员工培训档案管理有简单和系统操作。简单的操作，员工档案管理可以直接用excel来做，基础信息就那么多，如果公司有各个层级都有负责培训的人员，可以将权限下放，让部门来做培训档案，你来监督。这个是以人作为记录主体的，系统的操作就是由专业系统支撑。用系统做培训管理的是以岗位为主体的，不针对个人，以岗位培胜任力要求课程作为设置和记录依据。原来知道的软件不多，比如许盛华老师的摆渡人软件，时代光华的在线学习都有部分的功能。SAP系统里也可以进行培训档案建设，不过要开通该项模块。看公司规模吧，如果短期内EXCEL能搞定，用这个来进行培训档案管理也可以。人事档案管理系统有哪些功能春海春海教务管理软件是一款专为中小学开发的教务管理软件，该软件不仅可以完成考试的成绩统计和查询还有分析以及评估与跟踪对比，还支持分班和排课还有教师档案和学生学籍的管理等工作。此外，该软件对计算机硬件和操作系统没有特殊要求，目前常用电脑都能正常运行。2谦锐谦锐教务管理系统是一款基于云端的教务管理软件。软件由学生成绩管理还有学籍管理和毕业生管理以及教师管理和系统管理五大模块构成，支持成绩的录入还有查询和统计等！也就是说，用户既可以通过客户端实现录入功能，也可以通过网络浏览器录入，便于用户操作。3优校优校教务管理系统是一款为教育培训机构打造的学校管理软件/系统，旨在帮助教育培训行业优化日常的学生档案、课程排课及课堂考勤管理等工作！另外，该软件还通过流程化引导、简化操作，进一步提高了用户工作效率。4瑞文瑞文学生成绩管理系统能方便的录入各个学生的考试成绩数据，自动计算各个学生的各科总分、平均分，而且系统有丰富统计功能，能按照多种条件，对不同学校、年级、班级等进行对比分析，并以的形式呈现出来。5学籍成绩管理程序学籍成绩管理程序 是一款集学籍管理、成绩管理、考场编排等等功能于一身的学校管理软件，该软件中的成绩录入与EXCEL操作一样，可复制、粘帖、删除等！另外，所有报表打印采用最先进的自定义报表格式，并可打印任意的报表格式。企业想要线上培训！用什么软件？会博通人事档案管理系统是一种可以管理、存储、利用人事档案信息的软件系统。其主要通过整合各种人事信息和提供一系列功能模块，帮助企业高效管理员工档案以及相关信息。本文将详细介绍人事档案管理系统具体功能、系统的作用与人事档案管理系统系统价格。一、功能 1、档案管理：人事档案管理系统能将每一个员工档案进行全面管理，其中就囊括了员工的基本信息、任职资格、工作情况、岗位计划、家庭情况、奖惩记录等。 2、考勤管理：和单位的考勤系统对接，实时记录每一位员工的考勤情况，包括请假、加班等。3、绩效管理：根据实际的工作状态，协助企业进行绩效管理，包括了员工的绩效目标设定、绩效评估信息文档等。5、销售管理：有助于员工针对市场的敏感度，并且可以清晰保存好各种销售资料与客户信息资料，确保各种销售文资。不丢失。6、新员工入职培训管理：支持全面化的企业组织和管理内部培训活动，包括公司培训、入职培训、培训计划、培训记录等。7、离职管理：系统可以对员工离职进行管理，包括离职手续办理、离职调查等。8、在线交流：类似微信，可以线上沟通协作工作，信息记录可长期保存。9、报表分析：系统支持档案管理、其他管理模块生成各种报表和分析数据，如人事统计报表等。二、系统的作用 1、提高工作效率：会博通人事档案管理系统能够自动化记录和管理员工信息，提高了人力资源部门的工作效率，减少了繁琐的手工操作。 2、提升数据准确性：系统可以实现自动化记录和管理员工信息，减少了人为错误的可能性，提高了数据的准确性。3、降低人力成本：系统的智能化处理，有效减少人力资源部门的人力投入，降低企业的人力成本。4、提供决策支持：系统能够生成各种报表和分析数据，为企业的决策提供数据支持。5、加强安全性：人事档案管理系统具有完善的权限管理功能，只有经过授权的人员才能访问和修改相关信息，提高了信息的安全性。工程资料软件哪个比较好这几个理由告诉你：为什么 搭建员工在线培训目前，在互联网+，共享经济，大数据浪潮的冲击下，企业为了提高自己的竞争力，纷纷选择使用现代化在线学习的方式，帮助企业人才学习职业技能，提高工作能力。