山西银行招聘中劳动合同如何签订？一般都签几年？毁约会怎么样？

您好，中公教育为您服务。山西银行招聘中劳动合同在招聘考试合格后进行签订，签订时间一般为3-5年，定向招聘时间较长，各个银行的签约年限不同，像农行定向招聘一般是8年，8年内部允许进行任何岗位变动。如果毁约，需要赔偿一定金额的违约金，具体金额需和人力资源进行协商沟通。更多山西银行招聘政策请关注山西银行招聘信息网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。我现在已经和公司学校发的三方协议了，但中国农业银行的面试什么都过了，现在想去农行，怎么毁约啊！与银行签约了基本上就是入职了，因为银行签了三方协议之后或者是签了劳务合同之后，就意味着银行已经录用的这个人了之后会有入职培训之类的，但那个阶段已经不淘汰人了，就是根据你的表现来决定给你分到什么的岗位，但不会淘汰你。银行招聘的渠道现在基本都是校园招聘，就是走校招的渠道，因为现在银行招的人基本都是应届生，人家要应届生不从社会渠道进行招聘，就算是招聘也不是银行的普通职员。招聘的是银行中高层管理者那个跟大多数的人就没有太大关系了，那都是通过内部应聘等方式的普通的银行职员，现在大部分都是来源于校园招聘渠道，所以校园招聘渠道通过了笔试通过了面试通过了体检就会到签合同的这个环节。签合同有的是签劳务合同，但是应届生一般都是签三方协议，三方协议是人社部对高校应届毕业生的一个保障，三方协议具有法律效力，这一点毋庸置疑。银行跟了你签的三方协议那就不能毁约，因为这不是他说毁约就能毁约的，人社部会保障应届生的权利，每个人毕业之后只有一份三方协议，如果你要是毁约了，你说不想跟这个公司签了，我主动性违约，双方协商之后可以解约，然后你要重新申请一份。银行渠道的面试招聘，他和普通企业不一样，银行会先从网上进行海选，有一个笔试，笔试不会淘汰太多的人，大部分人笔试应该都能通过，但是到面试环节会淘汰很多人，银行真正要的人没有那么多。等你面试都通过了，那体检那个环节，身体没什么大病，你都能通过，20多岁年轻人有几个病能严重到那种体检过不了的程度呢，所以面试过了结果出来了，你基本上就可以放心了。打电话给你已经签约的公司，找一个合理的理由，说你不能到该公司工作了，提出解约。公司一般会要你把毁约金汇到指定银行账户。有些单位可能还要你提交一份违约申请。赔偿违约金后公司会给你开解约证明（即退函），并和公司那份三方协议一起寄还给你。你拿退函、原三方协议、农行接收函和新协议书换发申请表到学校办理新三方协议，再和农行签三方！

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/middle/107836.html