（一）各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）在岗或脱产参加岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训的按照初级工1800元、中级工1800元、高级工4000元、技师5000元、高级技师6000元的标准给予企业培训补贴。（二）企业在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，按照中级工每人每年4000元、高级工每人每年5000元的标准给予企业培训补贴。（三）企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予最长不超过6个月、每人每月不超过300元的职业培训补贴。（四）支持受影响困难企业、高危行业企业、平台企业（电商企业）以及新业态企业开展就业技能培训、岗位技能提升培训和转岗转业培训，培训补贴直补企业。补贴标准按照《喀什地区职业（工种）目录及培训补贴标准》执行。（五）企业自行组织开展岗前培训、在岗培训、岗位技能培训、高技能人才培训，申请培训补贴资金时，可提供加盖企业财务专用章的收款收据作为财务凭证。企业委托技工院校、培训机构对其职工开展各类培训的，申请培训补贴资金时，可提交由技工学校、培训机构出具的企业行政事业性收费票据或税务发票（复印件）作为财务凭证。企业自行选择培训机构参加培训的，可委托培训机构代为申请培训补贴；申请培训补贴资金时，提交由职工院校、培训机构出具给职工个人行政事业性收费票据或税务发票（原件）作为财务凭证。临沂人才补贴政策2022主要分为五种培训类型，2010年以前是四种类型，2010年7月，省人社厅、财政厅发出建立职业培训资金直补企业机制通知后，就又增加了。我在这里分别向大家做个介绍。　　个人自主培训：城镇登记失业人员、进城务工农村劳动者、未就业的高校毕业生参加经批准的定点培训机构培训，可凭培训补贴申请材料，向劳动保障部门提出申请补贴。培训补贴标准按职业技能鉴定A、B、C三类标准确认，A类标准500元，B类标准400元，C类标准300元。实际培训金额低于上述标准的，按实际培训金额作为培训补贴标准。对在6个月内实现就业的，按培训补贴标准给予100%补贴，没有实现就业的，按培训补贴标准给予60%补贴。这个类型的培训，由于多种原因，开展得比较少。主要是因为培训补贴金额不高，参训的个人要自已负责向我们劳动保障部门提出补贴申请，办理相关手续。　　用人单位组织培训：对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，由用人单位组织到定点培训机构进行培训的，对用人单位给予一定的职业培训补贴。职业培训补贴标准最高不超过培训费用的50%，最高补贴金额不超过每人250元。　　政府部门组织培训：各级公共就业服务机构组织或联合相关部门共同开展，对有转移就业愿望的农业富余劳动力进行各种形式职业技能培训的（如实行培训券的形式），培训项目经同级劳动保障、财政部门审核，直接将资金拨给公共就业服务机构。　　劳动预备制培训：本市农村应届初高中毕业生未能继续升学，参加技工学校组织的劳动预备制培训，免学费、代办费和住宿费。由技工学校凭职业培训补贴资金申请材料向劳动保障部门提出申请，经劳动保障、财政部门审核后，按每人每次1800元的标准给予补助，对培训时间未满一个学期即就业的，按实际就读时间，按比例给予补助。这项工作目前已由教育部门负责。　　培训资金直补用人单位政策：培训资金直补用人单位机制的核心是探索培训补贴与国家职业资格证书挂钩，以此鼓励企业对各类员工开展初级技能、专项技能及在岗技能提升等各项培训。企业通过制定培训计划，依法提取职工培训经费，组织本单位职工参加规定工种或职业的职业技能培训和职业技能鉴定，职工当年取得国家职业资格证书后，企业可获得财政经费补贴。补贴标准为：初级工每人400元补贴；中级工每人700元补贴；高级工每人1000元补贴；技师每人1600元补贴。2022年临沂是人才补贴有企业人才引进补贴、沂蒙领军人才补贴、海内外优秀人才引进补贴、青年人才引进补贴。其中青年人才引进补贴包括扩大大学生津贴、购房补贴、实习补贴、创业补贴、技能培训补贴等。一、企业人才引进补贴      对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等,      纳入“沂蒙惠才卡”服务范围      ,并一次性给予企业最高20万元薪资补助。二、沂蒙领军人才补贴      每年评选30名左右沂蒙创新领军人才、经营管理领军人才、技能领军人才,对入选的人才(团队)给予最高50万元综合补助      。      2深入实施“创业沂蒙·共赢未来”高层次人才创业大赛,公开遴选优秀创业人才和优质创业项目,对优胜项目和企业,符合条件的,按程序纳入沂蒙创业领军人才项目支持,给予50万元创业扶持资金,同时提供      创业孵化、融资担保、知识产权质押      等服务。      