先就业后培训的公司可靠吗？

您好，我是教育领域问题回答者，欠嘴老四，很高兴回答您的问题。关于“你说的先培训，后就业并且有工资保障的”请参考以下答案第一：这个里面是有前提的，说的免费你培训，到时候会跟您签署一个协议的，这个协议里面包含了一个学费协议，其实跟分期付款类似，学的两个月可能不花钱，第三个月就开始要付学费分期的钱，您仔细品，如果不挣钱，凭什么给你免费的培训，他的利润点在哪里。第二：两个月学会ui设计？你真的懂ui么？如果你有一定的基础，说不定还可以，如果你没有平面设计的这个基础，ui两个月学会，反正我觉得不可能，所以这件事你自己想想。第三：保证月薪5000，等你真正的毕业后你就知道了，刚毕业你没有任何的设计经验，哪家公司傻到请一个新手花5000，你要是成熟的设计师5000确实不多，这个其实你认真看看你的培训协议里面你就会明白。第四：我妹妹就上过这样的当，当时石家庄某内的这个培训公司，说的可好了，两个月最后是找到工作了，第一个月就2000多，一年后也就3000多块钱，所以，你还是要明白中间的套路。第五：天上不会掉馅饼，就算有，怎么就能砸到你身上？瞄准你来的？技能培训的再就业培训从月嫂整个市场上来看，月嫂培训后是比较好就业的，因为市场上对月嫂的需求很高，但是我们也应该具体问题具体分析，环境不同，结果也是有差异的。1、新手月嫂比起有经验的月嫂来说难一点，因为雇主们选择月嫂的时候，偏向于选择有经验的月嫂，而新手月嫂缺乏经验，刚培训结束，找工作不是那么容易。2、城市需求也是一方面，大城市对月嫂服务相对比较高，但是一般的小城镇，因为消费水平，观念的限制，月嫂就业率也比不上大城市。3、培训中心提供的就业保障，有的培训中心是会给学员推荐就业的，这对于新手月嫂来说，是非常好的，省去自己找工作的时间，比较好就业。在深化国有企业改革和实施再就业工程中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能，尽快实现再就业，原劳动部制定了《三年千万再就业培训计划》，要求充分动员社会各方面力量，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的再就业培训。再就业培训的总体目标是：从1998年-2000年得年中，为1000万下岗职工提供职业指导和职业培训服务（对1000万下岗职工普遍进行职业指导，对其中600万人组织进行职业技能和创业能力培训）。通过努力，使下岗职工树立新的就业观念，转岗转业人员掌握实用技能，自谋职业者增强创业能力。具体任务是1998年培训300万人，1999年350万人，2000年350万人。重点是抓好纺织、铁道、军工等重点行业下岗职工的再就业培训工作。3年中对纺织行业120万人，铁道运输业40万人，军工行业40万人，煤炭行业50万人，开展职业指导和职业培训，其它行业根据情况确定具体培训人数。各地认真贯彻落实再就业培训计划，制定符合地方实际的政策。如北京、陕西推行企业再就业服务中心和职业培训机构伙伴行动计划，上海动员社会力量实行政府购买培训成果的工作机制，苏州等地开展创业培训工作。1998年全国有300多万人参加了再就业培训，一些地方培训后就业率超过60%。

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