建行管培生工资待遇平均为6332元/月。根据查询相关资料显示建行管培生41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，41%的工资收入位于区间6000-8000元/月，平均年终奖为15000元，公司薪酬体系完善，由三部分组成：基本工资加绩效工资加福利，当提高职等时，系数增加，工资也增加，当业绩好时，绩效工资增加。建行校园招聘员工的工资待遇 #银行招聘# 导语为什么报考银行？银行的哪些方面吸引了我？相信这是每个考生都会扪心自问无数遍的问题。在历年招考过程中银行业不仅以其独特的经济地位长期处于求职应聘的高地，更以其优厚的工资待遇被人乐道。下面 无 为大家整理了银行的工资待遇，帮你更清楚的认清银行工作。 　作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，比如做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。工作压力大，一方面要面对广大客户，一方面还要面对公司内各个部门。　建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。　总结：　建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！建设银行正式员工待遇如何？中国建设银行校园招聘的职工工资待遇如下：1、薪资构成六险二金、住房补贴、交通补助、开工红包等，不同地区有可能会提供住宿，节日福利，购物卡。2、平均薪资看完薪资福利有没有很动心？银行是公认的薪资丰厚，但当然与个人努力和压力占正比，与大多数应届生毕业工作相比，工行平台大，发展广、起点高且起薪高，还是不错的选择的！深圳建行新员工待遇如何？一、建设银行正式员工待遇如何？建行不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。今年新进建行的校友一口价工资5000，实际到手3850左右。本人在建设银行信用卡中心工作，感觉还可以吧二、招商银行信用卡还款日期有三天缓和期吗您好，建议尽量在7号前还款。如果实在不便，请在10号24点前还款到账。    如您还有其他疑问，请加qq企业客服4008205555或查找微信公众账号“招商银行信用卡中心”并添加关注。三、招商银行还款期限有三天的宽限吗　是的，招商信用卡还款期限是自动为持卡人免息延期三天的。比如20日还款日，在23日前还款即可，不算逾期。　　中国银行业协会公布的修订版《中国银行卡行业自律公约》，要求从201各银行应向信用卡持卡人提供容时服务，欠款3天以内还。　　容时还款是指为限期服务。持卡人在还款宽限期内还款时,应当视同持卡人按时还款。在到期还款日之前至少3天通过短信、电子邮件等方式进行的还款宽限期。这3天指的是自然日，而非工作日。　　由于该规定仅为自律公约并没有强制性，因此各家银行对于容时服些银行并不提供容时服务，有的银行虽提供容时服务，但需要持卡主动向发卡提前申请才行。其中，光大银行、平安银行、中信银行，招商银行是自动免息延期3天宽限向发卡行申请。四、招商信用卡还款日宽限期招商银行信用卡还款日宽限期为3天。一，招商银行会有三天宽限期，如果超过三天宽限期，就会上征信，可以和银行协商，根据信用卡管理条例，因本人不可抗力因素造成的逾期，银行是可以上报征信机构更正的。不可抗力因素指的是自己不是故意的，是其他事情造成的你还款日那一天还不了款，所以才逾期的，比如住院20多天，没收到还款短信提醒等等，都不是自己主观造成的逾期，都可以向银行反应消除逾期。打电话不是一次就解决的，需要多次沟通。二，多数银行一般都有“容时容差”服务，简单来讲，也就是信用卡的一个宽限期和宽限额度。持卡人在宽限期内还款，就不算违约；同样的，在宽限额度内，如果持卡人在还完款以后还有一些金额忘记还，也不会因此罚息，影响信用。2013年，中国银行业协会下发《中国银行卡行业自律公约》，要求银行为持卡人提供容时差服务，容时期至少3天，容差金额至少为等值人民币10元。也就是，大多数银行而言，逾期3天以内，逾期金额10元以内，都不会上报征信中心，且会在持卡人没有及时还款时，自动开启容时服务。三，但是要特别注意的是：工商银行没有容时服务，也就是逾期1天也算。另外，广发的容时服务只能1年享1次，并且是1天，而且要求必须由持卡人提前打电话申请该服务。虽然很多银行都会自动开启容时，不过保险起见，建议如果发生忘记还款的情况，还是拨打银行客服电话进行咨询和申请，以防万一。四，信用卡下卡的时候银行已经为您选择了账单日和还款日，可自己查询；不同信用卡的账单日和还款日不同，和银行没太大关系，还款日一般是在账单日后的第18-30天，如楼主的账单日是21日，还款期限是20天的话，那么还款日就是每月10号。每月10号就是最后还款期，如楼主是1月21号出的账单，那么2月10号就是最后还款日，也就是还款日就是最后的截止还款日期。建设银行待遇怎么样试用期半年2万2，正式第一年7万8，第二年8万，第三年8万3。以上为扣完各种五险一金税费加上各种绩效奖金过节费补贴之后的到手工资。建行五险一金交得蛮高的，入行两三年之后公积金个人加公司交的加起来每个月有两三千。另外，前些年刚入行的时候每个月会发购物卡，一般几百块，过节的时候会上千，由于众所周知的原因，最近一两年来已不见踪影，过节也不发了。所谓季度奖年终奖就是绩效奖金，一般是每个月预发一点，每个季度清算上个季度的绩效，即为季度奖。