联合审计职业大学录取

在四非大学中,比较有名气的有深圳大学、江苏大学、湘潭大学、东北 财经 大学、首都医科大学等,这些大学不仅综合实力超过很多的211建设大学,而且个别的学科实力非常突出。我整理了88所最“委屈”的“四非”大学,并按照其B+及以上(实力全国前20...
在四非大学中,比较有名气的有深圳大学、江苏大学、湘潭大学、东北 财经 大学、首都医科大学等,这些大学不仅综合实力超过很多的211建设大学,而且个别的学科实力非常突出。我整理了88所最“委屈”的“四非”大学,并按照其B+及以上(实力全国前20%)学科的数量排名,结果如下: 四非大学,一般是指非985、非211、非双一流。 四非大学,国家层面从开始到现在,都没有给予他们相应的认可,但是他们当中也有一些学校非常优秀。 不同类型的大学中,都有 最好的四非大学。下面分类介绍一些相对很好的四非大学。 一、医学类高校 : 首都医科大学、南京医科大学、南方医科大学(广州)、中国医科大学(沈阳)、哈尔滨医科大学、重庆医科大学 这几所医科大学,医学类专业水平都非常高,有数量不少水平很高的附属医院,甚至在医学方面的专业水平与实力,超过了一些985工程大学。学校的 基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学等主要专业 在学科评估中的表现也都非常好。除了首都医科大学和南方医科大学,其他四所还是所在城市中最强最好的医科大学,就业与同类院校相比也相当不错。 二、师范类高校:天津师范大学、山东师范大学、浙江师范大学、福建师范大学、江西师范大学、四川师范大学 这些师范大学在当地都是最好的师范大学,师范类专业毕业生的就业质量还是相当不错的,在学科评估中,表现的也比较显眼,上榜学科数量比较多,给人一种综合实力很强的感觉。但是基础学科类专业的毕业生,就业面比较窄。这些学校在层次方面不够好,所以在考研保研方面也不如985和211大学。如果不是是师范专业,尽量考一个教师资格证,全当自己是师范专业好了。 三、政法类高校:西南政法大学、华东政法大学、西北政法大学 政法类高校中的“五院”,这三所一直是双非,但是法学专业水平很高。西南政法大学还有法学界的“黄埔军校”之称,因为拒绝合并搞护校运动,也错失了985和211。法学专业毕业生就业的最大筹码是考证,通过法律职业资格考试才是王道,否则即使是名牌大学毕业生,就业也不会理想。 四、 财经 类高校:东北 财经 大学、江西 财经 大学 这两所学校都是当年财政部直属的院校, 财经 类专业水平很高,并不比 财经 类211工程大学低。这两所学校在用人单位中也比较受认可,当然录取的分数并不低。这两个是双非院校中最强最好大学。 五、外语类高校:北京语言大学、广东外语外贸大学 北京语言大学直属于教育部,是教育部直属院校中唯一的“四非”大学,这个学校最是中国唯一一所以对来华留学生进行汉语、中华文化教育为主要任务的国际型大学,素有“小联合国”之称,外语专业水平也是超强。广东外语外贸大学是华南地区外语专业水平最强的大学,进学值得去考。 六、工科类高校:浙江工业大学、广东工业大学、南京工业大学、上海理工大学、燕山大学、长春理工大学、西安建筑 科技 大学 工科类专业包括的院校比较多,专业方向也比较多。这几所工科院校都有自己的的王牌专业,而且非常受行业内的用人单位认可。浙江工业大学是浙江省内排名第二,化工类专业水平高;广东工业大学自动化类专业、机械类专业强;南京工业大学源自原南京大学,化工类专业牛;上海理工大学光学和机械比较厉害;燕山大学是原机械四小龙之一,长春理工大学的光学工程比肩985,西安建筑 科技 大学是建筑老八校中唯一的“四非”大学。 七、综合性高校:江苏大学、黑龙江大学、深圳大学、南方 科技 大学、上海 科技 大学 综合性院校中,专业水平比较高并且比较有特色的院校,主要有这么几所。江苏大学合并了几所大学,其中镇江工学院出自南京大学。黑龙江大学俄语一直很牛。其他三所大学都年轻的高校,但是发展速度很快,未来不可前景无限。 这些学校涉及文、理、工、农、法、医等等,因此适合大部分同学去参考。看看自己到底适合哪个学校作为目标。 以上就是为大家盘点的实力十分强劲,但属于“四非院校”的大学,好专业很大程度上决定了毕业后的就业方向,好大学更是找到一份好工作的敲门砖。 那么我就按照我这个问题的问法回答一下楼主这个问题: 我认为下面这些四非大学还是非常不错的,我也顺便列出比较优势的专业: 山西大学(物理学) 燕山大学(机械工程) 西南政法大学(法学) 东北 财经 大学(应用经济学) 中国医科大学(临床医学) 南京工业大学 (化学工程与技术) 江苏大学(农业工程) 南京医科大学(公共卫生与预防医学) 长春理工大学 (光学工程) 最好的“四非”大学有哪些?其实,这个问题如果较真的话,不好回答,就因为一个“最”字,就比如你拿清华大学和北京协和医学院比较,哪个最好?再拿清华大学和中央美术学院比较,哪个最好?大家可能得出的统一答案是清华大学最好,可是清华大学的医学能和北京协和医学院比较吗?