3对沂蒙创新创业领军人才,直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围,优先推荐申报      国家级、省级重点人才工程项目      。三、海内外优秀人才引进补贴      1引进具有国际影响力的海内外顶尖人才团队。对      在临沂市入选的国家级、省级人才工程领军人才      ,根据科研和团队建设需要,给予最高500万元经费支持。      新来临沂创新创业的国家级、省级重点人才工程领军人才,经企业申请,直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。      3支持国内企业赴海外设立研发机构、离岸创新基地,支持外籍专家领衔或参与全市重大科技人才项目。对来临沂工作的高端外国专家择优资助,符合条件的推荐申报中国政府友谊奖、齐鲁友谊奖,分别给予10万元、5万元奖励资助,并纳入“沂蒙惠才卡”服务范围      。四、青年人才引进补贴      1推行大学生津贴“无形认证”机制,择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在临沂创办企业或到企业、其他“两新”组织就业,符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元,补贴期3年。      2对择业期内新到临沂“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生,符合条件的给予每人每月人才津贴1000元,补贴期2年。      3实施人才安居工程,分期分批推进产权型人才住房和租赁型人才公寓建设,在中心城区集中建设筹集4600套租赁型人才公寓,供符合条件的人才租住,5年内对租金进行优惠或减免。      4实行购房补贴政策,对新到临沂“两新”组织就业或创办企业的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生,首次购房,符合条件的分别给予30万元、10万元、5万元的一次性购房补贴,所需资金由受益财政按比例承担。      5提供来临实习补贴      鼓励      用人单位与高校共建大学生实习基地      ,经市人社部门认定的,分别按照博士研究生、硕士研究生每人每月3000元、2000元标准,给予用人单位实习补贴,补贴时间最长不超过6个月      。其中,与“双一流”高校签订研究生联合培养协议的,补贴时间可延长至12个月。每年每家单位最高补贴20万元。6发放青年      来临“见面礼”      对参加人社部门集中开展的“两新”组织招聘面试的非临沂籍本科以上应届毕业生,用人单位可申请按照每人500元的标准发放“来临体验券”,      用于补贴餐饮交通等费用      。      对受邀参加市县“双招双引”活动的重要嘉宾      ,经活动组织单位申请,同级财政给予补助。联合相关人才公寓、酒店,      在全市建设“青年驿站”18处      ,对来临参加招聘的本科以上应届毕业生由各县区、功能区免费提供3日内住宿。7加强青年      创业资金      扶持      对首次领取小微企业营业执照的高校毕业生,给予一次性创业补贴万元。新吸纳就业的,给予一次性创业岗位开发补贴每人每岗2000元。鼓励有条件的县区对领取个体工商户营业执照且缴纳社会保险费的高校毕业生,给予一次性创业补贴2000元。支持高校毕业生回临就业创业,设立创业项目专项扶持资金,每年遴选青年人才项目5-10个,根据企业发展前景和对经济社会发展贡献度,给予最高20万元资金扶持。8加大青年      创业金融      支持      推出涵盖“鲁青基准贷”“鲁青农担贷”“沂蒙好青年贷”“青春创业贷”等一系列青年创业金融大礼包,对青年创业贷款给予低息、贴息支持。为青年创业者个人提供最高20万元、小微企业提供最高300万元创业担保贷款,并给予贴息。设立“人才贷”风险补偿资金,对符合条件的“人才贷”业务,按照贷款本金实际损失额的70%给予风险补偿。设立2亿元人才创投基金,鼓励组建符合青年创业投资需求的股权投资基金,通过参股设立子基金的形式,支持种子期、初创期企业发展。9提供青年      技能培训补贴      支持技工院校、职业院校面向全市优势产业集群、紧缺职业(工种)开设全日制学历教育。开展“金蓝领”培训,符合条件的按相关政策给予培训补贴。给予国家级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高5万元一次性奖励;给予省级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高3万元一次性奖励。以上所指青年:      年龄范围为18至35周岁      。