按照教育部发展规划司规定折算，即折合在校生数=普通本、专科（高职）生数+硕士生数×15+博士生数×2+留学生数×3+预科生数+进修生数+成人脱产班学生数+夜大（业余）学生数×03+函授生数×01。能否参考夜大(业余)学生数×03=培训人员折合数如何计算人均受训时数千锋教育一个班大概是十几个人。千锋教育培养过硬的讲师团队是教育稳健前行的基石，每位千锋导师都需要经过400小时岗前培训，6轮讲师技能专项提升，强化执教水平、提升授课质量，为每一堂课负责。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。课程包含HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。想要了解更多关于这方面的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育目前已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才，累计向互联网输出免费教学视频950余套，累积播放量超9800万余次。每年有数百万名学员接受千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及学科视频等服务，得到广大学员一致认可。一间公司,培训总时数与人数如下,如何计算月平均受训时数：例：1月:员工总共培训了X小时,因为每天均有员工人数的变动,假设此月的平均在职人数为A个人2月:员工总共培训了Y小时,因为每天均有员工人数的变动,假设此月的平均在职人数为B个人3月:员工总共培训了Z小时,因为每天均有员工人数的变动,假设此月的平均在职人数为C个人假设现在是3月份,我想计算截止3月份,此间公司的每人平均受训时数,计算方法是：(X+Y+Z)/(A+B+C)