清华大学美术学院和中央美术学院的比较又能分出高下吗?任何一个学校的比较,都只能在有共同的学科门类、甚至于共同的专业方具有可比性。 我再举一例,大家都清楚,美术类的设计学门类中,清华大学是A+等级,而中央美术学院是A级,从这个层面来说,清华大学肯定在设计学学科上优于中央美院吧?可是你到美术圈体验一下,你就明白了清华和央美在业内人士中的差距。 所以,如果要真正比较两者的差距,还是要从同类学科、甚至是同类专业的比较上来进行,否则就失去了可比性。比如清华大学和四非的南方医科大学,怎么比?比工学、理学、经济学还是比医学呢?当然只能从两者都有的医学上来比较。 那么回到正题,“四非”大学哪所最好?我们来看看有哪些“四非”名校,估计最出名的要属医学类、师范类、政法类、 财经 类、语言类、工科类及部分综合性高校。 医学类: 首都医科大学、南方医科大学、南京医科大学、中国医科大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学等医学类高校。 师范类: 天津师范大学、山东师范大学、四川师范大学、福建师范大学、江西师范大学等。 政法类: 西南政法大学、西北政法大学、华东政法大学等。 财经 类: 江西 财经 大学、东北 财经 大学等。 语言类: 主要是外语类高校,如北京语言大学、广东外语外贸大学等。 工学类: 这个学科强校如林,但也还是有很多名校处在四非之列,如燕山大学、上海理工大学、南京工业大学、广东工业大学、西安建筑 科技 大学等。 综合类: 综合类高校名校林立,几乎每个省的强校,都是综合性大学。但是一些后起之秀,不容忽视,如南方 科技 大学、深圳大学、上海 科技 大学、江苏大学等。 当我们将这些四非强校分类了之后,我们来看,如何从中来比较它们之间哪个最强?我们总无法将医学类和政法类或语言类来比较强弱吧?所以,比较四非强校的最好办法,就是按照上述的学科分类来比较,医学类的和医学类的比较、政法类和政法类比、工学类和工学类比较,这样才具有可比性。 当然,有网友们经常说,任何的比较都没有意义,唯有高考分数的高低是比较的重要因素,如果单纯从高考录取分数来看,估计绝大部分四非最强高校非医学类高校莫属了。比如重庆医科大学在重庆的录取分数,最高已经探到重庆大学中部专业录取分数的范围了,妥妥地被重庆大学录取,在比如南方医科大学,在每个省市的录取分都不低,摸到985的分数了。但是,不能以此就说明它是最强的四非高校,最多也只能说是最强四非医学类高校吧。 这个问题聊及至此,不再延伸了,至于最强四非高校,我为大家分好类了以后,相信大家能很好地排出他们之间的高低了,无需我在此再啰嗦了。 那些未能入选国家“全国重点高等学校”、“211工程、985工程”和“双一流”战略的院校便是我们口中的”四非。 在这一类院校里,有哪些综合实力强、办学水平高?又有哪些进入了2019中国大学排名100强的行列呢? 根据校友网发行的《2019中国大学评价研究报告》最新公布2019中国“四非”大学排名榜单,我们一起来看看。 从上表可看出,昆明理工大学、福建师范大学、浙江工业大学、深圳大学、浙江师范大学、上海理工大学、杭州电子 科技 大学、扬州大学、天津师范大学、山西大学、齐鲁工业大学和河北大学共12所大学是跻身全国百强行列。 这个排名是根据教育教学质量、高层次人才、学科专业、高端科研成果、科研项目、科研基地、办学层次、 社会 声誉和国际影响等9大核心评价指标来进行评定,也可以让我们从中看到各大高校的实力。 说几个经常被认为很好,但其实很一般很一般的“四非”大学。 北京第二外国语学院,至今仍无博士点,无保送研究生资格,甚至仍没有升格大学。 南京审计大学,至今仍无博士点,无保送研究生资格,仍无法开设CPA专业(会计学注册会计师方向),因为CPA专业需要注会协会批准。 南京审计大学的金融是合并了南京金融高专。 2019南审共有60名同学进入四大会计师事务所,就业情况大家自己品品吧。 华东交通大学,至今只有三个博士点,最早一个是2013年拿的。 中国计量大学,至今无博士点。 上海立信会计金融学院,2013年由专科升为本科,至今硕士点都没有,只有一个专硕点。典型的四年制高职院校。 北京联合大学,八十年代北京各高校办的分校(本质是成人高校)合并而成,两个硕士点,学校N个校区,每个基本就是三座楼,一个教学楼,一个食堂,一个宿舍。 在经过2017年博士点大放水后,仍然没有博士点,可见其学科建设水平实在低劣。 上大学咱就上211/985重点大学,因为几乎所有的著名大学都是211/985重点大学,当然现在不流行211/985重点大学了,流行“双一流建设高校”,双一流高校就是以前211/985的升级版,211高校的升级版是世界一流学科建设高校,世界一流建设大学就上985高校的20版。 不过有些高校不是211/985,也不是双一流,就上传说中的“四非高校”,不过有些四非高校实力却非常强大,就业棒棒的。 