在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事培训工作，给很多知名和不知名的企业上过内训。在授课的过程中，有过辉煌，也遇到过很多陷阱。所谓的“钻石”是给别人看的，其实行行都有难处。培训讲师这个职业尤其难，每一次课，面对不同的学员，都是一种挑战，而不单单是别人眼中的收入高，受人尊敬，有空闲时间。下面列出培训讲师的六种死法，和培训界的朋友交流，算是给想入行的朋友们提个醒。1、培训需求不明确，讲师郁闷而死 有人问我，作为培训讲师，你最担心的是什么。我告诉他，我最担心的不是学员有想法，而是学员没有想法，他们不知道自己想要什么，而只是要讲师给他们培训。为这样的企业培训，我是能躲就躲。实在躲不过去了，也只好去上，但知道不会有好效果。 你可以想象一个人到饭店，不知道自己要什么，而只是要吃饭，厨师会怎么样吗？只能头大！培训是一种服务，是一种商品，培训讲师就象厨师。任何一种商品的销售都要找到客户的需求，培训也要找到学员的需求，否则培训就是浪费学员的时间，浪费企业的金钱。 那些不知道自己要什么的企业，听完了培训以后，会有两种极端态度。一种是非常赞赏，觉得讲师讲得真好，天上有，地上无，增强了对培训的信心。另一种是非常不屑，觉得不过如此，没有帮他解决问题，感觉上当受骗。当你问起他的问题是什么？他告诉你说他也不知道。 这样的企业把讲师的水平估计太高了，他们想讲师是神仙，可以准确“猜中”学员和企业要什么。无论是赞赏，还是不屑，过了一段时间，让他们再回想这个培训，他们的结论都是培训没有解决问题。 一般来说外资企业的管理体系规范，培训已经成了例行工作，他们知道自己要什么，不要什么，因此课上起来就比较舒服。多数国有企业的培训需求不明确，讲师只有郁闷而死。2、学员没学习动力，讲师发愁而死 以前遇到一个单，是国内某大型企业。在我一再问培训公司，对方要解决什么问题，培训公司的项目负责人，很为难地告诉我，对方也没有什么明确的需求。而只是有一笔剩余的培训预算，到了年底就要用掉，否则明年就没有那么多钱了，于是准备做这个培训。 果然，上课时，学员根本没有学习的意愿，一个一个都想跑掉。他们平常工作非常紧张，于是培训选在周六和周日举行，很多学员都是四十多岁的，周末本来安排要休闲的，做家务的，现在被拉来培训，心态可想而知。课间和学员沟通课程的情况，他们告诉我过几天他们还有个考试，考不好的还要下岗，所以他们想回家复习考试资料。 整个培训做下来，他们痛苦，我也痛苦。这就是学员没有学习动力，讲师无论如何都调动不了他们的积极性，最后发愁而死。3、遇到不专业的培训经理，讲师被折磨而死客户的培训经理是讲师必须要打交道的，具体课程的要求，都是从他们嘴里提出来。在培训经理提出的课程要求中，其实很多问题是企业的管理问题，是老板的思路问题，是整个市场的问题。在公司领导的授意下，培训经理要请讲师来解决这些“不可能解决的问题”。讲师可以解决吗？能解决的了这些问题，还做讲师吗？早当老板去了！讲师可以解决的只是观念问题，只是部分技能问题，只是知识扩展问题，只是经验问题，只是通用的问题，至于学员和企业的“那个”具体问题，应该是老板解决，或是学员学习了方法以后，自己来解决，决不是讲师来解决。 还有一次培训，对方的培训经理对我说：“郝老师，你看前面讲课的某老师讲了很多笑话，做了很多游戏，很有意思，你是不是也这样，可能更有意思。”他讲的道理是对的，学员要在有趣的、参与的环境下，才能有高的学习效率。但讲师不能盲目迎合学员，而是要引导学员。如果做游戏和讲笑话，也要和课程密切相关，做得有意义，不能学某些台湾讲师，讲了两天带**的笑话，就算是培训了。 如果讲师和培训经理沟通不好，引导不好，接下了这些“不可能解决的问题”，盲目地迎合学员，就很可能被折磨而死。4、没有希望的学员，讲师累死 大家都知道，做销售的人要充满激情和活力，才能打动客户。我接触过的一个企业，他们是国有企业转制过来的，还是以前的人，销售代表的年纪都35岁以上了。他们都习惯于以前的放货销售，现在要给他们培训，让他们服务经销商，做深度分销，那简直是对牛弹琴。他们会用怪异的眼光看着你，好象在说：“我们卖了货给他们，还要服务？没听说过”。 课间我问培训助理，这些学员为什么是这个状态，原来是他们老板暂时还不能换掉这些人，而只想通过培训来提升他们。如果改变不了，也算对他们有了个交代：“你看我已经投资培训你们了，现在是你们不争气。”然后再做别的动作。 培训助理说的也有道理，但这对讲师是个挑战和折磨。企业把本来管理上要做的事，拿到培训上来做了。本来是要给他们做观念上的培训，现在拿来做技能的培训。面对这样的学员，讲师只能累死。5、不专业的场地，讲师被气死 培训一般在酒店举行，但专业的会议场所有很多，专业的培训场地就太少了。基本上任何酒店的培训场地都或多或少有问题，有的是空间太小，有的是光线不好，有的是没有窗户，但最可气的就是音响不好了。当你在讲课时，吱拉吱拉的音响，会把任何精彩的内容都磨灭掉。 做为专业讲师，要把现场的影响降低到最少。我随身的培训工具箱中，携带了两个夹子，专门用来把白纸夹在白板上，一个钉书机，给学员做姓名牌，森海赛尔的胸麦，笔记本电脑专用小喇叭。用这些设备可以把不专业的现场，带来的干扰降低到最少程度。培训讲师要适应任何场地，要全天作战，但如果场地太不专业，讲师也会被气死。