2013 年阜阳经济技术开发区招聘教师60人公告 为推进阜阳经济技术开发区教育事业的发展，根据有关规定，经阜阳市人力资源和社会保障局核准同意，市政府批准，面向社会公开招聘中、小学及幼儿园教师，现将有关事宜公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应(指2013年应届)、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。 二、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合的方式进行。 三、招聘办法和程序 招聘工作由阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市教育局组织实施，阜阳经济技术开发区配合，阜阳市纪检监察部门监督。 按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 四、招聘岗位和名额 本年度共招聘编制内教师60名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详附件：《2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表》。 五、应聘人员资格条件 1、热爱教育事业、具有良好的师德; 2、所学专业与所报学科一致; 3、身心健康，适合岗位需要; 4、所招聘的中小学教师、幼儿园教师的人数及要求见附表。幼儿园教师须具有幼儿师范学校毕业(幼师)及以上学历，年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生),小学教师具有国民教育大学专科及以上学历，中学教师具有国民教育大学本科及以上学历，中小学教师年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生),户籍不限; 5、具备相应学段的教师资格; 6、报考岗位要求的其他条件: 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 7、其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。 六、报名及资格初审 (一)报名方式和报名时间 本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网(wwwhfptacom)。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年12月2日9:00至12月6日16:00，逾期不再补报。 (二)网上报名流程 报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“招聘诚信书”，填写《阜阳经济技术开发区公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 (三)报名确认 1、考生必须于个人报名24小时后至12月7日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 2、如资格初审合格，请于12月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。 3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为12月10日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。 4、考生于12月18日至12月20日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 七、统一笔试 1、笔试内容 参加阜阳经济技术开发区教师公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为:综合知识和《专业基础知识》，《综合知识》分A类、B类、C类，幼儿教师考A类卷，小学教师考B类卷，初中教师考C类卷。内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分，难度逐级递增。《专业基础知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。 2、笔试时间、科目和地点 笔试时间：2013年12月21日 上午： 8:00-9:30：综合知识 10:00-12:00：专业基础知识 笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。 3、笔试成绩 综合知识满分100分占笔试总成绩40%，专业基础知识满分100分占笔试总成绩60%，两项合成后为笔试总成绩。 4、加分政策：研究生学历教师笔试成绩加3分。 5、笔试结束后10个工作日内在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。 八、资格复审 1、报考同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。 2、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。设定综合知识成绩须达到55分，报考艺术、体育类的专业考生，成绩须达到50分方可进入下一轮程序。 3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见阜阳市人事考试网，阜阳人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到开发区复审，资格复审合格的由开发区在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时必须持有原件及复印件，无原件视为自动放弃。 