东北 财经 大学,江西 财经 大学 东北 财经 大学和江西 财经 大学都是原来财政部直属高校,和中央 财经 大学,上海 财经 大学是同门兄弟,虽然下放地方,但是实力却异常强大。 东北 财经 大学始建于1952年,原名为东北 财经 学院;1985年更名为东北 财经 大学。 学校有国家重点学科3个,国家重点(培育)学科1个,博士后科研流动站6个,一级学科博士点6个 江西 财经 大学也是一所实力强大的院校,在江西省曾经看不起211南昌大学。是江西省本地分数最高的高校。 江西 财经 和东北 财经 为何这么牛呢?看学科评估就知道了。 江西 财经 大学在全国第四轮学科评估中,学校 应用经济学、统计学获评A- 等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级,要知道很多211都没有A级学科。 东北 财经 大学在第四次学科评估中,应用经济学评估结果为A,工商管理评估结果为A-;统计学评估结果为A-,管理科学与工程评估结果为B+,进入全国10%-20%行列。 知道这俩高校的厉害了吧 西南政法大学,华东政法大学 西南政法大学和华东政法大学当年都是司法部直属高校,尤其西南政法大学还是1978年88所全国重点大学之一。 虽然西南政法大学和华东政法大学是非211,非双一流高校,不过这两所高校作为法学界的五院四系之一,名气比很多985高校都牛。 第四次学科屏故障,西南政法大学和华东政法大学的法学都进入A级学科。实力超过大多数985高校 首都医科大学,南京医科大学 医学院实力最强的是非211北京协和医学院,不过北京协和医学院已经进入了双一流高校,而有两所高校,虽然不是211和985,实力却超过大多数985高校,他就是首都医科大学和南京医科大学。 这两所高校在本地实力非常强。去年都有院士入选,首都医科大学目前实力也非常强大,二十多所附属医院。分数也比985高校都高。 一句话:值得报考。 解放军信息工程大学 解放军信息工程大学,很多人竟然不知道,其实他是实力仅次于国防 科技 大学的军事院校,在第四次学科评估评估中。 测绘 科技 全国第一,信息与通信工程,计算机 科技 都进入A类学科,实力超过不少211高校。 当然除了这些4非高校外,还有不少实力强的大学,不够今天就不多少了,因为其他高校可能专业不是很好,而今天介绍的大学,都是热门的金融,法律,医学,计算机专业,所以值得报考。 老铁们,你们怎么看呢? 你这里所谓的"四非"大学就是既不是985,也不是211,不是双一流,也不是世界一流学科建设高校。但是,这些院校的综合实力和专业表现却是相当强大的。其次,因为双一流大学的评估是动态的。很有可能目前看来它是"四非"大学,在下一轮的双一流建设大学的评估中,它们很有可能要进入双一流大学的序列。像这类院校在我国的高等院校中,比比皆是不胜枚举。陕西省目前唯一正规注册的经国家有关行政机关审批的,专业权威机构一一西安市鄠邑区金牌(张帆)高考志愿填报咨询服务中心的首席专家张帆老师就为您具体的介绍如下,这些的大学是: 北方工业大学 北京工商大学 首都医科大学 北京第二外国语学院 北京语言大学 首都经济贸易大学 中国戏曲学院 北京**学院 北京舞蹈学院 天津 科技 大学 中国民航大学 天津理工大学 天津外国语大学 天津 财经 大学 河北大学 河北工程大学 华北理工大学 石家庄铁道大学 燕山大学 山西大学 太原 科技 大学 中国医科大学 哈尔滨医科大学 大连交通大学 大连外国语大学 东北电力大学 长春理工大学 东北 财经 大学 黑龙江大学 哈尔滨理工大学 黑龙江中医药大学 上海理工大学 上海海事大学 上海电力大学 上海对外经贸大学 上海 科技 大学 江苏大学 南京医科大学 徐州医科大学 南京 财经 大学 战略支援部队信息工程大学 火箭军工程大学 陆军工程大学 浙江工业大学 浙江理工大学 温州医科大学 西安 科技 大学 西安建筑 科技 大学 陕西 科技 大学 西安邮电大学 中国计量大学 山东 科技 大学 青岛理工大学 青岛 科技 大学 昆明理工大学 兰州理工大学 湖南 科技 大学 湘潭大学 长沙理工大学 河南理工大学 河南 科技 大学 西北师范大学 四川师范大学 江西师范大学 浙江师范大学 杭州电子 科技 大学 桂林电子 科技 大学 桂林理工大学 重庆交通大学 重庆医科大学 重庆师范大学 重庆邮电大学 深圳大学 汕头大学 华南农业大学 南方医科大学 宁夏医科大学。 这些院校尽管是"四非"大学,但是,它的录取分数超越的不少211工程大学。有的甚至超越了不少985工程大学。 所谓四非,是非 211,非985,非一流大学,非一流学科。简称四非, 但是有一些四非大学,虽然没有211,985,一流学科的光环。,但是实力非常强大,比如说首都医科大学。南方医科大学。中国医科大学,这3所虽然是4非大学。但是实力超过唯一的单独医科大学的强势211的天津医科大学,强势211的南昌大学医学院。强势211的郑州大学医学院,超过985的南开大学医学院。985的西安交通大学医学院。985的东南大学医学院,985的兰州大学医学院。985的电子 科技 大学医学院。