想要实现企业在线培训学习，首先就得挑选一款适合自己的、专业、实用且低成本的企业在线培训系统平台。急人所急，小编这不就来了吗？为您推荐一款多功能在线培训系统：一、群组的优势分组管理，各司其职私密又安全 非成员无权查看 群内学习资料 安全有保障群任务系统 督促学员完成任务 根据学员完成度 调整下一阶段计划二、培训功能1、上传课件：企业可以将产品知识、销售体系知识、企业文化等内容制作成课件，上传至在线培训系统上传后群成员可在企 培星小程序中查看。2、移动端学习：微信小程序无需安装使用，员工不必再局限于办公室，只要在有网络的地方就可以随时参与学习。二、日常模考学员在任务设定题库进行模考 模考的成绩作为任务的最终评判 群主可根据模考成绩来进行学员分组 或制定下阶段不同的任务。 三、考试功能1、题库建设：系统支持多维度建设试题库，在上传试题时你可以按知识章节对大量试题进行分类，帮助企业建立多套题库，方便组卷。2、发布考试：建立试题库后，自行选择考试范围、题库、章节以及 考试的分组，即可发布一场考试，操作十分简单。3、自动阅卷：评估结束后，企培星将立即给出分数，整个过程非常简单，系统真正实现了AI自动化。四、排行榜练习功能1提供随机练习、模拟考试、背题、章节练习等方式；2支持错题、收藏题专项重点练习；3组卷考试、我的错题、小练习、考试记录一应俱全。4在模拟考试界面有计时，模拟真实考试环境。5无需安装（微信小程序），便捷使用。建筑工程软件有：3DsMAX、Sketchup、Revit（BIM）、Civil3D、Navisworks。3Ds Max 的特点：1、配置要求不高；2、角色动画制作能力 更强大；3、制作模型弹性非常大。SketchUp Logo的特点：1、界面简洁易掌握。2、使用领域广如：建筑、规划、园林等等。3、推拉功能强大无需进行复杂的三维建模并且快速生成剖面使内部结构更清晰。4、材质库齐全包括大量门窗家具，并且具有不同显示模式如草稿、线稿、透视、渲染等。扩展资料：岗位职责：1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。 5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。6、处理好各种公共关系。 收集工程资料的原则：1、及时参与原则施工单位文件资料的收集、管理工作必须纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面的全面信息，便于施工资料的收集、整理和核对。2、保持同步原则资料的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必须与工程的施工同步进行，以保证文件资料的准确性和时效性。3、认真把关原则与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资料的质量关。无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来文件资料都应该认真核查、校对，发现问题，及时纠正。 文件资料的管理工作：1、整理分类2、存放保管施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。并加强管理和增强防范意识，做好“防火、防盗、防漏、防虫、防尘”等工作。3、严格履行借阅手续应建立健全完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失损坏。工作过程中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字；借阅或传阅应注明日期，借阅人名，传阅责任人，传阅范围及期限，借阅或传阅人应签字认可，到期应及时归还；借阅或传阅文件借（传）出后，应在文件夹的内附目录中做出标记。4、及时组卷、移交、归档对收集、整理后的文件资料应及时组卷，按照合同和有关规定，及时把需要建设单位、施工单位、城建档案馆保存收藏的竣工资料，分别进行移交，完好归档。 -建筑工程资料