在四大从头学会计是件很平常的事情，以KPMG为例，每年超过一半以上的毕业生都是非会计相关专业的，因为有健全的培训和团队机制，发展会非常快，当然，成长也是有代价的，肯定会比你现在的工作累很多，就看个人如何选择了。毕马威是什么档次PMP培训机构选择光环国际比较好。1、专业的讲师团队：光环国际拥有一支专业的讲师团队，他们具有丰富的项目管理经验和教学经验，能够为学员提供高质量的教学服务。2、系统的课程内容：光环国际PMP培训中心提供的课程内容非常系统，覆盖了项目管理的各个方面，包括项目立项、项目计划、项目执行、项目监控等。学员可以全面了解项目管理的整体框架和具体细节。3、实践导向：光环国际PMP培训中心注重实践教学，通过案例分析和实际项目模拟等方式，帮助学员掌握实际项目实施过程中的技能和经验。4、严格地质量控制：光环国际PMP培训中心注重教学质量控制，通过定期的教学评估和反馈机制，确保学员能够获得高质量的教学服务。进行PMP培训的原因：1、学习全球最佳项目管理实践：通过PMP培训，您将接触到这些最佳实践和全球项目管理的标准，帮助您轻松掌握项目管理各个方面，并为您自己或企业增加足够的价值。光环国际的PMP课程都是以项目实战为案例进行教学的，可以帮助学员开阔视野、提升能力。2、提升职业素养：PMP认证对职业素养的提升是显著的。它体现了一个人对项目管理知识和技能的熟练掌握，这将在应聘一些重要的项目管理职位时成为有利因素。获得PMP认证后，您将展示您已经通过全球统一的标准认证了自己的技能和知识素养。3、提高收入：人们高度评价PMP认证的可信度和认可度，因此PMP持有人的薪资水平相对较高。如果您目前是一名项目经理，您将发现，进入实际项目管理的层次和履行项目管理的最佳实践，能够获得更高的薪酬和职业发展机会。4、获得项目管理的实践经验：在PMP培训中，你将通过专业的教学体系掌握项目管理过程，并了解实时操作的要素。该项目将通过模拟真实项目经理可能需要面对的挑战，包括工期控制、资源分配、沟通协调等等，培养学员的实践项目管理经验。杭州有四大会计师事务所吗毕马威是高档次，是国际四大会计师事务所之一。毕马威KPMG成立于1897年，是世界顶级的会计专业服务机构之一，专门提供审计、税务和咨询等服务，是国际四大会计师事务所之一，根据国际会计总协会评定属于高档次事务所，是一个由独立的专业成员所组成的全球性组织，提供审计、税务和咨询等专业服务。曾在2018年的五百强世界品牌中位居第162位，属于高档次会计事务所。毕马威会计事务所诞生于荷兰阿姆斯特丹，在世界四大会计事务所中排名第四，客户包括了中信银行、招商银行、中国石化等著名企业。四大会计师事务所：1、普华永道会计师事务所特点：规模最大，客户最多。普华永道是四家中最大的，拥有世界500强公司85％的客户，也是四家中客户数量最多的。它接手的项目也比较大，业务量大，每年收入丰厚。2、德勤特点：中国是发展最快的地区，本地化程度很高。德勤是中国发展最快的公司，德勤78％以上的客户是世界500强企业，在开发日本客户方面最具优势。德勤本地化程度高，四大中英语水平最低的一所。除非需要和外国人交流，邮件也是中文，官方资料和培训资料大多是双语。毕马威有没有辅导上市的公司德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程怎样能够进入四大会计师事务所工作有。毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。蜂巢能源2022年上半年完成科创板申报，上市辅导券商为中信证券，会计师事务所为毕马威，蜂巢能源是毕马威辅导上市的一家新能源公司。毕马威也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大会计所分别是普华永道、德勤和安永。咨询一下关于KPMG精英计划的一些问题其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。不限专业：四大不识专业对口对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试首轮简历通过率毕马威为80-85；安永为50左右；普华去年为35左右。简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。　　四大的笔试和面试：今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。然后主要考察求职者是对审以上回答你满意么？首先说下，我不太了解KPMG精英计划，毕竟不是HR部门的。这个考核应该不单纯是看考试分数的，应该是大家一起做活动或者项目，然后从中看综合能力。我强调一下，一定要做自己，真诚，团队合作，尊重他人，这些是很看重的性格。千万不要做作，因为HR不是傻子，一眼就能看出你的心思，接触几下就把每个人摸透了，性格，能力什么的。不在乎你能做多少会计报表，这些谁都可以学的。但是诚实的心态，是学不来的。祝你表现真实的自己，不要想太多，什么实习阿 offer阿，都是以后的事情。这样的培训是很多人，不太会因为你调期，不过不排除你说几句好话，就调到下一次培训哦，试试吧。祝你好运