法定节假日学校补课属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有权利要求补课的。国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条，各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;6、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。法律依据《义务教育法》第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。 第二条 国家实行九年义务教育制度。 义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。 实施义务教育，不收学费、杂费。 国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第三条　部分公民放假的节日及纪念日：（一）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（二）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；《未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。开办暑期培训班违法吗？暑假期间你会让孩子学东西吗？教师暑假培训通常是合法的，但需要符合相关法律法规和教育部门的规定。根据中国《中华人民共和国教师法》以及各地教育部门的规定，教师在暑假期间参加培训属于个人自愿行为，可以提升教师的专业水平和教育教学能力。然而，需要注意以下几点：培训机构合法性：教师应选择经合法注册且具备资质的培训机构，确保培训机构的教学质量和服务可靠。培训时间和报酬：教师参加培训通常是在暑假期间进行，而非工作时间。培训机构应当按照合同约定向教师支付培训费用，并遵守相关劳动法规。涉及个人信息保护：培训机构及相关人员应遵守个人信息保护法律法规，妥善保护教师的个人隐私和信息安全。需要强调的是，法律和规定可能因国家和地区而异。如果您有关于特定国家或地区的教师暑假培训合法性的疑问，建议您咨询当地相关教育部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。职业培训旨在提升员工在特定职业领域中的技能和知识。这种培训通常由专业机构、大学或企业组织提供，以满足职场上的特定需求。技术培训致力于教授和培养人们在特定技术领域中的技能。例如，计算机编程、网络安全、机械操作等。软技能培训注重塑造和发展与工作相关的非技术性能力，如沟通能力、领导力、团队合作能力、问题解决能力等。这种培训针对新雇佣的员工，目的是使他们能够快速适应和融入组织，并熟悉他们的角色和职责。新东方补课违法吗随着社会的发展，人们对于教育的重视程度也越来越高。在国内，不少家长为了给孩子提供更好的教育资源和机会，选择让孩子参加各种培训班。而在暑假期间，很多机构也会开办相应的暑期培训班。但是这其中是否存在问题呢？开办暑期培训班是否违法呢？另一方面，在家长看来，孩子在放假时是否需要学习呢？首先来说，在我国目前还没有明确规定禁止开设或参加暑期培训班。但是根据《义务教育法》等法律文件中规定：未经批准或者未取得资格从事义务教育阶段课外辅导活动、补习教育活动、招生考试辅导活动等行为，均属于违法行为，并且相关部门也已经出台了相应政策进行监管和管理。此外，在实际操作过程中，一些机构可能存在虚假宣传、过度收费等问题，并有可能导致一些不良后果。因此，在选择参加任何形式的课外辅导或者补习时都要注意选择合适的机构，并且注意遵守相关规定和政策。那么回到原点——在放假时是否需要学习呢？对于这个问题我们可以从两个角度来分析：第一个角度是认为“不用”。因为放松休息同样重要。尤其是对于小学生而言，“轻松愉快”的放松方式能够更好地促进身体与大脑的恢复以及发展。同时由于小学生大部分时间都处于紧张状态下（如上课、作业），所以在放松时间内如果再安排额外诸如辅导班之类的任务，则容易引起孩子们心理疲劳甚至产生反感情绪。第二个角度则认为“需要”。因为现代社会竞争激烈，知识更新速度非常快并且涵盖范围广泛；在没有足够知识储备及良好基础奠定下去跟上新时代发展节奏将变得困难。除此之外，“三年决定一生”的说法大有道理——成年人最终获得什么样职位工作取决于自己高中阶段表现；而高中阶段成就则源自初中阶段; 初中阶段成就则源自小学阶段；所以如果通向成功之路缺少早年基础积累，则麻烦将滋生无数。总结起来，“需与否”改变取决于每个人及每个家庭具体情况与意愿。只有找到最适合自己孩子身体素质和智力水平相匹配之方案才能真正达到效果！最后，请广大爸妈记住：无论怎样安排寒/暑假时间，请保证休息充足！毕竟初心始终要牢记：我们想给自己打造一个聪明又强壮的小可爱！培训机构寒暑假能开展学科类培训吗新东方补课不违法。新东方在暑假搞学科类培训，不违法，但是违规，具体就是违反了国家的“双减”文件。“双减”并没有禁止教培机构搞培训，只是给教培机构如何培训进行了规范，比如其中比较重要的几点：1、不再审批新的培训机构。以前营利性的培训机构转为非营利性培训机构（市场监管局登记企业的转民政登记的民办非企业单位）。2、将教培分为学科类和非学科类，其中对学科类培训提了比较多的要求，比如不得占用国家法定节假日搞培训、寒暑假不能培训等。前几年教培行业的野蛮发展，让学生家长无限内卷，所有人都知道这样不对、这样不好，但是所有身在其中的人，都只能饮鸩止渴，无法脱身。我们的传统文化，就提倡学习，告诉我们万般皆下品、惟有读书高（本质是官本位，因为学而优则仕），很多技能型的岗位、工作（比如工人）社会地位低，被很多人看不起。这种观念发展到现在，就是大部分家庭都觉得，小孩只有努力学习，在未来才能过上好的生活。这件事应该来说，没有任何一方有错，“双减”文件没有错，本意是好的，铁头举报没有错，新东方暑假搞学科类培训的确违规，狂喷铁头的家长也没有错，因为的确侵犯了他们利益，新东方培训停止，有钱人可以花钱1对1找家教，造成了更大的不公平。新东方补课机构简介新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。违规办班补课违反了哪些规定能。按照国家规定，不是所有培训机构都要关门。例如，培训机构寒暑假和法定节假日、休息日是不能开展学科类培训，其它时间的周一到周五是可以。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》是这样说的：严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训；严禁非学科类培训机构从事学科类培训；不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。补课不违法。只能说不允许校外培训班开办，不允许在职教师开展有偿补课，但肯定是允许补课的，也禁止不了补课。学校假期补课违反规定可向上级教育部门投诉解决。教育部关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见中明确提出，学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。教育部就中小学幼儿园安全工作发出预警通知第五条：要进一步规范办学行为，严禁假期补课。各地中小学校要按照国家有关规定，不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课5、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 6、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；7、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十五条学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。学校有偿补课就是违反了本条规定的违反国家规定收费和收费服务谋取利益的行为。