一、教育机构老师工资构成情况。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，我们机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为12万，40人为15万，教的学生越多，工资越高。我所在机构一位连老师资格证都没有的数学老师带了60位学生，月薪能拿到25万元。二、培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在我们机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在15万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到15万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。现在学校老师如果工资发放不到位，当地政府当即会被追责，而机构老师就享受不到这待遇了。4、除了教学外，还有招生任务。经常听到学校老师抱怨社会事务负担重，其实机构老师负担更重，每时每刻都得想着如何让学生留存和招收新生，一般还都有招生任务，心里的焦虑感比学校老师更重。三、教育培训机构的利润和老师收入被“妖魔化”。教育机构究竟是不是暴利行业？回答是否定的。在培训机构业界流行这样一种说法：上市机构烧钱，中等机构亏钱，草莽机构赚钱。一些教育培训类上市公司表面上看红红火火，其实大多是拿股民的钱在玩，譬如才上市的某某乐，很多校区亏得一塌糊涂，还是在拼命开零元课，试图用资金打垮周边中小机构。中等规模机构今年至少有一半在亏钱，无非是火烧乌龟心里痛。那些不注册的辅导工作室由于运营成本较低，招几个学生就能赚到钱，他们才是挣钱高手。教育机构老师的收入除少数大机构牌面老师外，一般老师5千到1万之间居多。至于一节课收费几千元，一般是知名度较高的“散打”型老师的一对一辅导收费标准，或者是公立学校老师出来搞创收时的收费标准，正式机构一般没有这种收费价格。所以，在教育培训机构当老师，工资看起来比很多学校老师是高一点，但完全凭能力吃饭，并且不像学校老师旱涝保收。另外，退休待遇也没公立学校老师好。我有几位同学在公立学校里，月工资差不多7000左右，从长远来看，他们还划算些。您说是吧？很多人想要从事培训师，培训师这个行业薪酬如何？其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。现在培训机构有很多，培训机构的老师待遇如何呢？其实培训师这个行业的薪酬还是可以的，因为这个行业的工资主要是以基础工资加上提成来确定的是浮动信的公知，而工资的主要收入是根据培训的人数以及培训的次数来决定的。其实现在社会的发展确实是很快而快速的发展，也是给我们提供了很多不同岗，对特别是一些新兴行业。向网络直播带货以及互联网电子行业的岗位基本上都是最近几年才发展起来的，而且这些岗位其实在竞争反面也是非常的激烈的。而培训师也是在这一两年当中发展起来的，如今很多人都觉得培训师这个行业能够赚到不少的工资，而且相对而言也是比较的轻松。但其实培训师在上岗之前也是需要付出比较多的努力，因为需要知道培训师这个行业具体是怎么做的，而且面对不同的行业培训方向也是不一样的，所以在一开始的话是需要学会很多培训方面的技巧的。但不得不说的是，最近几年培训师这个行业发展确实是挺好的，而且很多人也是选择相信培训师这个行业能够带给自己更多的选择。其实在我看来，培训师这个行业在后期的话确实是还不错。毕竟培训师主要是靠自己的口才以及。只要是自己有想法并且真的想要从事的话，能赚到不少钱，因为培训师的工资是不动的，有基本工资，但是大部分的工资还是靠培训讲座的示数来决定的。如果是在比较多的季节的话，一个月的工资能够上万，而且相对而言还是比较轻松的。我觉得培训师这个行业的前景是挺好的，而且现在也很多人在往这个方向去发展。毕竟新兴行业相对而言还是有比较好的前景的。但想要获得更高的工资，就要经常的去进行演讲。现在培训机构有很多有线上的有线下的做培训机构的老师，当然也是就业的一个选择，但是个人是不怎么喜欢这个职业的，因为要授课。而且薪资待遇虽然高，但是辛苦，有其他的选择的情况下，不要选择进入教辅行业，因为进入这个行业就意味着你转行很难。线下线上的培训机构的老师，薪资待遇普遍来说还不错，自己之前做过一段时间的线上，班主任那个时候每天就是和学生沟通解决学习的问题，然后和家长联系等等一天8个小时左右吧，一个月能够拿到4000块到5000块，自己还不是正式的授课老师，因为授课老师和在线班主任不是一个人，据说授课老师能够拿到1万块及以上，就是上午有课，下午有课，晚上有课，比较辛苦。而且你在不同的教育阶段，担任老师得到的薪资待遇是不一样的，像小学初中之类的赚的钱就比较少，基本上一个月就是四五千块，但如果说是高中无论是教语数英的还是教其他的科目的，高中老师，薪资待遇普遍都很不错，8000块钱以上一个月很简单，这个薪资待遇也算是挺不错的，但是工作时间真的很不固定，有时候要集体备课，有时候晚上还要熬夜做PPT，这都是问题，周六日的休息之类的更是几乎没有。有选择的情况下不要进入教辅行业，因为进入这个行业就意味着你几乎没有转行的机会了，你原来是本科及以上的学历，确实进入一个教父行业赚得不少这些知识你本来也都会没有什么他的意外的情况下，在这个行业干个10年8年的都不成问题，但是你进入了之后就会逐渐忘却自己的专业知识，你的专业知识忘了，你本身就不需要再去进行学习了，因为你一个本科及以上的学历教个小学，初中高中很简单的，不需要再去学习什么新的知识，那你就跟不上时代前进的步伐，再想换行业的时候就发现晚了。线上的这些大教育集团通过面试进去刚开始的时候可能没有那么高，但是五六千还是没问题的，这是税后到手的工资，如果你是进一个小企业做一个小职员的话，估计也就是三四块千块钱的待遇，这个也不会高到哪里去，不过各有各的发展就看你本身有什么样的需求了。