您好！这里是班库（上海）商务咨询有限公司北京办事处。班库（Intebank）是一家专业从事人力咨询的公司。上海最具实力的人力资源公司之一，旗下设有上海白马翰如人才服务有限公司。刚刚在北京成立办事处。公司提供包括人力资本管理(HCM)的全方位的顾问咨询、人才服务(Executive Search) 以及国际化发展的一站式服务。 班库商务引进国际知名的TWI培训课程，并且经过不断改进使其更加符合本地化，中国化，专门针对企业中的一线管理人员进行培训，通过工作教导技能、改善技能、用人技能和工作安全等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。地址：经济技术开发区宏达北路18号大地国际商务中心323室 电话：010-67875017、67870971 传真：67861645在本公司可以做培训吗？合法。北京公司一入职就要说去外省培训，是比较合理，合法的，因为公司培训地点就是在深圳，所以需要自己的员工先去外省进行培训，通过两三个月的培训以后再回公司上班。北京，简称“京”，是中华人民共和国的首都。四个中央直辖市之一，全国第二大城市。是全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力吗？可以。。。。。。。。。。某老板70年代生人，文化不高，白手创业，目前有十几家连锁店，经营状况还不错。如果说他不注重员工培训，似乎也不对，比如他曾带领公司高层听过陈安之老师的课，买了余世维老师的碟，也高价请过零售专家来讲课。但他始终觉得培训不做似乎不对，做了好象也没有效果。听课的时候同志们激动一阵，过一段时间还是“按过去例方针办！”基层员工培训一批又一批，但似乎看不到效果，老板问，到底培训该怎么做？其实经过我们的观察，这家公司对培训确实还是比较重视，但比较零散，没有体系。其实建立体系并不难。对新员工的培训不外乎企业制度，文化，基本操作等，这些目前企业都有，由人力资源部在做。这样已经不错，但要坚持。还有基层的培训建议更多的是在职培训，建立教练或者训导师制度，让我们的基层管理人员、资深员工作为训导员。甚至可以在晋升制度上提出要求，如没有做过训导员的不能晋升。基层培训的内容就是基本流程：商品的进销存、收银理货手册、顾客服务手册等。基层的做好了，日常的营运方面的要求就比较容易达到，也能让大家看到效果。对于中层管理人员的培训，除了专业知识外，还有管理学基础、领导技能、沟通技巧、培训技巧，财务知识等都要加以培训。讲师的选择可以从外部聘请，最好是长期聘请，对企业了解多些；对于高层的培训恐怕就真的要去参加外面的培训班，既开拓知识面，又可以开拓人际面。这样，基层、中层、高层的基本体系都有了，剩下的事就是坚持。基层是常设班，只要有新员工到就要开班；中层可以设类似特训班的形式，培养中层和储备干部；高层的培训强调计划性，与公司的中长期的战略保持一致。很多企业对培训有个误区，就是对培训看的太神秘，一定要有讲师来讲才算培训，一定要有大师来讲才算培训。其实可以随时随地培训（在岗培训），老板自己就是同时也必须是培训师。还有培训不能成为人力资源部的事情，对公司的高管也要要求做讲师，例如某经理从外面听了课，回来一定要做专题的分享等等。培训的观念改变了，企业上下有了这样的学习氛围，公司的培训就会自然优化。而且有了这样的培训机制，企业就更能吸引更多的人才。咨询顾问协助这个企业提供培训的教材，建立培训员制度、训导培训员。所以从这里可以看到的是中小企业需要建立的是“自优化培训体系”的模式。总结起来培训项目分为初级阶段（基本流程进销存、收银理货手册、顾客服务手册）、这些部分已经由他们的人力资源部和采购经理营运经理担任讲师；中级阶段（店长的管理手册、教导手册、商品管理方法、基本数据分析）已经由咨询公司协助完成，高级阶段（企业发展规划、预算管理，商品管理）还在实施当中。这个企业的中层人员不少也成了讲师，慢慢的有了越讲越能讲，越讲越想讲的感觉了。刚才在一个企业应聘平面设计，他们说需要去北京一个月岗前培训！包食宿，可信吗？是不是大企业都要岗前培北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力，任何的行业都需要人才，任何行业的进步也都需要更多的活力，而这样的交流和培训都是能够带来更大的活力。首先，培训能够促进交流北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力，因为培训能够促进交流，许多不懂行业发展的人也将可以得到很快地熟知行业的发展脉络，这也能够促进彼此之间能够很好地交流，这也就能够让更多对这些岗位感兴趣的人能够更快地熟悉这样的岗位行业。其次，培训能够出人才北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力，因为这样的培训能够很好地培养出人才，不管是以前还是现在，关于培训，很多人都是愿意去参与，因为这样的培训的确是能够促进自身的发展，那么对于行业来说，也将是能够培训出更好的人才，去促进行业的发展。最后，培训能够提升行业的实力北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力，因为这能够很好的很直接地促进了行业地发展实力，因为这样的培训一旦开展，那么对于这些培训机构之间就会不断地展开竞争，因此，从这个角度来说，培训机构之间的竞争也将会间接地程咬金培训行业的一个实力的提升。总之，北京首次允许外商单独投资营利性职业技能培训机构，会带来行业活力，因为培训能够促进交流，其次培训还会出人才，最后，培训还能够提升行业的实力，因为各个培训机构之间能够进行一个竞争，而有竞争的同时也会有进步的空间。学设计不如学视频剪辑。理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址： wwwhuixuebanet/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePagetype=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-521232793355106605 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大——王氏教育在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，王氏教育是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听复制后面链接在浏览器也可打开： wwwhuixuebacomcn/school/yingshitype=2&zdhhr-11y17r-521232793355106605 大家可以先把绘学霸APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： wwwhuixuebacomcn/Scripts/downloadhtml