高、中、低档小区的保安相比，都有哪些不同之处？都有哪些不同之处？按照岗位职责去执行。小区保安一般分为固定岗和流动岗，固定岗有门岗，车场出入口岗，监控室岗等，流动岗包括巡逻岗，机动岗等。新人刚开始去会有培训和带教，基础的培训包括军事动作，岗位标准流程等，让你快速熟悉工作要求和岗位标准，当然了有培训就会有考核，新人要做的就是要服从正确的指令。另外小区物业最重要的是服务态度，不管在哪个岗位，尤其是对待业主态度一定要端正，礼节礼貌行为举止要注意。还得熟悉业主情况，让业主感受到服务的温度。刚干小区保安觉得每天都很忙，感觉时间一眨眼一天就没了，等后来慢慢的熟悉整个流程之后，一天其实忙的时候就没那么多了，可能是因为熟练的原因。早上开始基本上就是给上学的老人小孩开个门，等过了这个时间点就把大门关上，其余的人进出就让刷卡进来，后面有人来访就登记一下，帮忙开开门，到点就是吃饭，耍耍手机，巡逻一下小区。第一，两者区别在于个人能力和公司要求。第二，高级保安在招聘的时候就必须先要有退伍证，因为退伍军人在素质能力和工作方面都要比我们这些野路子强很多。第三， 中级保安他首先是不是军人无所谓，他会在身高形象和学历年龄卡关，第四，低级保安就基本没啥要求，只要年龄没超过50岁，没有先天性和后天性疾病和残疾都可以当。第五，高级，中级保安就是工资和各方面福利待遇有很大的差别。望朋友们还是学一技之长吧。最后祝朋友们早日通过平台的考评。保安员培训要两千块钱正常吗靠谱。北京，简称“京”，是我国的首都。海淀区，隶属于北京市，位于北京城区西部和西北部。查询了解到中安金盾安保公司是一家安保公司，地址位于北京市海淀区苏州街。根据查询中安金盾公司官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱。该公司因为诚信受到了大家的追捧。上岗培训保安和派出所保安区别保安员培训要两千块钱正常吗如下：保安员培训要两千块钱正常。保安培训内容有哪些如下：1、 在秩序维护班长的领导下，负责项目晚间的安全，定时巡查现场的各个部位，并与消监控室密切配合，维护现场安全。2、 按照规定时段和线路进行认真细致地巡查，保证夜班巡逻4次以上。3、 检查售搂处与会所内公共设施设备、消防器材、安全通道等情况，如有损坏现象应及时向工程部门报修，并作好详细记录。4、 发现可疑人员在楼内活动，须进行跟踪观察，对闲杂人员应劝其离开现场。5、 当发生突发事件时，应严格按《突发事件工作程序》要求进行处理，并向上级报告。6、 一旦出现火警时，应迅速赶到现场，并按《火灾扑救操作程序》的有关程序进行扑救。7、 每次巡逻完毕及时做好巡逻记录，并按照交接班制度的规定进行交接工作。8、 完成领导交办的其他工作任务。三、物业保安员守则、行为规范、岗位操作规程拥护中国***的领导，热爱本职工作，维护公司利益和声誉。服从管理，履行职责，讲求工作效率，努力钻研业务，不断提高业务技术水平，法制水准和工作能力，努力完成本职工作。遵守各项规章制度，维护正常工作秩序和生活秩序，不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公，不利用工作之便谋私利，自觉抵制不正之风。注重职业道德，树立企业和个人的良好形象，讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。红河州蓝盾保安公司，来我县招人，他说：交200元报名费，3500的培训费，去蒙自培训一个月，然后分职责不同、单位不同。1、职责不同。上岗培训保安：有钱有势的私人自己招收的看家护院的私人保安。派出所保安：负责公安局单位的财产和人身安全的。2、单位不同。上岗培训保安：私人招聘。派出所保安：公安单位招聘。当保安培训，一般都是培训什么？我讲我的经历，2019年6月云南金盾学校来文山各个县招生 穿的人模狗样的 还说是国家的项目，先交300报名费，还3980的学费，说学费是先垫的每个月国家还不知道回来1200，去了才知道是要分出去实习，此处以觉得被坑了，一般都是在学校训练15天，然后分往深圳富士康实习三个月，工资每月1600 够干嘛？他还怕你跑 每月就发600给你 说实习完在去学校领余下的3000，要是你中途不干了3000块就没了 ，每天工作12小时两班倒，上班不能玩手机 有先岗位无聊的能把你逼疯?！富士康给我们发的都是正常工资 也就是一个3千多4000左右！我们不管加班节假日什么的都只能拿到1600，请假扣钱的，多的钱当然都归学校了！这就是所谓的国家补贴了！实习期间请假是要补的。不补就说不给分工作，回来以后说好的工作岗位地点自由选择，没那么简单，让你选然后告诉你那个地方暂时不要人了，其他地方有 问你去不去 不去就回家等，等到什么时候这就不好说了！在此说一下去实习的人一般没多少人坚持完的，工作岗位是真的无聊，还有就是以前文山的金盾学校以改名为现在的蓝盾学校，地址在蒙自 目前在坑红河那边人 也会有经常来文山八个县招！说比黑中介还黑也不为过?保安员培训内容 为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。(一)上岗前培训 对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括： 1、公司简介。（物业公司介绍） 2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。 3、物业公司内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律。 4、安全防火教育：消防基本知识。 5ISO9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。 6、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。7、军训：主要为队列训练。(二)岗位培训 对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括：1、详细学习物业公司制定的内容：即职责权限，规章制度、规定，工作程序、规范、标准 2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练 3、有关精神文明内容的学习