门。04自行停办:营利性学科类培训机构登记为个体的，直接向属地行政审批部门申请注销办学许可证，向市场监管部门注销营业执照；营利性培训机构登记为企业法人的，以及非营利性学科类培训机构，需按《中华人民共和国民办教育促进法》第五十六条至第六十条的规定，完成清算后，再向审批部门申请注销办学许可证、民办非企业单位登记证书，向市场监管部门注销营业执照。第二阶段审批程序:本阶段仅受理有证无照、有照无证的非学科类校外机构，对于场地、教师资质、培训活动过程有特殊要求或开展高危竞技体育培训的机构，对拟新举办的机构在相应主管部门明确设置标准后再根据行业主管部门要求进行审批。01有证无照的:市场监管部门在查验办学许可证后，颁发营业执照或由行政审批部门颁发民办非企业法人单位登记证。02有照无证的:各县行政审批部门依规审批,审批通过后，颁发办学许可证，有效期一年。申请非营利性的同步变更民办非企业法人单位登记证业务范围、主管部门、机构名称。申请营利性的由各县行政审批部门将名单抄送至同级市场监管部门，由市场监管部门变更经营范围、机构名称后换发新营业执照。对于第一阶段继续办学、"营转非"、"学改非"，第二阶段审批通过的培训机构，在完成相应登记和审批后应到银行开设唯一资金监管专户，到当地教育部门办理培训机构章程、理事会成员、招生简章等内容的备案，交办学许可证副本和资金监管专户开户回执复印件。襄阳市襄城区政府免费培训机构在哪 可以，职业没有高低贵贱之分。 先在保洁公司干四年，成为保洁专家。然后去找个培训机构，专门教下岗职工如何做保洁。 干保洁也需要专业精神，能干的老师才能教出实干的保洁员。 辞掉了教师工作，然后找不到工作，准备去做保洁员。我不理解这是为什么并不是说保洁员与教师工作的地位谁高谁低，我想说的是每个人都有自己能做和擅长的事情，莫非你是胜任不了教师工作而擅长做保洁工作每个人都是一颗螺丝钉，只有安在最合适的地方才能最大化的发挥作用，个人认为，你教师岗位干不了，保洁员也未必适合你。因为做一个好保洁员是需要体力和细心与吃苦耐劳精神的，你具备吗？最后很可能你要找地方去买后悔药。 去应聘保洁还不如培训一下做月嫂，月嫂工资高， 社会 稀缺资源， 社会 需求量大。做过老师的，首先就有文化，有一定的见识和学习能力，沟通能力，能够接受科学喂养等 育儿 知识，将会很受新手妈妈的欢迎。 如果你曾经是老师，可能是一个收入不多专业能力不高的临时代课老师，你才会辞职半年找不到工作。如果你曾经是一个通过自己努力考取的正式在编的老师，你就是一个瞎折腾，这山看着那山高，不爱岗敬业，没有能力却有神经病的老师，否则不会轻易辞职，辞职之后也会立刻找到更好的你自己满意的工作。 无论干什么工作，只要让自己自食其力，经济独立就可以了，干保洁送外卖都是靠力气吃饭，无所谓贵贱，不要看别人的眼神，克服自己的心理的自卑，让自己心理更加强大，才能立足于 社会 怎么不可以呢？ 你为什么骑马找驴子呢？ 不谈教师工作怎么高尚这一说，辞职没有充足理由证明你失败了！冲动是魔鬼呀！一万理由让校方开除，争取主动，补偿什么的等…… 忠告！假设当了保洁后，和同仁们处好关系，千万别吹"我当过教师，比别人有文化，驴群中不需要你这匹"白马"，底层关系有时比学校更复杂！ 工作有什么可不可行的？只要你愿意就行！ 不过我倒是很好奇，为什么你会辞掉教师工作？ 你是因为教师工作不喜欢还是觉得教师待遇不高？ 可能你是没有想到，你辞掉教师工作之后，会遇到新冠肺炎疫情吧！ 1月份可能就是寒假了。你的想法很好，寒假辞掉工作，过完寒假在找工作。我觉得这种想法真的很不理智。 为什么这么说呢？ 第一、辞职时间不合适 寒假期间，作为老师，你即使不上班，学校也会给你工资的。 所以，从辞职的时间来看，你不太善于把握自己的行为。因为，老师，如果想辞职，一般是在开学前提出辞职，这样的话。假期期间可以找工作，如果找不到，开学继续上课，如果找到了，开学辞职。这不是很好嘛？ 第二、辞职形式不合适 再说辞职的形式，如果一个在职的教师，如果要辞职，我想应该先找到工作了，最少已经有了意向再辞职。如果在没有任何意向工作的情况下辞职，我不知道你有多讨厌你的学校，你是多么不想和同事共事。 第三，你个人没有专长 作为教师，不管是中小学老师，还是大学老师，辞职之后去做清洁工，你是多么的没有专业能力？我想这种老师几乎没有的。 因为，如果你有专业能力，就不会找不到工作； 如果你没有专业能力，你辞职的勇气从哪里来？就没有想过，除了老师你能干什么吗？ 所以，不是我看不起清洁工，工作没有贵贱。我只是从专业能力的角度来看，作为老师，你完全可以发挥你的专长，不管是语文、数学、英语、 体育 、还是美术老师，那个不是能够在 社会 上找到需要专业技术的工作。做清洁工，你可以去做，但是可能是浪费了你的专业！ 