一． 薪资待遇1 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。二． 福利待遇：1 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；2 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；3 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；4 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）5 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；6 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；7 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；8 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。9 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。武汉美的集团情况怎么样首先恭喜你啊！你签的是总部吗？哪个事业部？一般来说，来到总部先在美的学院培训一周左右，再到相应的事业部培训一月左右。然后就到所在公司继续实习。 到了公司也没什么需要特别留意的，通常我们都会给新入职的同事们安排好。体检就是常规体检，早上去，要验血。 住宿的话，一般大学生毕业生入住大学生公寓，2人间带洗手间有空调的。来了就参加培训吧！你会认识全国的很多同事、伙伴的。 看着你们就想起几年前的自己啊，呵呵。刚进去美的的新员工会接受哪些培训和工作任务呢？岗位不同工资不同，月工资平均1000多一点，正常不超过1500。但是工资是加上每天9元的餐补，扣除每天生活费，1个月最多赚600到800，如果不节约，1个月能落不到500，而且前20天工资是没有的旺季单休，谈季双休武汉美的有4大分厂：总装分厂，部装分厂，电子分厂和钣金注塑分厂总装分厂就是组装空调，部装分厂就是生产部件，进行部件装备，电子分厂和钣金注塑不太了解刚去美的一般要经过1星期培训才正式上岗，我去的时候只培训了1天就上岗了美的附近有点乱，晚上很多打劫的，上个月我们同事在外面和别人一起租的房子晚上被人冲进去抢了。。。美的其实一点都不好，美的每天都有人走，我上个月来美的时我们班有120人，现在快100了，马上又要走一批。。。。。。一 般员工很少有在美的做1年以上的美的冰箱事业部的一些疑惑你好！美的精心为毕业生策划好了培训和学习工作任务，（入司仪式、参观、企业文化课程、职业技能培训）、事业部培训（专业培训、工厂实习、部门实习等）、公司培训、岗位培训（工作技能、专业知识培训）希望对你有益美的上班怎么样累不累你是2011毕业生吧？营销还是研发的？1、来了会跟美的签合同，好像是2年一签。具体不记得了，因为基本用不到。2、美的冰箱不错。近两年美的冰洗发展很迅猛，机会也多。3、你是研发的话就是在总部。是营销的就可以经常调动。4、冰箱事业部的研发部门在合肥，不可以在广州工作5、每一个人都得去美的顺德总部培训，时长不一定。就拿我们公司来说吧，营销体系是3个月。3个月在毕业生身上投入人均超过2万元，还发工资，算试用期。这在别的企业是很少见的。所以美的也有一别号：家电行业的黄埔军校。祝贺你进入美的，与美的共同分享高速的成长。武汉美的公司怎样我在合肥这边美的，厂在玉兰大道上，我是普工，是做双通洗衣机的，毛工资一个月三千七八左右，实际拿到手三千五六，一天工作12小时，休三天，吃饭是餐补的形式一天十四块钱，不过基本都不够吃，自己每月要贴200左右进去，吃饭40分钟，上午和下午各有十分钟休息时间，流水线作业，工作非常紧张和累，一到线上，一般来说，除了上午和下午固定的十分钟休息时间可以喝水上厕所，其他时间连上厕所喝水的时间都没有，不过基本没有像上厕所，总是觉得口渴，因为累和紧张的工作喝的水都变成了汗蒸发了，口渴都是忍，因为也找不到人顶你。总之很累。美的集团集团职能总裁办的待遇怎么样就一个坑，哥们刚脱坑。在网上看到美的招人，哥们就去了。一去就带到宿舍那去培训，培训的时候讲师就跟你神侃跟传销一样。先说工资怎么怎么的，再说厂房怎么怎么好，员工福利多好，宿舍的条件有多棒。哥们听着听着就上套了拿了行礼去了宿舍，办了入住手续。一进宿舍就傻眼了，大哥您说的空调呢？这大热天的不能叫咱就着个破电扇睡觉吧。过去一问宿管，我就冇了。说是老员工的宿舍才有空调，新员工的那三栋是没有空调的让俺将就着过吧。你们一个做空调的居然宿舍没有空调，那你们做的空调是拿来干吗的？看的？玩的？还是吃的？到了第二天7点半就开工了，负责的看我长得比较壮就安排到线上搬空调。车间那叫一个热呀，大哥您说的空调呢？宿舍没有就算了，这么热的天不动都流汗。电扇还是有的地方有的地方没有，基本上等于是摆设。大哥这就是与国际化接轨的工作环境跟生活环境吗？让咱利用自身的新陈代谢来解决体温的调节吗？中途也没有休息一直干到11点多终于可以吃饭了，一去食堂吃饭叫我自己去买票，唉？不是饭钱打卡上的吗？怎么吃个饭还叫俺自己掏钱买钱票。大哥您说的包工作餐呢？一问才知道一天的餐补是14元，不管吃不吃算你工资里。14元吃一天那一餐就只有35元连买桶康师傅都不够，左看右看干了一上午想吃饱怎么也得个10元。你说的包吃还让我自己贴钱吗？吃饭加休息有50分钟，我吃完饭去车间看到已经开工了，一看手机想着还没到时间这些人也太积极了吧连休息都不休息吗？一到线上就被线长骂了，说我这么墨迹今天的计划完成不了又得加班。好不容易熬到3点多可以休息下发了点水和吃的又搞到6点多想着可以吃饭了，问了一下线长什么时候吃饭。线长一句话让我长见识了”钱不是打工资里了吗下班了自行解决，我们这里是不吃晚饭的“。噢！这就是大哥您说的国际化管理模式！我们只管工作其它的事情都由自己解决，这就是最先进的国际化管理”机器人“模式！一天工作12小时不用进食不用休息。一直干到7点半组长来了，说今天加班8点半下班。好不容易到了8点半停机了把东西一捡卫生一做回宿舍就9点多了。大哥您说的岗位自主选择加班采取自愿方式，多劳多得。说好的6点半下班，怎么我干到快9点了也没个人来问我是否愿意加班？后来哥们果断走了，这种企业没有呆下去必要。美的集团集团职能总裁办的待遇很好。美的集团集团职能总裁办作为公司的核心职能部门之一，为公司提供决策、运营及管理咨询等支持服务。作为该部门的重要岗位职位之一，总裁办的待遇优点包括高薪酬、福利优厚和职业发展空间大。美的集团在员工薪酬方面一直非常注重，给予总裁办岗位的员工较高的薪资待遇，同时还提供完善的社保福利和年度奖金等福利待遇。此外，该部门还设有一系列培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。