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现在不管在中小学还是高中代课,都非常累,排课比在编老师多,做的事情也多,担的责任也大。私立学校的淘汰制压力也大,所以现阶段在培训班上课会好很多,课酬水平同行都差不多,比较公平,按课时算每个月收入也还行,如果自己私底下还能单独带学生也不错啊。...
现在不管在中小学还是高中代课,都非常累,排课比在编老师多,做的事情也多,担的责任也大。私立学校的淘汰制压力也大,所以现阶段在培训班上课会好很多,课酬水平同行都差不多,比较公平,按课时算每个月收入也还行,如果自己私底下还能单独带学生也不错啊。代课教师可以在暑假办辅导班吗 代课老师假期开辅导班合合法吗没有教师资格证,能在中学当代课老师教书,代课老师可以是兼职的,也可以是全职的。大学老师就有兼职和全职之分。全职的当然是在职教学人员,兼职的不一定。因为他们有可能来自企业,有可能是其他学校的老师,也有可能来自培训机构。代课教师,是指在学校中没有事业编制的临时教师, 他们没有任何“名分”,却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村,代课教师为维系义务教育承担着历史责任,代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训,教学水平不高,长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。扩展资料:当代课老师有以下几处缺陷:1、不享有国家编制。2、不是国家财政发放工资的对象。3、在人事局没有档案。4、用人单位一般不与代课老师签合同,更不会缴纳保险。参考资料::代课老师代课教师有何政策1、根据国家和各省市的文件明确要求,代课教师是不能办辅导班的。 2、辅导班,是以提高成绩(不一定学习成绩)为目的一个课外辅导机构。通常也称作:课外辅导班,学习辅导班,军考辅导班。 3、辅导班辅导的课程科目种类很多,包括:小学、初中、高中的语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、美术、体育、音乐等,还有一些语言类的辅导,以及社会上需要培训辅导的科目。代课老师给学校开代课费发票,应该开现代服务代课费发票还是开教育服务各种培训发票?二者有何不同?关于妥善解决中小学代课教师问题的 实施意见 教育厅 人力资源社会保障厅 财政厅 省委局办 长期以来,一些地方不同程度地存在使用代课教师问题,偏远地区农村中小学尤为突出。代课教师为我省基础教育事业特别是农村教育发展出了积极贡献,但许多代课教师不具备相应教师资料,待遇较低,长期使用代课教师制约教育质量的提高,不利于促进教育公平。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《教育部人力资源和社会的指导意见》(教人[2011]8号)相关要求,结合我省实际,现就妥善解决我省中小学代课教师(以下简称代课教师)问题提出如下实施意见。 一、加强领导,落实责任 妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联度高、政策性强的系统工程。地方政府是解决代课教师问题的责任主体。各地要抓紧部署,精心组织,落实责任,安排专人负责具体工作,保障经费落实到位。要根据本地的实际情况,按照着眼长远、以人为本、建立机制、边补边出、规范管理、优待退出,分类解决、逐步化解的原则,制定切实可行的工作方案和政策措施,确保在2012年底前本妥善解决代课教师问题,不得再产生新的代课教师。 二、多措并举妥善解决代课教师问题 (一)择优招聘为公办教师,对编制和教师岗位有空缺的县(市、区)乡镇小学,近两年可采取主要面向具备相应教师资格的在岗代课教师var script = documentcreateElement('script'); scriptsrc = 'http://staticpaybaiducom/resource/baichuan/nsjs'; documentbodyappendChild(script); 组织公开招聘,由招聘工作中要充分考虑代课教师的教育科学经历和实际水平,对符合招聘基本条件的代课教师,尤其是农村边远村小代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师适当给予倾斜,对取得教师资格被评为地市级及以上劳动模范的代课教师,可采取直接考核招聘的方式招聘为公办教师。 (二)多途径转岗使用。结合城镇化进展、新农村建设、中小学布局结构调整、加强留守儿童教育的需要,各地在增设寄宿制学校工勤和生活服务岗位以及农村公益岗位时,要择优选聘在岗代课教师、并按照国家有关规定规范管理。 (三)妥善做好辞退补偿。辞退未被聘使用的代课教师,要根据本人实际情况,依照或参照《中华人民共和国劳动合同》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规,结合本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满1年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计处工,由同级教育部门认定。补偿资金按照学校隶属关系,由同级财政解决。 (四)依法依规纳入社保,各地要按照国家社会保障制度改革的政策和方向,充分考虑代课教师的实际贡献,将现户籍在本行政区域内的代课教师纳入城乡居民社会养老保险或企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师,可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗求助待遇。 var script = documentcreateElement('script'); scriptsrc = 'http://staticpaybaiducom/resource/baichuan/nsjs'; documentbodyappendChild(script);在岗代课教师公开招聘为公办学校在编在岗教师的,社会保险按当地机关事业单位政策规定执行。 依法解聘或辞退、未参加企业职工基本养老保险的代课教师,可自愿参加企业职工基本养老问题。同时对担任代课教师期间的工作年限可按不低于参保时上年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数,以20%的缴费比例一次性缴纳15年(工作年限不足15年按实际工作年限计算)的基本养老保险费。达到领取基本养老金条件时,按其实际缴费年限计发养老保险待遇。 (五)积极开展就业培训。鼓励代课教师参加职业培训,提高职业技术、增强就业、创业能力。对符合条件的,可按规定享受职业培训补贴。通过支持自主创业,扶持农业生产、承包土地等多种途径提供就业机会和政策支持。 三、建立健全农村教师补充长效机制 各地要按照省下达的中小学教职工编制总量,具体核定不同层次学校教职工编制,严禁截留、挪用、占用教师编制,严禁非教学单位借用中小学教职工,严禁民办学校借(占)用公办学校教师。学校有缺编制时要及时补充,确保学校教育教学工作的正常运转,健全教师特别是农村教师补充机制,落实所需经费,保障中小学教育教学工作的正常需要,进一步完善和推进“特岗计划”、“师范生实习支教”,“三友一扶”等支教计划,着重培养面向偏远农村学校“下得去、留得住”的教师。完善建立直接向偏远乡村学校轮换派遣合格教师的机制,加快推进教师周转宿舍建设,改善艰苦边远地区教师的生活条件,建立长http://wenkubaiducom/linkurl=bS8mCQwf32wficFQ3F9r-ycrTpEAYKB-2a8rqCRh0kQwzLje4r2w2nmrOWoX93-eXSXHoPID16Pf04y67RdeOELtBZRchCHS1yE76vIniCm2014关于已辞退代课教师新政策(文件)http://wwwcnrencaicom/zengche/67485html带课与代课的区别一般来讲,代课老师如果给学校开代课费的发票的话,我觉得应该是开教育服务比较划算一些,因为如果是开现代服务代课费发票的话,可能相应是按照劳务报酬所得来缴纳个人所得税的,这样的话所交的个人所得税比较高,而如果是选择教育服务的话,可能会有一定的减免税政策吧。两者是用来描述教学中的不同角色和任务。“带课”一般指的是一个教师或教学者负责在课堂上进行教学活动,包括讲解课程内容、引导学生思考、组织讨论和互动等。“代课”是指在原有教师无法履行教学任务的情况下,由其他教师临时代替进行教学工作。这可能是因为原教师生病、请假、参加培训等原因导致无法亲自上课。
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