说句心里话，如果你去应聘保洁， 老穆是支持你的 。 或许有人会说:“ 老穆，你这样做是不是不好？ ” 老穆之所以这样说，是有理由的，如下: 1题主不够稳重，需要 社会 的历练。 作为老师，将稳定的老师工作辞了，必定已有最稳妥的打算。 可半年过去了，题主竟然还没有找到工作，这就说明题主做事考虑不周全，意气用事。 再者，题主想到了保洁工作，我想，这也是没有办法的办法，说明了题主目前的困境。 老穆并不是看不起保洁，而是这样的工种，不需要较高的文凭。老师做保洁，颇有大材小用的感觉。 题主贸然辞职，又想做保洁，私以为，这是不够成熟的表现。 如此这般，不如就干一段时间保洁，让你体验生活的艰辛！ 2学校和公司的管理模式，或能让题主对教育事业更加热爱。 在学校，教师是受到学生和家长尊重的。 但在保洁公司，你可能要受人管制，干一些粗糙活，人们见到你，或许就不一定是微笑了。你将工作在幕后，而不是台前。 如此较大的反差，必然会让你回想以前的日子，这对你后期踏实工作，是有很大好处的。 “事非经过不知难”，如果你不体验艰辛的工作，你永远就不会珍惜眼前的幸福！ 对于题主目前的状况，老穆给你如下几点建议: 1做一两个月保洁工作，体验生活的艰辛，对你今后的教学工作有很大的帮助。 最起码你在教育孩子的时候，更有体验感。 2你可以尝试教育自媒体。 只要你有能力，就可以在自媒体赚钱。 老穆有个朋友，他是做老师的，同时也在做教育自媒体，单去年一年，就收入30万，厉害吧！ 3你可以到私立学校去应聘。 私立学校虽说累，考核严，但收入还不错。 4你还可以到培训机构去应聘。 培训机构，真的锻炼人，收入也不低，可以尝试。 5你还可以重新考取编制。 诚然，考编制艰难，但只要你努力，还是有机会的。 结束语 人不怕犯错，怕的是知错不改，更怕的是不知道怎么改。 老穆希望这一次的惨痛教训能成为你日后飞黄腾达的起点。 加油！祝你好运！ 朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！ 辞掉教师工作后，半年没有找到工作，想去应聘保洁可行吗？当然可以了，在这个 社会 分工越来越细致的时代，各行各业都需要人才，保洁工作也不例外。但我更感兴趣的是： 1 你当初辞职的动机是什么？大家都知道教育行业工资待遇一般，但比较稳定，假期也多，因此女士的比例越来越高。你是嫌工作忙待遇差？工作压力大？感觉自己不适合当老师？还是与领导同事不合？还是想跳出单纯的校园，去看看那么大的世界？从你一直在找工作来看你还是一个积极进取的人，结果不会差。 2 辞职前有没有充分考虑今后的打算？以后就业的方向？我想你作为成年人肯定是充分考虑过的，一般来说，体制内人辞职通常是在新工作八九不离十了才会行动的。 3 你有什么特长或者是对哪方面非常感兴趣？新工作最好在这里产生，相对来说风险较小，成功的可能性较大，当然也不排除有的人，在不断换工作过程中找到了最适合自己的位置，我有两个同学，本是学理工的，一个后来转行市场营销，一个转行金融都取得了不错的成就。 每一行都有学问，都能干出名堂，找到最适合你的就是成功。 辞掉教师工作，然后去应聘保洁工，尊重你的选择，你原来是人类灵魂的工程师，现在将要成为一名城市的美容师，一样的光荣伟大。过去是脑力劳动，现在是体力劳动。建议你先去检查一下身体，注意身体营养。早日成为一个合格的清洁工，修身养性，最终练成一名文武双全的成功人士！[祈祷][祈祷][祈祷] 招聘保洁员模板怎么写？襄阳市襄城区檀溪路6号。襄城区劳动就业训练中心成立于1996年，是襄城区政府开办的公共就业训练机构，被省厅认定的定点培训机构。襄城区劳动就业训练中心上级部门为襄城区人力资源和社会保障局，主管部门为襄城区公共就业和人才服务局。湖北哪些地方“扫黄打非”办加入整治校外培训机构行动？招聘保洁员模板可以这么写：因本辖区卫生工作需要，急招x名卫生清扫保洁员，工作区域为xx周边。具体事项如下：一、招聘条件：1、年龄在xx周岁以下，身体健康，男女不限。2、言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。二、待遇：1。每月保底工资xx元；2。每季度xx元绩效考核奖，视考核结果予以奖励。有意者请于20xx年xx月xx日至xx月xx日到xx社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。联系人：联系电话：20xx年xx月xx日物业保洁员岗位职责：一、坚守岗位，按时上下班，上班佩戴工作牌，做到服装整齐、干净。二、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生状况，对所负责范围内卫生全面负责。三、每日分两次清运垃圾到中转站。