本文来自gonglue投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/middle/103478.html
人员要求:1、 法人:中国国籍,无犯罪记录,校长可兼任法人。2、 校长:中国国籍,大专以上学历,70周岁以上,无犯罪记录,5年以上的教育管理经验,身份证复印件、劳动合同、无犯罪记录、学历证明、校长信息表,本地所在单位盖章、人事单位盖章,外地...
人员要求:1、 法人:中国国籍,无犯罪记录,校长可兼任法人。2、 校长:中国国籍,大专以上学历,70周岁以上,无犯罪记录,5年以上的教育管理经验,身份证复印件、劳动合同、无犯罪记录、学历证明、校长信息表,本地所在单位盖章、人事单位盖章,外地的还需要当地教育局盖章。3、 教学管理人员至少3名:大专以上学历,3年从业经验(身份证复印件、学历证明、三年以上工作经历证明、劳动合同)。4、 财务人员:有会计从业资格,会计和出纳不得兼任,(身份证复印件、学历证明、三年以上工作经历证明、劳动合同)。5、 教师:专职教师不少于3人,有教师资格证,语文,数学等与升学老师有关的学科培训,需配备相应的教师资格证,专职教师不少于教师总数的1/4。资金要求:注册资金要求100万以上,要求实缴(一般实缴资金不少于60万,教育局指定银行),保证金不得低于注册资金的10%。场地要求:1、 建筑面积不少于200平,教学面积不少于150平,教学面积不少于建筑面积的2/3,且同一培训时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米。2、 大消防由物业提供,小消防必须以新核准的公司名称向消防部门申请验收,并出具合格证明材料。14周岁以上,不得超过3楼且独立消防通道。人员资质(1)校长:70岁以下,须五年以上教育管理工作经验,大专及以上毕业证,教师资格证。(2)董事会成员其中两人须五年以上教育管理工作经验(社保或工资流水证明),大专及以上毕业证。(3)每一个科目至少对应一位专职老师,专职老师人数不少于3人,须持教师资格证,大专以上毕业证。(4)财务人员须大专以上毕业证及会计资格证。(5)党员须党组织关系证明文件(目前只有锦江区需要提供)。以上内容参考 中国政府网-关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项免费培训月嫂政府出资是真是假要医保卡是怎么回事五险一金是国家规定必须给上的。如果公司不给买,可以去街道的人力资源与社会保障局去举报。国家目前在这方面的管理力度很大,员工基本都能赢。但是,举报之后,工作可能也没法做了,自己考虑。培训机构社保交一半合理吗一般而言,政府出资免费培训月嫂这种事事假的,虽然政府也有举办类似的,但是要医保卡的这种一般都是假的,一般都是借培训月嫂骗人的,要医保卡主要就是为了骗保,大家一定要擦亮眼睛不要被骗了。最近几年,全国各个级别的政府机构都组织当地的家政培训机构,进行国家补贴的免费月嫂培训,年龄不限户籍不限,国家补针个人每人只有一次补贴,授课8天。1、免费月嫂从形式上讲存在两种授课模式:所有家政科目大杂烩采取这种形式的家政公司冲着国家补贴,学员很难学到某一科专业的技能,但也为家政公司向学员推销其他课程有了噱头。每科分开学习有的培训机构只针对学员自选的一门课程进行免费,其他课程需要学习另行缴费。这样学员更有可能学习到一门专业的知识,家政公司采取这种形式也是一种负责的做法。2、为什么月嫂培训有免费的和收费的:月嫂培训免费的,一般是政府开班的,常规培训班通常是要收取一定的费用的。这个费用的多少,跟培训班质量、城市经济发展水平有关系。比如说,成都正规月嫂培训中心,是田螺教育。在田螺教育报一个零基础月嫂培训班,费用一般在900多元。但若是在北上广学月嫂,这样的课程收费可能达到2000元左右了。3、免费学月嫂是否是真的:如果是政府开办的免费月嫂培训班,那肯定是可靠的。但这种培训班,一般是针对就业困难人群,并且不定时开放,对名额也有限制,大部分学员很难满足条件。除了政府开的免费月嫂培训班,市面上的常规月嫂培训机构也可能有免费机会,这种通常是在特殊的活动期间,日常报班还是会收费的。在辨认免费培训班靠不靠谱的时候,要注意核查对方的开办资质是否齐全,尤其是政府外的常规培训班。这种机构若资质不全,即便是免费也最好不要轻易尝试。4、免费学月嫂是否能学到真本事:月嫂培训整体上来说地方上的专业性相比大城市都有不小的差距,特别是免费月嫂培训班,这个差距更是明显。就像上文提到的,我们应该选择自己想学习的某一科集中学习,不要家政行业哪科都学点哪科都不专业。但整体上来说,要学到行业真本事,免费培训是做不到的。5、免费月嫂培训班证书是否能全国通用:国家免费月嫂培训政府并没指定证书种类,一般都是家政培训机构自己做主颁发,彼此之间含金量差别很大,我们在学习前尽量考察下证书是否为国家级别机构颁发的,否则将不能全国通用。培训机构社保交一半不合理,因为单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违法行为,会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
砌筑工培训班一班多少人
上一篇
01-04
云阳书法培训班哪家好
下一篇
01-04