宣钢分院的人才培养

河北工院宣钢分院作为百所国家示范性高等职业院校立项建设院校—河北工业职业技术学院的分院，由国家特大型钢铁联合企业——河北钢铁集团宣化钢铁集团有限责任公司出资办学。学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，依托冶金行业，走特色发展的道路。依靠河北钢铁集团雄厚的资源优势，致力于高等技术应用型创新人才的培养，为地方经济建设和社会发展培养了大批高素质人才。为企业培训了数以万计的高素质技能型专门人才，毕业生遍布省内各大钢铁企业，很多优秀毕业生成为企业生产骨干和技术能手，同时，学院举办各类成人教育、技能培训、职业技能签定、联合办学等多种形式的教学与培训。宣钢分院人才培养以高职全日制学历教育为主，面向河北省招收参加全国统一高考的普通高中毕业生。一、招生情况社会认可度逐年提高，连续多年一志愿报考率达到100%。招生计划逐年加大，生源质量越来越好。2008年宣钢分院完成九个专业招生计划470人。二、就业情况学院非常重视毕业生的就业工作，深入开展了大学生职业生涯规划教育，全方位全天候为毕业生提供就业服务，大力开拓毕业生就业市场，建立健全了毕业生就业信息网络。唐山钢铁集团公司、承德钢铁集团公司、邯郸钢铁集团公司、石家庄钢铁公司、首钢矿业公司、河北福田重机股份有限公司、唐山滦河实业集团公司等知名企业都与我校建立了稳定的用人关系。伴随着河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司的快速发展，对人才的需求非常迫切。作为河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司出资举办的职业学校，为企业培养更多更好的高级应用型技能人才既是我们的办学职责也是我们角逐就业市场的优势所在。我院2008届高职工科毕业生全部被河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司接收，愉快地走上了工作岗位，成了一名光荣的钢铁工人。河北工院宣钢分院职工培训部概况宣钢分院职工培训部牢固树立“以企业需求为导向、以服务生产求支持、以培训质量求生存、以贡献作用求发展”的工作理念，充分发挥分院学术研究优势和理论教学强势，积极拓展培训项目，为河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司等企业进行了大量的培训，为各送培企业改革发展提供智力支持和人才保障。主要职能是承担分院针对各企业职工培训的教学组织和班级管理。培训教学的组织管理，包括培训项目的确立，教学计划的制定，教学课程的设置，教学方案的实施，教学质量的评估，教学信息的发布，培训效果的跟踪，教师、教室、教具等资源的配置；培训教学的班级管理，包括各项培训管理制度的制定和实施，培训资料的归档等。2006年以来，职工培训部开办了多专业、多层次的培训。从类别上分为面对各企业维检修人员的高级技术培训班；面对操作岗位人员的各工种理论培训班；面对企业基层管理人员的岗位培训班、领导干部培训班。高级技术培训班包括电工、钳工、铆焊工3个专业；各工种理论培训班，专业设置有采矿、烧结、炼铁、球团、炼钢、轧钢、炼焦、热工仪表、设备点检、工厂供变电、化验、检验、天车、管理、财会等15个；岗位培训班包括车间主任、班组长培训班以及网页制作与微机养护培训班等；领导干部培训班是各企业高层管理人员理论培训。截至2009年1月累计培训班次达到150期次，培训人数达到6291人次。简介河北工院宣钢分院职业技能鉴定所，是2002年经河北省劳动厅批准设立的国家职业技能鉴定机构，主要负责河北工业职业技术学院宣钢分院学生及河北钢铁集团宣钢集团有限责任公司职工的职业技能鉴定工作。经省劳动厅批准本鉴定所具有电工、钳工、车工、焊工、铁工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、热处理工、计算机操作工等十一个工种的初、中、高级鉴定资格，鉴定场所符合国家职业技能鉴定要求，设施齐全，设备先进。现有电工鉴定场地，钳工鉴定场地，焊工鉴定场地，数控车工鉴定场地等鉴定场所，并依托宣钢集团各大厂矿开展技能鉴定工作。河北工院宣钢分院职业技能鉴定所自设立以来，本着对社会负责，让考生满意的鉴定宗旨，在鉴定工作中精心组织，周密安排，严肃考风考纪，严把质量关。本所历年各批次鉴定工作均受到了上级领导和考生的好评。二00五年被张家口市劳动局授予“职业技能鉴定质量满意奖”，得到了主管部门和社会的广泛认可。宣钢职工是从哪年开始交医疗保险的填料工、倒料工、过磅员、装卸工、自动搬运操作工。填料工负责将原料填充到料仓中，倒料工负责将物料从货车或其他容器中倒到料仓中，过磅员负责对进出货物进行称重、记录并保证数据准确，装卸工负责将货物从货车或其他容器中卸下，并在需要时装载货物，自动搬运操作工负责控制自动化搬运设备将物料从一个地方转移到另一个地方，共同完成储料车间的生产任务。宣钢退休人员领取住房公积金需要什么手续在哪领取2004年。按照1998年12月14日国发（1998）44号文件《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。从2000年元月开始全国以县级行政区为单位的基本医疗保险制度初步建成。而居民医疗保险则是从2007年开始建立，2015年则完成大病医保和城乡居民医保保障建设与合并。事实医保全面覆盖，目前医保保障覆盖超过13亿群体。职工医保是和职工社保五险一起缴费的，不是个人独立缴费，而且通过单位就业参保，企业和个人共同缴费，参与五险保障，其中医保个人负责2%缴费比例，企业单位负责8%的缴费比例。职工医保缴费到一定年限，可以在退休办理终身免费医保，居民医保则是个人缴费模式，缴费一年保一年。整体来说，职工医保保障待遇比居民医保要好一些。退休公积金提取资料：1、职工身份证；2、住房公积金卡；3、退休证/通过退休审批表/达到法定退休证明；4、其它相关资料。注：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取资料按各地区规定执行。退休公积金提取流程：1、首先，退休职员向单位提出提取公积金申请；2、然后，单位进行审核，并出具提取证明；3、最后，职工持提取证明向公积金管理中心办理提取手续即可。注：因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取流程按各地区规定执行。

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