大学出来华为直接录取

华为的招聘条件相对严格，最低学历要求为本科。每年，华为会在多个高校进行校园宣讲，特别青睐于211和985高校的优秀毕业生，尤其是那些在2019年或之前毕业的学生。随着竞争的加剧，研究生学历已经成为基本准入门槛。英语能力出众的求职者可能会有更多机会，尽管学历要求可能会有所放宽。华为主要分为两种类型的招聘：一是通过简历筛选，这部分通常对学历有明确要求，倾向于211院校的专科毕业生。二是定向挖掘，这类招聘更看重应聘者的实际工作经验、专业知识和广阔的视野，可能会突破学历限制。对于社会招聘，即有三年以上工作经验的应聘者，华为可能会放宽至普通二本院校，但具体岗位要求可能会有所变动。华为的招聘活动分为春秋两季，春季招聘通常在3月至4月间进行，竞争激烈，录取率相对较低。相比之下，秋季招聘，即在大学生寻找实习岗位之前，是华为招聘的主力时期，机会相对较多。因此，对于求职者来说，秋季往往是更好的选择。华为是不是硬性规定本五硕三？华为的校园招聘主要是985大学和中上等211大学。非211大学少的可怜，名单上只有杭州电子科技大学。要说明的是，华为不是只接收有宣讲会院校的学生，其他重点院校学生的简历华为也是会接收的，这只是有宣讲会大学的名单！首先应该祝贺各位获得华为offer的同学，无论你们是否拿的是sp，无论是小sp还是大sp，你们成功地倒挂了老员工，这充分说明了这几点：1你的学校还不错，你可能来自于985或者部分厉害的211（北邮西电等）2你的成绩还不错（可能是top级别的成绩，或者获得过国家级别包括华为的赛事的奖项）3你的面试能力不错（你面试的时候表现的让面试官觉得你很有潜质）之前也有不少同学私信我关于华为公司和华为的招聘，华为以前的招人准则就是：招一些学校不要太好的，但是也不要太差，招一些肯吃苦的，特别是家里条件不好的（这个当然不会去背调，但是一般面试官会从面试表现中看出来）愿意通过努力奋斗改变命运的学生。当然，这个招聘准则在一届一届中随着华为的发展，要求越来越高，变成了只招211，到后来，变成了只招部分211，很多211是慎招。就今年我在我们部门看到的9个实习生的bg：2个C9硕士，4个985硕士，1个C9本科，2个985本科，这个本硕比例和985比例来看，今后华为的招聘倾向肯定是越来越看重学历。毕竟你们拿了这么多的sp，门槛当然要高了。另外，既然你们拿了sp进来，那么活是不是也得干得像sp那样漂亮？作者：风口的猪链接：/wwwzhihucom/question/50659579/answer/122253549来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。现在华为在定向培养人才，这个本五硕三是硬性规定的。这也是为了将来储备人才着想的。现在普通高校的优秀大学生也是有机会进入华为工作的。这些能进去的基本都是非常优秀的人才吧。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/high/136021.html