985的中国 科技 大学医学院。 这3所四非医科大学,不但超过 强势 211大学医学院。还超过 80%的985大学医学院,(华西,同济。中山,湘雅,浙大医5所除外? )工作做审计的前景好还是会计前景好协同培养是大势所趋,是国家采取的与本科院校合作提升专业学生技能的一种教育模式,其本质没有错。其次,广东财经大学的合作培训之所以引起争议,关键在于两个方面:一是合作培训的学生人数多,达1300多人;二是毕业证书和学位与总校一样,这怎么能不让那些以高分进入广东财经大学的学生感到气愤呢!根据《广东省人民政府关于深化教育体质综合改革的意见》等各项文件开展高职院校和本科高校协同育人改革试点,文件中有明确要求“原则上,一所高职院校最多同时与两所本科院校开展试点,一所本科院校最多同时与四所高职院校开展试点,四年制应用型本科人才培养项目,已开展试点的高校新增试点专业不得超过3个,新申请试点高校的试点专业不得超过2个。”对于此次争议,广东财经大学的学生态度并不是反对,只是说出了条件,一定要进行区分,对于普通的学生来说,付出了多大的努力就要收获多少的果实。协同培养的学生跟正常入学的同学成绩相差是很大的,以广东财经大学为例,今年普高生物物理班的最低排名是80764,而合班组的省内最低排名是195205,双方相差70分。另一所学校南京审计大学与江苏财会职业学院有联合培养合作,其 "审计方向 "是江苏省 "十二五 "规划的重点方向和江苏省A级品牌方向,这所学校的省高考分数线很高,而 "王牌专业 "联合培养方案的低分数线让学生难以接受。但在正常情况下,这些学生的毕业证书上会有 “协同培养”或其他字样,是为了将非全日制学生与本科生区分开来。但广东财经大学却违反了该规则,招收1000多个协同培养的学生,最后的毕业证却与普通本科生的一样,这对于经过多年奋斗好不容易考进广财的普通本科生来说确实极为不公。给你份会计的发展前景吧,照着这个努力。 会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。 实际上非常广泛,大概从从业的领域来讲,一部分是在会计公司里边,或者说他从事的工作是社会中介服务,主要提供的是审计,或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位,首先是在他们的财会部门里边,从事基础性的具体的工作。经过几年的成长,像在事务所里边工作的会计人员,经过几年的成长,可能会成为经理,甚至于成为会计师事务所的合伙人。 那么在企事业单位工作的会计人员,经过几年的努力,可能会走上领导岗位,甚至于走上非常高的管理者岗位,在跨国公司里边,有相当多的管理人员,是有非常强的会计背景,都是也有一些在金融机构,在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点: 一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。 职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 二. 外企:待遇好,学得专业。 职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。 薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。 职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。 四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。 职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。 五.公务员、教师:稳定有余,发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的 另外,注册会计师专业就业前景好 第一,注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大 第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。 注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。 第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学。 作为还在大学深造的我,我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏,缺乏的只是工作经验,每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候,总会被“工作经验”“ 工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高,总想着自己是高学历的知识人才,应该得到相应的回报,往往要求高待遇,这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。 虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识,考得了会计从业资格证书和助理会计师证书,但社会的竞争终究是人才的竞争,有句俗话说得好“本科满街有,硕士像条狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化,大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足,必须煤田都得更新知识,活到老学到老。这样赶得上社会的潮流,就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。 所以我不能够自满,还得继续努力学习,哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师,学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余,左右逢源。同时,我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位,还是行政单位,甚至普通的店面工作,我都会铭记“三会(会思考、会做人、会做事)三有(有一技之长、有敬业精神、有诚正之心)”理念,发展自我、完善自我、展现自我。 会计师事务所应聘攻略 应届毕业生——最被看好的储备人才 由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角,所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才,通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露,应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%,其中拟招收研究生的比例占应届生的75%,占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校,曾在这些院校进行过现场招聘,都取得了良好的效果。 北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校,包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。 人力资源部主任王元元介绍说,2007年末中瑞诚联合规模将达到350人,2008年末达到400人。王元元告诉记者,每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%-30%,研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话,筛选简历的初选比例在1%,能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质,包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。 中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定,以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试,主要考查基本的专业素质。之后便进行面试,主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察。 天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%-40%。人力资源部主任刘雪华表示, 对于校园招聘的应届毕业生,英语方面最少达到4级以上,如英语口语能力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质,要求踏实、学习能力强,新员工必须先经过实习。 而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的,理工科出身、有潜力的人才,在雷博也能大展拳脚,雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示,在雷博,某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。 社会人员应聘专业经验不可少 众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格,或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。