九、面试 招聘岗位与参加面试的人数的比例一般为1：3，因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位考生递补的截止时间为面试的前一天的18:00，面试的当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩应不低于60分(含60分)。 为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。 十、成绩合成 笔试、面试成绩各占50%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。 根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。 十一、体检与考察 体检由市人社局统一组织实施，体检工作程序、标准参照公务员体检规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。对体检考察不符合要求的或在体检考察环节出现自动放弃的，经开发区同意，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。 考察由开发区人社、教育部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。 十二、公示、聘用 体检、考察均合格的人员，在阜阳市人事考试网、阜阳人事人才网上公示7天。因故放弃的和对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 对公示无异议人员，将拟聘用人员名单、考察材料、资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，办理有关审核批准手续。 根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用合格的，予以正式聘用，办理入编手续;试用期满考核不合格者，取消聘用。 本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网发布。 咨询服务和监督电话：2115053、2191680 1、考务电话：2262161 2、监督电话：2115128 附： 2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划（岗位）表rar 阜阳市人力资源和社会保障局 阜阳开发区管委会 2013 年11月20日  考教师编哪个培训机构好教师考编培训机构中公教育、华图教育比较好。对于教师考编培训机构的选择，有几个方面需要考虑。首先是机构的专业性和资质，其次是师资力量和教学质量，再者是课程设置和教学方式，最后是学员评价和口碑。1、首先，对于教师考编培训机构的选择，我们需要考虑机构的专业性和资质。好的培训机构应该具备相关的教育资质，例如教育部、人力资源和社会保障部门颁发的相关认证或许可证书。此外，机构的办学年限和声誉也是评估其专业性的重要指标。2、其次，师资力量和教学质量也是选择考编培训机构时需要注意的因素。好的培训机构应该拥有一支高水平的师资队伍，包括具有丰富教育经验和专业知识的教师。可以通过查询师资的教育背景、从业经历以及教学成果来评估师资力量。同时，了解机构的教学质量保障机制，例如是否有完善的教学管理体系和评估制度，可以帮助判断培训机构的教学水平和教育效果。3、除了师资力量和教学质量，课程设置和教学方式也是选择考编培训机构时需要考虑的因素。好的培训机构应该有全面、系统的课程设置，涵盖考编所需的各个科目和模块。同时，教学方式应该多样化，适用于不同类型的学员，例如可以采用小班授课、一对一辅导、在线学习等方式。这样可以满足学员不同的学习需求和学习风格。4、最后，学员评价和口碑也是选择考编培训机构时需要参考的重要依据。可以通过查阅相关的学员评价和口碑信息，了解培训机构的教学效果和服务质量。可以通过学员的反馈了解机构的优势和不足之处，从而更好地做出选择。5、总结：综上所述，选择教师考编培训机构时需要考虑机构的专业性和资质、师资力量和教学质量、课程设置和教学方式以及学员评价和口碑等因素。通过全面的了解和比较，可以选择到适合自己需求的好的培训机构。徐州教师编制考试培训哪家好？考教师编中公、华图培训机构好。品牌的培训机构在退钱方面比较有保障。收费退款方面，能够做到协议班不过退你钱，但大多数都是在签合同时会说明只退多少，他们会收取一定的基本费用，退还一定比例的培训会，并不是全退。而普通班就是过不过都要收钱。具体报什么班，要看你的实际情况，如果经济条件还可以，而且笔试排名和分数不错，可以考虑报协议班，如果只是想感受一下培训机构是怎样开展培训攻略的，然后自己可以去全力准备，为了节省经费，可以报个普通班。本人经过事业单位考试、公务员考试，也曾经与某些机构合作为大学生组织过4年的公务员、事业单位公益培训，听过专业老师培训，总体感觉有专门的人讲授攻略、专门的课程去全心准备，比一个人自己备考效率要高很多，有条件可以选择报个班。无论报不报班，最主要的还是个人要全心全意去准备，不断刷题，而且现在网络资源比较丰富，可以在网上找找不收费的相关视频和文字经验，哪里缺有针对性的补那里。2014年浙江嘉兴市平湖经济开发区中心幼儿园招聘公告徐州教师编制招聘行业，目前做的最好的就是华晨教师培训了，首先机构特别负责，笔试授课老师都是江师大、南师大的教授，还有徐州教育局的老师。笔试通过率也是最高的。面试方面，面试老师都是教育局教研室的老师亲临授课，不会出现随便找一个老师糊弄大家的情况。在华晨这边上课，有问题，老师一定会给你细心解答的，不会像有些机构爱答不理的。最后，祝你顺利入编，早日成为光荣的人民教师！