企业要使用在线培训系统创建线上课程给员工进行线上培训。如今，大多数企业会使用在线培训系统组织员工进行线上培训，因为可以在不影响员工日常工作的情况下，利用碎片化的时间进行培训学习，提高员工个人价值和知识水平，达到培养人才目的，帮助企业提高核心竞争力和创造力。创建线上培训只需四步就能完成：第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。选择免登录、免登录+口令或安排学习的参加方式，企业能设定员工参加时需要填写的信息字段，或者指定员工去学习。第二步：创建课程章节，添加图文、视频、PDF文档等类型的课件，能设置每个章节的名称和学时。第三步：进行课程设置，能设置：课程完成条件：有无条件自由学习，也就是员工的学习时长没有任何限制；达到课程学时，企业能设定员工学习的总时长必须超过多少分钟，或者员工必须学完所有的章节并达到每章设定学时；通过课程考试，能快速创建一场课程关联考试，员工在达到课程学时的基础上，还要通过课程考试才算完成课程，能根据员工的考试结果检验学习效果。学习监控：禁止员工拖动视频进度条播放，防止员工偷懒不认真看完视频。学习终端：能不限制员工学习的设备，也能让员工只能使用电脑、或只能使用手机端学习，仅限手机学习能规定只能使用手机微信学习、不允许分享课件内容，可以有效保护课件。讨论答疑：可以允许员工在学习时进行实时讨论和提问，员工发表的评论能人工后台审核后显示，避免不良信息传播。课程学分：企业可以自定义课程积分，员工通过课程就能获得积分数值。第四步：发布培训课程学习通知，让员工按要求在规定的时间段内进入线上课程学习。公司想找一个在线考试系统，什么样的系统可以满足员工职业技能提升？职业技能培训机构怎么快速招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。源生如潮公司简介昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。常见推广方式（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。常见招生问题（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。招生业绩差怎么办？找源生如潮（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。为什么选择我们？（一）自己线下推广招生1自己线下招生，人力成本过高，收益少。2通过线下招兼职发传单，成本过高。3不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6依靠学员转介绍，宣传力度小。7只想在一些免费网站发些招生广告。8机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2名单量少，学员转化率低。3单个网站同类关键词覆盖面少。4推广力度不足。5名单质量低，精准名单少。6优化技术有限，无专业优化团队。7关键词难以占据搜索引擎前几页。8获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1三大网站同步推广，覆盖面广。2三个网站电脑和手机端同步展示。3精美的网页，大大提升了品牌形象。4发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7名单质量高，转化好。8专业的运营推广团队和专业的客服团队。推广引擎（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。合作流程（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。参加职业技能培训真的有用吗？你可以试试我们考试云，你通过以下几个步骤就能达到员工职业技能提升的目的。技能培训首先，你考试云在线考试系统的培训板块发布线上培训视频或文件。然后，邀请员工进行培训，系统会有员工学习进度报表给到管理员时时检查员工学习情况。技能考核当所有员工完成培训，或者在一个你指定的时间，对培训的内容安排一场员工考核。这个可以通过考试云的考试板块进行发布。接着，当员工参考完毕，考试云会给出相应的考试成绩，以及考试答题情况分析，帮助培训管理者了解那些疑难点员工还需要继续学习，掌握那些员工的学习情况不理想需要重新学习等等。疑难点再次讲解管理者可以根据考核情况，发布疑难点练习，帮助员工巩固技能知识点，此点可以通过考试云练习模块进行。上次技能考核未通过的学员，也可通过系统安排重考。考生自己自主学习考生可以看到管理者安排给他的所有技能培训、技能考试、以及系统会自动生成考生自己考核时的错题巩固练习册，所有这些都能帮助考生及时的巩固知识点，提升技能。管理者可时时监控督促管理者作为鞭策者，可以看到所有考生的一个学习状态及情况，系统也会及时的给出报表分析，帮助管理者及时的做出合理解决方案，加快员工技能知识的掌握。希望我的回答能够帮助到你。参加职业技能培训有用，具体作用如下：1提升就业竞争力。通过职业技能培训，可以学习和掌握具体的职业技能，增加就业机会。2提升技能水平。通过职业技能培训，可以全面、系统、深入地了解本职业，掌握工作标准、工作要求和工作方法，提升专业技能和业务素质。