四、公共保洁要做到，每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车尝绿地、公共设施周边环境等一次。每周清洁楼梯扶手两次，清洁公共场所门窗一次。并持续区内公共面积无纸屑、烟头、痰迹、污垢，持续清洁卫生。五、每日巡视各职责范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。六、用心参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。七、处理与清洁卫生相关的其它事宜。一、武汉市江汉区教育、市场监管、行政审批等部门联合下发《关于进一步开展校外培训机构违规行为集中专项整治工作的实施方案》，成立了校外培训机构违规行为集中专项整治行动领导小组。江汉区“扫黄打非”工作小组相关成员单位结合护苗行动，同步开展暑期校园周边隐患排查整治工作，重点对校园周边及校外培训机构文化市场开展检查抽查。二、襄阳市襄阳市教育局于6月25日紧急下发了《关于做好暑假期间校外培训机构管理工作的通知》，于7月5日下发了《关于对全市校外培训机构安全问题开展全面排查的紧急通知》，7月6日召开了襄阳市校外培训机构安全检查培训会议，对全市托幼机构托管、校外培训机构、校园周边文化经营场所进行全面排查。并由襄阳市教育局牵头，联合市应急管理局、市场监督管理局等部门组成了十个检查组，于7月7日开始对襄阳市校外培训机构及校园周边的文化市场，包括影院、书店、文具店及综合性商店进行了集中督导整治。下一步，襄阳市扫黄办将切实履行职责，加强日常监管和安全检查，深入开展“护苗2021”专项行动，协调教育及相关成员单位开展专项整治，有效规范教培机构的办学行为。三、宜昌市近期，宜昌市“扫黄打非”办公室根据暑期“护苗”行动安排和上级新闻出版部门工作要求，专门印发了《关于在全市开展2021年度进口学生用书专项检查的工作提示》，要求宜昌市教育局、市文化和旅游市场综合执法支队以及各县市区“扫黄打非”办公室，全面开展校外培训机构检查，严厉打击销售、赠送非法出版物行为。四、孝感市6月15－17日，孝感市“扫黄打非”工作小组办公室协调市“扫黄打非”工作小组成员单位市公安局、市教育局、市场监督管理局、市文旅综合执法支队等，有针对性在孝感市范围内开展“扫黄打非·护苗2021”专项行动检查。除检查校园周边出版发行单位外，重点将校外培训机构列入此次专项检查的重点。此次检查分2个小组进行，对孝感市所属县（市区）进行抽检，查看县（市区）“扫黄打非”办是否全面检查到位，确保对校外培训机构检查全覆盖。对校外培训机构检查，采取分工负责，教育局负责检查审批手续，文化执法负责培训机构使用出版物来源是否合法，市场监督管理负责广告核实。此次联合抽检，共抽查校外培训机构16家。通过现场查看、询问等方式，所抽查校外培训机构使用教材均是中小学校教学教材，未发现侵权盗版，对相关培训机构使用的教辅资料进行了抽样鉴定，收缴不正规教辅资料30多本。五、黄冈市七月份以来，黄冈市各地在市“扫黄打非”工作小组的安排部署下，扎实开展暑期“护苗”专项行动。下一步，黄冈市将把“护苗”工作融入到暑期小区托管班、校外培训机构、课外阅读游乐等场所，狠抓线上线下，网上网下整治，加强少年儿童安全教育。六、仙桃市近日，仙桃市“扫黄打非”办组织市市场监督管理局、市公安局、市教育局、市文化市场综合执法支队成立综合检查小组，在全市范围内开展校外培训机构文化市场综合整治专项行动。此次检查分2个小组，对仙桃市校外培训机构进行了全覆盖的检查，执法人员采取现场查看、调阅记录、重点询问等方式，重点对校外培训机构是否存在使用、售卖非法印制的教辅教材等相关问题进行了检查，同时对各点位疫情防控、消防设施及安全生产情况进行了检查。此次行动共出动执法车辆3辆，参加人员10人次，收缴非法侵权教辅教材2256册。下一步，仙桃市将进一步加大执法检查力度，以查办重大案件为突破点，进一步夯实执法队伍能力水平。七、天门市自7月8日以来，天门市“扫黄打非”办公室组织教育、文化市场综合执法、市场监管、城管等部门开展联合整治。各成员单位按照单位本职任务，对校外培训机构有无营业执照、有无经营许可证、有无诱导欺诈性质的违法广告行为、有无安全隐患进行了检查；文化市场综合执法人员重点检查了校园周边培训机构和零售书店是否使用盗版教材的问题。经查，天门市有照无证经营的培训机构占比较大，天门市教育局对符合办证条件的培训机构统一办证，对整改后符合条件的培训机构下达了整改通知，责令整改后再申请办证；对不符合条件和无证无照的培训机构一律取缔，并督导机构退款遣散培训学员。文化市场综合执法人员在检查培训机构和零售书店的过程中，收缴非法发行教材48本，涉嫌侵权盗版教材102本，复印教材150本。