教师编制考试有什么培训机构吗？ 平湖经济开发区中心幼儿园2014年招聘教师简章 根据平湖经济开发区中心幼儿园2014学年师资需求状况，报平湖经济开发区管委会同意，拟面向社会公开招聘幼儿教师10名，现将有关事项公告如下： 一、招聘幼儿教师资格条件 1拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优秀，有志于幼儿教育事业; 2全日制学前教育大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书(2014年应届毕业生凭学校证明); 3仪表端庄、身体健康，年龄要求在1984年6月30日以后出生; 4平湖市户籍。 二、招聘名额 幼儿园教师10名。 三、编制性质、工资福利待遇 本次招聘的教师属于编制外合同工，工资福利待遇享受现在园相应幼儿园教师待遇。 四、招聘程序 招聘工作在平湖经济开发区管委会领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 1报名。有意应聘人员可按照本招聘简章，向平湖经济开发区中心幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料： 1)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容); 2)毕业证书原件及复印件，应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件; 3)本人身份证原件及复印件; 4)《幼儿园教师资格证书》原件及复印件(应届毕业生凭学校出具的证明); 5)各类获奖证书原件及复印件; 6)近期免冠照1张; 7)目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。 2资格审查。 以上材料由平湖经济开发区中心幼儿园汇总初审后，报平湖经济技术开发区社发局进行资格审查。通过资格审查人数与招聘名额比例小于2：1时，相应减少招聘名额。 3考试。凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。考试分笔试与面试两轮进行。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》等政策法规和幼儿教育理论知识。如招聘名额超过8名的，笔试后根据笔试成绩按1：15确定入围面试对象，如果如招聘名额在8名及以下的，笔试后根据笔试成绩按1：2确定入围面试对象，面试内容为幼儿园教师教学基本功(唱歌、弹琴、跳舞、绘画)以及幼儿园学科教学综合能力。 4体检、考察。考试后，按考生笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)合成总成绩，总分满分为100分，面试成绩或总成绩60分以下者为不合格。根据总成绩高分到低分(如出现总成绩相等，以面试成绩高者为先)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。 5公示、聘用。体检、考察合格后，拟聘用人员名单在平湖市教育网上公示7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格。由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。 五、报名时间、地点及联系电话 1报名时间：即日起至2014年 5月11日，逾期不再受理。 2报名地点：平湖经济开发区中心幼儿园 3考试时间：另行通知。 4联系电话：徐老师：办公室85171090 手机13819023701(623701) 朱老师：办公室85171092 手机13511393762(693762) 平湖市经济开发区中心幼儿园 2014 年5月6日 附件：报名表doc   教师编制考试培训哪家机构好教师考编培训机构排名如下：1、中公教育成立时间：1999年。中公教育，北京十大教育培训机构之一，隶属于中公教育科技股份有限公司，这是一个名气比较大的考编培训机构，并且它的经营规模也比较大，在很多城市和地区都有专门的学校，老师也比较专业。2、华图教育成立时间：2001年。华图教育，隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，它是我们国家较早的一批考编培训机构，这里面优秀的教师比较多，并且他们在考编方面研究了很多年。3、粉笔教育成立时间：2015年。粉笔教育，隶属于北京粉笔蓝天科技有限公司，这也是很多人熟悉的一个考编机构，这个结构虽然成立的时间相对比较晚，但是它成名的速度却非常快，是很多学生都信赖的考编机构。4、腰果公考成立时间：2011年。腰果公考，隶属于北京爱普之亮科技有限公司，这也是一个专门推出考编业务的培训机构，这里的课程形式多样，有小班课程，也有大班课程，学生可以根据自己的需求购买课程。教师编制考试培训建议考生选择河南华图教师派 。河南华图教师派虽然成立的时间比考生所熟知的市面上的培训机构晚，但是在师资水平、授课质量、课程研发等方面是非常优秀的，从而在成立短短几年时间以来，受到广大学员的欢迎，并且用户推荐率在85%以上。优势：1课程开发及项目组织实施者是有多年以上的授课经验的老师，且老师每年参加教师编考试，熟悉全国各地考情。2授课教师团队是由一群既有丰富的教育教学经验，又具有先进的教育理念专业师资队伍。3辅导方式多样化：课程内容的设计紧扣考编的要求，每个模块的设计采用素养加实践操作，导师重点在答题思维上对学员进行指导与训练。上课方式也是多样化的，有专题讲座，更多的是体验式加案例分享式，会让学员在轻松愉快中学会想要的内容，效果良好。授课特色：采用小班化的教学或线上＋线下授课方式，分类授课、案例分析、实操演练相结合方式。招收对象： 需要考编的中小学教师。授课方式：小班化授课授课时长：每节课2小时左右