年终再根据当年薪酬控制目标进行总清算，即为年终奖。由上级行对下级行进行各项指标考核，核定薪酬总额，做的好的奖励，多给点钱，做的不好的对不起，明年再努力。年终清算有的地区是和第四季度奖金混在一起，有的地区是单独发放。工资由基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋各类补贴构成。各地基本工资不一样，同一个省内各地市都会不一样，由各地经济发展水平决定，上级领导行核定，但是不会相差太多，最多几百块以内吧，一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等，不同职等对应不同系数，基本工资会乘以系数发放，如基本工资水平为2000，系数为15，实际发的是3000。系数由入行年限，职位大小决定，每一个职等对应几个系数，工资系数在同一职等内每年自然升一级，一级加003，入职等不晋升，系数到职等内最高值会停止增长。建设银行员工工资问题一：建设银行正式员工待遇如何 岗位不一样待遇也不一样啊，一般基层员工都比较苦逼，四大行算好点的，任务相对轻些，建行的特色是公积金非常高 问题二：建行工作怎么样，待遇好不好？ 工作肯定好啊，工作稳定待遇高，是多少人梦寐以求的好单位啊。 问题三：建行的工作怎么样？ 你不适合在银行，要是去了能把你郁闷死，银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。还是与家里商量一下好，这份工作对对别人来讲是好工作耽对于你来说，花了钱又要找关系，费了好半天的劲，又不适合你，得不偿失。 问题四：中国建设银行待遇怎么样，好吗，工资大约有多少？ 您好，中公教育为您服务。 员工福利待遇点评：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。 具体中国建设银行待遇您可以参考天津银行招聘网,同时也可以加入天津银行考试学习群：97617791 加群验证信息：百度答疑平台推荐，和群内考生一起交流学习，祝您备考顺利。 更多信息放访问>>>天津银行招聘网 tjjinrongren/wtmc_id=bd14672 中国各大银行待遇工资情况汇总 tjjinrongren/d14672 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题五：中国建行一般工资待遇怎样？ 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。 试用期满新进建行的员工差别不大，基梗工资在2500到3500元之间，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣200元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿上海最低工资还要低的钱了。 这是为什么每年银行成千上万的招聘新员工的原因。 管理比管犯人还严，四面八方全部是探头，放个屁整个支行都知道。 员工福利待遇一般，车贴、饭贴一共3百元左右，其他一年到头什么都没有发的。 发展前途与其他国企单位一样，如果你爸是康师傅就不一样了。 话说过来，建设要比工行、农行好，四大银行里应该是第一，工行最扣门。 女生到四大银行结婚生子还是不错，至少3年里工作有保障。 问题六：在建设银行工作怎么样 建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。 成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。 中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。 提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。 问题七：中国建设银行待遇如何，校园招聘进去的 还不错的，我毕业也是进的建行，待遇很不错，采纳私聊 问题八：调查，各地建行的一般员工 ，工资大概是多少？ 建行一般正式员工的工资加奖金每月3000元左右 希望采纳 问题九：上海的建设银行员工月薪一个月多少 要看岗位的，新进毕业生一本的试用期到手4000元多点，二本的3000左右。6个月后就看绩效了，做的好的 7-8千到手。如果你是宝山支行的那么基本上1万没有问题的。网上说的1年后基本上到手是10万。一年乱七八糟加起来应该没有大错。 银行很辛苦，早上8点15分到岗上班，到家基本上晚上7以后，银行不给加班费的。管的比犯人还严，基本上没有休息时间，休息日还要 参加培训什么，经常要考试。上班除吃饭半小时算休息，说是1小时吃饭实际上根本不可能，吃完马上上岗，大家轮流吃饭。 出错一次要扣200元，有的人出错多收入就会比较低了。压力很大，推销保险等等，业绩不好就领导会骂不好好做就滚，想做的人成千上万现在排队到黄浦江里了。 问题十：建设银行的岗位哪个好 你可以带上本人身份证，在上班时间到建设银行柜台办理或查询，建设银行服务热线95533正常渠道两种方式:应届毕业生通过校园招聘进银行，社会人员通过社会招聘进银行。其中第二种需要有比较好的专业技能，或者有丰富的客户资源。至于工资各个银行都不一样。大概工作两年后都能在4万年薪左右（一般的 地方)j经济好的地方另当别论。天涯， 银行BBS等网站有讨论工资的。