6、临时的调整内容，讲师被吓死 在培训现场，一般都有培训经理在听课，讲师在课间都要询问他的意见。毕竟如果讲师直接问学员，学员往往只会说好，而不会把对课程的真实感受告诉讲师。助理和对方的培训经理可以替讲师搜集信息，便于讲师对课程进行微调。 但可怕的是在课程进行中，这个人对课程发表超常的看法，而且要在课程进行中，不断地对课程进行调整。这样讲师会很为难，到底要不要迎合他呢？毕竟他说话了，你没有反应是不给他面子。 这样的临时大范围调整课程内容，讲师被客户吓死。别人看到培训讲师站在学员面前“人摸狗样”，好象收入也不错。但培训本身的风险是很大的，这样的风险来自课程内容，来自现场环境，来自学员，来自对方的管理者。一个环节处理不好，都可能影响到培训的质量。而培训结束以后来总结时，别人都可以有理由和借口，惟独讲师没有任何借口，讲师为培训付出完全责任！所以作为培训讲师，要对上面提出的六点充分把握，不打无把握的仗，才是长胜将军，否则被“打碎”就不好看了。应聘企业管理培训助理顾问师前景如何1．其它职务的确有．但主收入还是会依靠销售．2．应该不是骗人的，的确是有考资格证书，在中国保监会，考保代资格证书．3．前途，只能这样说，无论是中国人寿或是其它保险公司，针对锻炼，那么绝对是个好去处．针对在此行发展绝对是有难度的．虽然我身在此行，但我也承认，中国的保险行业，不是很健康． 建议，锻炼一下，但不考虑长期发展． （个人观点，个人经验）问题补充的回答：它除销售以外，其它职务，薪水不高．也就是说，你还得做销售． 呵呵．大学辅导员助理好不好，具体工作有哪些？搞培训还可以啊，很热门的行业,搞企业培训,企业的钱很好赚,但你要进正规一点的培训公司里,里对这行业不了解,可以先从助理做起,跟一个有实力的咨询培训师你会收益非浅的祝你成功我想知道是去国际学校当助教/助理好呢还是在早教中心当幼师好啊。。谢谢大家了，给点意见吧大学辅导员助理比较轻松的工作，接触到学校与学生也能保持活力。助理辅导员是协助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作，协助处理学生学习、生活中的具体问题的在学生。一般是由学校提供给具备一级计算机技能，并且家庭经济有一定困难的学生，以勤工俭学的为目的帮助辅导员完成各院、系、班级以及个人的书面通知，成绩、课程表等Excle表格的制作及打印等工作。工作量不大，主要占用课余时间帮助辅导员“跑腿儿”，以此每学期可减少100-300不等的学费。大学辅导员助理常规学习期间工作：(1) 及时了解班级学生的思想动态、综合情况，并将信息反馈给辅导员。 (2) 与辅导员保持密切联系，掌握学校、研究生学院重要工作精神和具体部署，以便及时贯彻实施。(3) 鼓励班级同学积极参加研究生会和社团等组织，丰富学习生活。 (4) 指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮助学生干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动。(5) 协助辅导员进行各种评优工作，指导班干部开展工作，参与学生干部的选拔和培养，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。 (6) 协助辅导员对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风。首先，要看你的专业和对自己的职业规划。因为单纯从你上面的描述来讲，并不能看出你候选的两个单位具体的情况，如果都是很大型的正规机构，每一个岗位都是有他的发展前途的，去国际学校也不可能一辈子都当助教，去早教中心也不可能一辈子都当幼儿教师。简单的看，我认为国际学校的助教会好一点，首先，会督促你提高外语水平，第二，如果你是一个追求上进的人来说，与外教一同工作会增强求知欲，可以逐渐明确发展方向，然后再去补充相关的知识，逐渐丰富自己。也许可以获得更广阔的发展。希望对你有帮助 补充：其实我感觉你的选择面还是很广的，这两个职位你都可以胜任，但是主要还是看你自己对未来的规划是什么样的了。钢琴学了快24年，那你最少26岁了吧，这样的一个年纪说大不大，说小也不小，应该先给自己的未来做一个清晰的计划。1要是愿意创业的话，我觉得你可以开个钢琴班教小孩学钢琴，收入应该很可观，而且也算学以致用，同时你外语还不错，还可以带外国小孩。当然大人你也可以教啦~2不愿意创业，希望以后有高一点的发展，可以去国际学校，但是当助教的话我觉得不是好选择，毕竟这只是个助手的身份，除非你的专业对口，否则很难成为正式的授课老师。所以你要是愿意去国际学校的话可以学一些管理类的课程，逐渐往教学管理的方向走，以后的前景会更开阔一点。3早教中心的幼教老师，我始终觉得不是个很好的选择，当然，如果你是一个喜欢平静生活的普通女孩的话，应该还不错，很适合你。但是如果你希望以后有上升的空间的话，到了顶峰也至多就是早教中心的负责人而已，除非跳槽到其他更大型的幼儿教育机构。你现在的情况，音乐的功底应该还是不错的，当然我不知道你学了24年的钢琴现在是一个什么水平，如果觉得音乐方面和英语方面的能力都还不错的话，我还是建议你不要丢弃，把音乐和英语结合起来，自己创业，也许开始几年会很难，以后走上正轨之后会容易很多。个人意见，仅供参考。