人力资源部主任刘雪华特别强调,有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡,应聘事务所只是当个跳板,没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程,应聘者跳槽频繁,则难以在一个单位取得深厚的经验积累,还会给人浮躁、不踏实的印象。 北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说,目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位,社会应聘人员在持有执业资格的同时,有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先;非执业人员有事务所相关工作经历优先,或有丰富的企业财务工作经验。 HR点拨面试经 岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示,通常在面试过程中,考官会针对应聘岗位所提出的专业问题,包括审计方法与财务知识等,从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质,如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力,有无怪异癖好与不良嗜好等;并且还会随机提问,了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。 赵伟建议应聘者要诚实,诚实,还是诚实!面试之前应做好充分的准备,包括对岳华及注册会计师行业的全面了解、对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等,均要有较为系统而深入的思考;面试时衣着得体,最好着职业装,精神面貌俱佳,态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分,对岳华和注册会计师行业了解甚微,对自己缺乏正确的定位,对未来缺少明确的规划;专业水平和所应聘的职务要求不符,又不肯做相应的调整;巧言令色,夸夸其谈,不够诚实;慵懒古怪,不适合团队合作的工作特点;不注意个人形象与行为举止;身体欠佳,无法适应艰苦劳累的外勤工作,因此应聘者要特别注意以上几点。 北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说,面试时一定要着装得体、举止大方、说普通话、反应敏捷、态度谦和。最好在面试之前做好充分的准备,确定自己应聘的职位,了解职位相关工作内容,以及个人职业发展规划,一定要针对最适合自己又能发挥个人特长的职位申请。 天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华介绍说,因为注册会计师这个职业要经常与客户沟通,因此面试时与考官的良好沟通,互动能力也是考查很重要的一个方面。既要充分展现自己才能,又要展现一种务实的处事态度 。所以应聘时建议不要沉默寡言,也不要夸夸其谈,因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。 [应聘提示] 国际资格证有优势 雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示,拥有ACCA、CPA资格的优先,所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。 有实习经历者优先 中瑞诚非常欢迎大学生前来实习,但主要依托合作院校选拔推荐的方式来招收实习生,实习生要参加中瑞诚的一次笔试,合格的方可参加实习项目。 雷博国际一直很欢迎国内外大学的实习生,每年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期,雷博为他们提供食宿和一些必要的实习补助。而对于国内大学的实习生,雷博同样也会提供一定的实习补助。 [薪资情报] 天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华透露,一般应届生入所第一年薪资在3万-4万左右,3年达到5万,6-7年左右可升项目经理。 中瑞诚联合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不仅优先录用,而且待遇也随之提高,这些资格考试通过一门就会相应增加一定标准的薪水。 岳华的薪资福利目前呈阶梯式上升趋势,项目助理的年薪在3万至6万元左右,项目经理则为6万至11万元,经理级别的年薪则大约在12万至15万元之间。

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