暑假学校补课违法义务教育期间，在法定节假日、休息日及寒暑假期补课是违法的。学校不得在法定节假日、休息日及寒暑假期以任何理由，任何形式组织学生补课。其中包括，集体到校补课，或者是网络上课，更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。一、切实提高暑期安全工作意识今年是“亚运年”，平安护航亚运工作责任重大。同时天气受厄尔尼诺影响显著，暑期发生极端天气的不确定性增加。各地要进一步提高对校园及师生安全工作的认识，以高度的政治责任感做好暑期学校安全工作，坚决防止因违规组织补课等行为而发生师生安全事故。二、规范开展暑期托管服务各地可以按规定开展义务教育阶段的暑期托管服务，帮助群众解决暑期孩子照护困难；也可组织中小学生开展一些夏令营和游学、研学活动。但各中小学校（含普通高中）不得以夏令营等任何名目举办文化补习班、培优班、提高班等；不得以暑期托管的名义开展文化课补习、培优等；不得利用“线上课程”等形式变相集体补课或变相收费补课。三、鼓励开放学校教育教学设施各普通高中在保障师生安全的基础上，可以适当开放学校图书馆、教室、实验室等场所让有需要的学生暑期回校自习，但不得收取任何费用；学校可以安排部分老师志愿答疑，但不得以此名义进行集中授课、变相补课。四、加强监督检查对暑假期间违规补课行为坚持“零容忍”，发现一起、制止一起、查处一起，切实加强对中小学校办学行为的监管，维护教育良好形象，构建教育良好生态。各市、县（市、区）教育局在暑假期间要全面开展线上线下明察暗访，坚决防范学校违规开展中小学生补课和学科培训。各地要建立完善对违规办学行为的投诉受理、查处通报制度，公布举报电话、电子邮箱，及时曝光典型案例，并对学校主要负责人及相关责任人严肃问责。省教育厅将在暑假期间组织工作人员开展明察暗访，对出现违规补课学校较多、问题突出的地区，将追究主管教育部门的责任，并通报批评。五、加强教师队伍管理各地要利用暑期加强师德师风教育，并组织广大教师按规定疗休养。同时要按《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定，以及省教育厅相关文件要求，严肃查处各类在职教师的有偿家教或参与校外学科类培训行为，切实维护清廉教育形象。教育局规定暑假能补课吗？暑假学校上课违法。1、关于国家严禁中小学节假日补课的规定：全国政协、全国人大及教育部、政府部门应联手制定禁止中小学生（尤其是义务教育阶段的）节假日整班上课的有关法律法规。在全国范围内各级人大、政协、政府部门应组建中小学“禁补”监督委员会。政府、人大、政协请关注中小学生的身心健康发展，加大教育经费，打击各地节假日补课行为；应出台严禁教师有偿家教的相关法规，将教师列入公务员行列，并以之为标准，制定教师工作纪委与师德标准。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条规定学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。学生暑假安排：1、休息和放松：暑假是学生放松和休息的时间，可以安排一些休闲活动，如睡个好觉、放松身心、与家人和朋友共度时光，以充分恢复体力和精神。2、阅读和学习：鼓励学生阅读感兴趣的书籍，可以是小说、非小说、科普读物等，以提高阅读能力和扩展知识面。此外，还可以参加一些兴趣班或夏令营，学习感兴趣的课程或技能，如音乐、绘画、编程等。3、锻炼身体与实践：鼓励学生参加体育活动，如游泳、篮球、足球等，以增强体质和保持健康。也可以尝试新的运动项目，如瑜伽、滑板等。参与社会实践和志愿服务活动，如参观博物馆、参加社区服务等，以培养社会责任感和拓宽视野。国家允许学校暑假补课吗教育局规定暑假是不能补课的。不过，还是区分情况对待吧。一是补课是为了拿到补课费。如果是这种情况的话，是可以向教育局举报的，这是明显违反教育局规定的。放假就是放假，放假再补课，而且还是为了增加老师的收入，这和正常上课没有区别了，这也是违反师德的行为。二是补课是为了提高成绩。如果开学后就是初三、高三，那么我觉得补课也是可以理解的，补课老师适当收取补课费也是正常的。首先，即将面临着中考、高考这种决定人生命运的关键时期，而成绩又是决定命运的关键因素，补补课是为了利用好能利用的时间，努力提高成绩。现在高考竞争这么激烈，多拿到一分可能就能跑赢几千人，学校也愿意拿出好的教学成绩，从这个角度出发，补课可以接受，现在补课总比高考过后发现自己上不了理想学校好吧。其次，学校不补课，别人也会报补习班、请家教的形式来补课，这样才是对自己的不利。希望正确看待补课，分辨学校是出于什么原因组织的补课，不要补课了就觉得受了多大的委屈，现在补课总比以后补考好受，何况人生没有那么多的补考机会。教师暑假培训合法吗暑假期间学校补课违法。首先，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程；补课是指学生在平时正常上课的情况下，学习成绩还未达到自己的理想高度，而有偿找教师进行教学的活动过程，但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的；补课还指部分学校为了增加主课时间，在放学后私自增加1至2节课的现象。暑假期间 ，各级及学校不得以任何理由，任何形式组织学生补课其中包括，集体到校补课，或者是网络上课，更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。学校在暑假期间补课违法。暑假期间，学校不得以任何理由，任何形式组织学生补课。其中包括，集体到校补课，或者是网络上课，更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。学校应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。法律依据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条　学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。教师暑假培训通常是合法的，但需要符合相关法律法规和教育部门的规定。根据中国《中华人民共和国教师法》以及各地教育部门的规定，教师在暑假期间参加培训属于个人自愿行为，可以提升教师的专业水平和教育教学能力。然而，需要注意以下几点：培训机构合法性：教师应选择经合法注册且具备资质的培训机构，确保培训机构的教学质量和服务可靠。培训时间和报酬：教师参加培训通常是在暑假期间进行，而非工作时间。培训机构应当按照合同约定向教师支付培训费用，并遵守相关劳动法规。涉及个人信息保护：培训机构及相关人员应遵守个人信息保护法律法规，妥善保护教师的个人隐私和信息安全。需要强调的是，法律和规定可能因国家和地区而异。如果您有关于特定国家或地区的教师暑假培训合法性的疑问，建议您咨询当地相关教育部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。职业培训旨在提升员工在特定职业领域中的技能和知识。这种培训通常由专业机构、大学或企业组织提供，以满足职场上的特定需求。技术培训致力于教授和培养人们在特定技术领域中的技能。例如，计算机编程、网络安全、机械操作等。软技能培训注重塑造和发展与工作相关的非技术性能力，如沟通能力、领导力、团队合作能力、问题解决能力等。这种培训针对新雇佣的员工，目的是使他们能够快速适应和融入组织，并熟悉他们的角色和职责。